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在全市非公经济和社会组织党建工作指导员示范培训班上的讲话

在全市非公经济和社会组织党建工作指导员示范培训班上的讲话

  同志们:

  今天,在这里举办全市非公经济和社会组织党建工作指导员示范培训班,主要任务是贯彻落实省、市委有关文件精神,提高党建工作指导员的整体水平,着力完善非公党建工作的服务模式,全力推进我市非公经济健康发展。今年4月份以来,省、市委分别就派驻党建工作指导员研究制定了方案并大力组织实施,全省提出了派驻万名党建工作指导员的总体部署,我市也结合实际提出了派驻千名党建工作指导员的目标任务,并采取了一系列措施加以推进。通过组织推荐、个人报名等方式,1151名来自全市各级机关和企事业单位的干部组建了一支素质高、能力强、经验丰富的党建工作指导员队伍。参加这次示范培训班的主要是市直单位派驻的党建工作指导员。今天的会议,不仅是培训会更是动员会,在“七一”前夕举办这次培训班,充分体现了市委的高度重视,并富于纪念意义。会后,你们将肩负着市委的重托,踏上新的征程,开展新的工作。在此,我代表市委向你们表示崇高的敬意和热烈的祝贺!下面,我讲三点意见。

  一、充分认识派驻工作的必要性,自觉增强做好非公党建工作的责任感

  第一、选派党建工作指导员,是加强非公企业和社会组织党建工作的重要抓手。加强非公企业党建工作,是党的基层组织建设的一个新的重要领域。早在省委统一部署之前,全市各级组织部门纷纷结合实际,陆续派出党建工作指导员进驻企业帮助指导工作。实践证明,我们派出的党建工作指导员,以服务发展为己任,使一批规模以上企业的党建工作得到提升,使一批小微企业的党组织得以生根发芽,涌现出诸如盛力科技、溜溜果园、凤翔制造等党建指导工作的典型。到今年一季度,全市9112户非公企业共建立党组织2271个,覆盖非公企业8725户,组建率95.75%,比上一年提升65个百分点,位居全省前列。但是,从总体上看,我市非公企业党建工作中还存在着党员“亮身份”的积极性不够,企业党组织的单独组建率不高,党组织活动载体的“吸引力”不强等一系列问题。这次由市委统一派驻千名党建工作指导员活动,就是为了解决我们所面临的实际问题,这就需要所有党建工作指导员要认真履行工作职责,落实工作责任,加强非公企业党建工作力量,更好地发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用。

  第二、选派党建工作指导员,是推进党建工作服务民营经济发展的重要举措。6月初,我市召开了发展民营经济暨全市企业家大会,提出了力争到2017年,万人拥有企业数、个体工商户数分别比2012年翻一番,民营经济增加值占全市GDP的比重达到70%以上。实现民营经济的“xx梦”,离不开社会各方面力量的共同参与。为此,市委非公经济和社会组织工委出台了《关于加强非公有制企业党建工作服务民营经济发展的意见》,主动寻求将党的组织资源和优势转化为发展资源和优势的途径。选派干部担任党建工作指导员,就是要通过你们发挥所在单位和自身优势,参与企业决策、管理和生产经营活动,架起企业与党政机关的“连心桥”;就是要通过你们来帮助和引导民营企业争取项目资金、引进人才、开展技术革新,促进企业转型升级、创新发展、做大做强;就是要通过你们全力服务民营经济发展,积聚“正能量”,为建设创新、优美、和谐、幸福新xx作出积极贡献。

  第三、选派党建工作指导员,是培养锻炼党员干部的有效途径。在实践中培养锻炼干部,是我们党的一个优良传统。党员干部特别是年轻干部视野开阔,思想活跃,有强烈的进取精神,这是优势所在、希望所在。但机关干部在了解基层、接触群众、经受实践锻炼方面往往比较欠缺,长期在机关工作的干部对企业更是缺乏深入了解。因此,大家要把这项工作与即将开展的以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动结合起来,与正在开展的“双联系”活动结合起来,深入企业一线,在实践中不断锤炼党性、改进作风、增长才干。

  二、明确工作任务,全力推进非公企业党建工作迈上新台阶

  省委组织部在5月份举办了全省派驻非公企业党建工作指导员示范培训班。省委常委、组织部长王炯出席开班式并作重要讲话。他在讲话中提出了五个坚持:即一要坚持把促进企业健康发展作为根本目标;二要坚持把加强企业党建作为首要任务;三要坚持把提升企业文化软实力作为重要工作;四要坚持把服务职工群众作为核心要求;五要坚持把维护和谐稳定作为应尽之责,同志们要认真贯彻落实。开展派驻党建工作指导员工作,主要是为了及时跟进企业党建工作,保障非公经济快速发展,达到“促进企业发展、加强党建工作、建设先进文化、服务职工群众、维护和谐稳定”的目标。根据这一目标和《2013年全市非公企业党建工作目标管理责任书》,我们驻企以后,重点要做好以下工作。

  一要建好党的组织。根据企业规模、党员人数等情况,以单独组建为重点,抓好党组织的覆盖率。对于已建党组织的,要完善、规范和提升党的各项工作;对于应建未建党组织的,要按照规定程序,抓紧建立起党支部;对党员人数不足3人的,要与主管部门或就近的企业建立联合支部;对于联合党组织中,条件成熟的企业,要尽快单独成立党支部;对于没有党员的,要先建立和完善企业工会、共青团、妇女等组织,并积极做好入党积极分子的培养工作。

  二要配强党的班子。配备好非公企业党组织班子,尤其要选优配强非公企业党组织书记。提倡企业党组织班子和经营管理层实行“交叉任职”,企业主要负责人是党员的,原则上要兼任党组织书记;企业主要负责人不是党员的,要从是党员的企业管理人员中选配书记。同时,要大力选拨和培养后备人才,注重发挥群团组织的作用,增强党对非公企业的影响力。

  三要培养党的队伍。要按照贴近党员实际、贴近党组织实际、贴近企业发展实际的原则,帮助建立完备的党员花名册、党建工作记事簿和流动党员登记卡等基础台帐,为规范非公企业党员管理奠定基础。要充分利用“三会一课”和教育阵地,认真组织党员学习,做好教育引导工作,不断加强党员的党性教育。同时,要努力做好党员职工“双向培养”和党员专场招聘等工作,逐步壮大非公企业党员队伍。

  四要建设党的阵地。活动阵地是非公企业职工及党员开展活动、进行学习的重要场所和中心,是职工之“家”,是企业文化的重要组成部分。要指导非公企业建立起专门或多功能的党员活动室,达到“六有”标准,并坚持开展经常性活动,建立健全活动档案资料。

  五要开展党的活动。要从企业实际出发,积极探索新形势下开展非公企业党建、发挥非公企业党组织作用的新途径和新方法,在非公企业设立党员先锋岗和党员责任区,今年下半年,要重点开展“三有两评”和“服务型党组织”创建活动,总结非公企业党建工作方法,通过活动激发党员的内在动力,树立党组织的良好形象,增加非公企业的经济效益。

  为做好以上工作,完成目标任务,大家需要以改革创新的精神,大胆探索、注重实效,创新方式方法,切实发挥作用。

  一是必须带着责任抓党建。市委赋予我们非公党建工作“五句话”(促进企业发展、加强党建工作、建设先进文化、服务职工群众、维护和谐稳定)的目标任务,是信任更是重托。党建工作指导员要以党性自觉、使命自觉、责任自觉的实际行动,认真履行职责,务求取得实效,不负信任重托。

  二是必须讲求方法抓党建。要尽快进入工作角色,提前了解派驻企业的生产经营情况和党建工作情况,掌握第一手资料;要主动与非公企业出资人、党务干部以及党员职工沟通联系,理清工作思路;要注重因企制宜,既要做好抓基层打基础的基本工作,又要探索破常规出成效的创新举措。同时,还要学会统筹安排,妥善处理好所在单位工作与企业党建工作的关系,做到“两不误、两促进”。

  三是必须提升素质抓党建。一方面要认真学习党建工作知识,提高指导工作的能力,保证党建工作取得实效;另一方面要认真学习企业经营管理知识,熟悉了解企业生产经营情况,确保党建工作有的放矢,始终沿着推动企业发展这个正确方向来推进。各县区、开发区要采取年度轮训的方式,抓好党建工作指导员的教育培训。

  四是必须满怀信心抓党建。要对党建工作充满信心,前提是把握好抓党建的出发点和落脚点,坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的思路,有为方能有位。要积极争取各级党委和组织部门的重视和支持,主动与县区、开发区及有关部门沟通汇报,积极作为,不辱使命。各县区、开发区也要对党建工作指导员予以支持,帮助他们牵线搭桥,解决困难。

  五是必须找准定位抓党建。准确把握“指导不领导、到位不越位、参与不干预”的原则,在企业当好“五员”:即党的路线、方针、政策的宣传员,企业思想政治工作和精神文明建设的协调员,企业和职工合法权益的维护员,企业经营决策的参谋助理员,企业和工商等外部关系的联络员,帮助企业解决实际困难,实现科学发展。

  六是必须严守纪律抓党建。到非公企业开展党建工作,代表的是党和政府的形象,要严格坚持好“五不”原则:即不在企业拿工资,不在企业拿奖金,不在企业吃喝,不享受企业的一切福利待遇,不增加企业的经济负担。

  三、强化组织领导,推动派驻党建工作指导员工作扎实开展

  向非公企业派驻党建工作指导员工作,是全面提升我市非公企业党建工作整体水平,助推民营经济加速发展的重要举措。市委对这项工作高度重视,希望各县区、各单位通力协作,确保派驻工作取得实实在在的效果。

  一要加强领导,明确责任。要建立健全派驻党建工作指导员的领导体制和工作机制,构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、各级工委组织实施、派出单位全力支持的大格局。各派出单位尤其要从大局出发,关心支持派驻工作,不能以派驻干部参与企业党建指导工作为理由而影响其职务晋升、职称评定、福利待遇和提拔使用等。要合理安排好他们在原单位的工作,给予适当的交通、生活补贴,主动到企业了解派驻干部的工作、生活情况,及时帮助解决实际困难和问题,使他们能够安心在企业工作。

  二要强化制度,严格督查。下一步,将建立党建工作指导员日常管理制度,推进工作规范化建设。各县区、开发区要建立党建工作指导员季度工作经验交流会、年度工作推进会制度,配合派出单位,开展党建工作指导员年度考核和任期考核工作。派出单位要督促党建工作指导员记录驻企工作日志,建立党建工作指导员驻企工作档案,定期听取党建工作指导员工作汇报。市委非公经济和社会组织工委要定期检查派驻情况,研究部署具体工作,总结推广成功经验。

  三要注重宣传,营造氛围。市、县区要加大向非公企业派驻党建工作指导员工作的宣传力度,不仅在非公企业内部,而且在全社会营造重视和加强非公企业党建工作的良好氛围。同时,要采用适当方式及时跟踪报道非公企业党建工作指导员开展工作的情况,集中力量抓好一批具有代表性、能起示范作用的典型,及时总结经验和做法,用来指导面上工作,以点带面,发挥示范带动作用。对工作表现突出的,要以适当形式予以表彰。

  同志们,做好非公企业党建工作责任重大。今天的会议,标志着全市派驻非公企业党建工作指导员工作正式启动了。希望大家以饱满的工作热情、良好的工作作风,不断加强和改进非公企业党建工作,促进全市非公经济又好又快发展。

  最后,预祝本次培训班圆满成功。

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