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组织干事工作体会

用一颗热心投入组织工作

时光飞逝,转眼间自己干组织干事已经三年多的时间了,在这段时间里,我边学边干,深刻的认识到基层组织工作牵扯面非常广,具体工作非常细,下面谈谈自己的一些感想。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。在“讲党性、重品行、作表率”主题学习中,充分认识到其重要意义在于“讲党性、重品行、作表率”就是要做到政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性。作为街道组织干事,面对党籍管理、组织活动、党费收缴、党刊征订、教育学习、测评表彰及上级组织部门布置的各项任务等等工作,必须严谨勤勉、积极热情、高效成熟按政策、按原则、按常规对待处置;而组干工作过程中贵在“真诚”、“用心”二词,具体感受如下:

一要密切联系领导,做好帮手。首先是配合分管领导,组织工作面广量大,工作标准要求高,而街道工作量大,往往大家身兼数职,所以要注重与组织分管领导的沟通配合,积极请示,真诚交流,争取领导的支持,统筹安排工作。另一方面,组织工作同党工委、办事处的中心工作协调一致,就要为党工委、办事处的中心工作保驾护航,并且促进党工委、办事处中心工作,这样可以争取街道主要领导更多的支持,为我们提供更加宽松的工作环境。由此可见,营造良好的组织工作环境贵在“真诚”、“用心”上。

二要争取党员群众支持,做好日常工作。组织工作打交道的面很广,即有村居干部,也有普通群众,有机关干部、退休干部还有上访户,这就要求我们真诚待人。日常党籍管理、开展活动等工作,细致繁琐,很多党员、群众及村居干部没经验,所报材料不足,所做工作不到位,我们应该积极引导、方便予人;只有宽容大度,用心交流,我们才能得到真实的信息,也才能更有效率得开展工作。组工干部要热情真诚,实事求是,最忌讳的是当面一套,背后一套。组织工作很重要,测评时干事位置也很特殊,特殊的位置与环境容易让人忘乎所以,这就要求我们摆正位置,认清自己的角色和职责,与广大干部职工、支部书记、普通群众交朋友,谦逊待人,这样才能取得广大党员群众的信任和支持,才能当好领导的帮手,做好基层组织工作。

同时,日常工作必须用心。用心去履行责任,只有全身心地投入了,工作才不会被动;只有投入,工作才会变得主动。组织工作很繁琐,可以说是涉及到各个角落,既涉及全局工作,也涉及非常具体的工作,如进村入户,统计数字,调解矛盾等等,每一项工作都要求我们必须投入精力,严谨细致,否则就不会做好。如果不细心,出了小错,既可能伤害组织形象,也可能就是致命的政治性错误。用心工作还要讲究工作方法,该进的时候进,该退的时候退,不能义气用事。

三要善于学习,不断开拓创新工作局面。街道今年开展的“学习型、服务型、创新型、落实型、和谐型”的“五创”活动,活动本身旨在进一步加强街道干部队伍建设、提高办事效率、改进工作作风,全力打造“平安、小康、和谐”燕东;作为组织工作人员,更应该率先做到,积极实践。“五创”活动也契合“讲党性、重品行、作表率”活动要求,因此我们日常工作要促成以学习为时尚,以服务为宗旨,以创新为动力,以落实为己任,以和谐为目标去努力。

没有创新,就没有亮点,就不会有突破,要想干好组织工作,必须做一个有激情、有活力的组织工作人员,就不能墨守成规,应主动去结合工作实际,在实践中探索工作新思路、新方法,做一个敢于试验,善于探索的组织干事。有个比方说得好:基层党建工作就象创业一样,要有自己的拳头产品。我们组织干事要高度重视实践探索,工作争取把实践探索变成亮点;同时要敢于借鉴外地的一些提法和措施,结合街道实际,实现创新和突破。所谓:世上无难事,只怕有心人。做组织工作,只要做一个有心人,总能有成果。

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