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2020年上半年党建工作重点

2020年上半年党建工作重点

 
  2019年上半年,中心党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入贯彻落实党的十九大、十九届三中全会、省委十一届七次全会、市委七届六次全会和县委十三届六次全会精神,扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动,面对新形势、新任务、新挑战,着力在思想政治、廉政建设、组织功能、文化提升、制度完善等方面发力,积极作为,奋发进取,推进学习型、服务型、创新型、规范型和廉洁型“五型党组织”建设,不断提高机关党的建设质量,为阳城蚕桑产业发展提供了有力保障。今春,全县发种10450张,比去年春季增发了4428张,涨幅73.5%,预计生产蚕茧xx万公斤,蚕茧收入xx万元。现将上半年党建工作总结如下:
 
  一、坚持学习教育,政治敏锐力增强
 
  坚持每周五集中学习,做到学思践悟、学用结合,努力打造一支政治强、业务精、作风正的蚕桑干事队伍。
 
  一是围绕时事政治学。结合党的十九大以及上级相关文件精神,有计划的开展学习,重点学习了党的十九大报告、习总书记在庆祝中国改革开放四十周年大会上的讲话和视察山西重要讲话精神等,撰写学习笔记 篇,心得体会 篇。
 
  二是采取多种方式学。以支部书记讲党课、专家讲党课、集中观看专题片、到革命老区现场观摩、手机微信等多种方式,拓宽学习渠道,并充分利用学习强国平台,进行自主学习,提高学习质量。
 
  三是外出参观取经学。中心主任xx和副主任xx、xx分别赴xx大学和xx进行了考察学习,在为自身充电的同时,结合实际,对标对表,找差距,查问题,取长补短,为阳城蚕桑产业发展寻出路,谋未来。
 
  二、强化班子建设,领导核心力增强
 
  一是明确职责。认真履行党组书记党建主体责任,支持纪检委员履行监督责任,强化责任意识、阵地意识、优患意识,加强意识形态阵地的建设和管理。根据班子成员调整情况,重新明确了班子成员分工, 使班子成员按照各自职责,做好分管工作。注重加强班子成员之间的协调配合,相互沟通,经常开展深入坦诚的交心谈心活动,有力保证了班子成员团结共干事,合力促发展。
 
  二是加强学习。制定了中心组学习制度和学习计划,每月开展一次的集中学习研讨,认真学习《中共中央关于加强党的政治建设意见》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党的新理论和政策,不断提升班子成员综合素质和工作能力,确保在思想和行动上始终与中央、省、市、县委保持一致。
 
  三是落实民主。能够认真执行和落实民主集中制。党组书记对重大问题的决策,全部召开班子会议研究讨论后确定,并严格按照党务、政务公开规定,规范公开一切事务,支持纪检委员参与各种管理决策,使班子全体成员都能充分履行职责。
 
  四是夯实基础。6月份,按期完成支部换届,通过党员投票选举了新一届领导班子,中心主任张满庆担任党组织书记,班子成员通过选举进入党组织班子,组成一支政治坚定、责任心强、理论水平高的中心领导班子。
 
  三、狠抓廉政建设,纪律约束力增强
 
  按照“谁主管,谁负责”和“一岗双责”、分工负责的原则,制定了《阳城县蚕桑服务中心2019年党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》,明确了主要领导、分管领导和各科室负责人的工作职责和权利清单,定期研究分析机关岗位廉政风险点,形成“一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协助抓、中层领导共同抓”的责任机制。党组书记分别与班子成员、各科室负责人签订了党风廉政建设责任书,机关党员也根据自身实际情况,提出目标要求,作出公开承诺,在机关上下建立了一整套预防腐败、狠刹“四风”、确保各项工作健康运行的机制。
 
  四、开展“大讨论”活动,队伍战斗力增强
 
  一是扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动。从2月份开始,中心按照省、市、县部署,积极开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动,重点聚焦“六方面问题”,深入基层发放《蚕桑产业发展民意调查表》200余份,收集蚕农对产业扶持政策、服务蚕农以及蚕品种需求方面的意见和建议30多条,进一步查找出在改革意识、创新精神、扩大开放、市场理念、工作标杆、工作作风等方面存在的问题,并进行深入剖析,制定了时间表、任务图,明确整改措施、目标导向,落实专人负责,强力推进整改,取得了初步成效。
 
  二是按照规定动作开展警示教育活动。3月份,开展了以反对形式主义,官僚主义为主题的“警示教育月”活动,组织全体干部职工观看《警示教育片——聪明误》,学习了《山西省纪委通报5起扶贫领域形式主义官僚主义问题》和《晋城市纪委监委通报4起形式主义官僚主义典型问题》,通过观看学习,让大家知敬畏、存戒惧、守底线。
 
  三是召开民主生活会和专题组织生活会。3月9日和4月2日,分别召开领导班子民主生活会和专题组织生活会,通过开展谈心谈话,班子成员之间坦城相对,党员围绕自身进行批评与自我批评,做到直面问题不遮不掩,问题整改有头有尾,达到了见人见事见思想。
 
  四是组织开展“我为阳城改革创新做什么”大家谈。3月27日,中心组织科室和乡镇蚕桑管理员开展了“我为蚕桑做什么”大家谈活动,大家结合自身工作,围绕当前蚕桑产业发展的实际情况,各抒己见,提出了不同的意见和建议,为进一步打通服务蚕农“最后一公里”提出了落地举措和实施办法。
 
  五、完善规章制度,组织凝聚力增强
 
  一是健全党建责任制度体系。实行党建工作责任制、年度目责考核制和支部书记抓党建工作述职评议考核管理。年初,完成了党组书记述职评议考核工作,向工委报送“两个责任”清单相关文件、记录。
 
  二是开展效能建设。进一步完善了岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、AB岗制等机关效能建设八项制度,按标准规范建立起了职能清晰、管理科学、权责明确、高效规范的工作运行机制,全面提升了中心工作制度化、规范化、科学化水平和工作效能。
 
  三是完善党员管理制度。建立了党费收缴管理、党内激励关怀帮扶、党内情况通报、党内政治生活评价、党务公开、党员活动日、民主评议党员等二十余项党员日常管理制度,发展党员严格按照5个步骤执行,培养入党积极分子1名。目前,全体党员均无违纪违法行为,每月按时完成了党费收缴工作。
 
  六、开展志愿服务,追赶超越力增强
 
  一是开展“党日活动”。中心确定每月10日为“党员活动日”,组织全体党员深入基层开展志愿服务。3月21日,在机关进行了集体劳动讲卫生活动;5月份,深入卧庄村博益农场义务进行雌雄蚕鉴别;6月份,义务鉴蛹,为后期制种奠定坚实的基础。
 
  二是开展“双创”活动。开展创建国家卫生县城和省级文明县城活动,整治内部环境,对机关大院、办公室、厕所等死角进行彻底清理,规范了小车、摩托车停车位,营造干净整洁的机关环境。同时,按照县文明办要求,开展为期两个月文明交通劝导志愿服务,共建安全、有序、畅通、文明的道路交通环境,提升县城整体文明形象。
 
  三是开展纪念活动。充分发挥群团组织作用,在建党98周年之际,有计划地在机关开展各类纪念活动,包括走访慰问老党员、老干部,支部书记专题讲党课以及篮球、乒乓球、象棋、跳棋、跳绳、拔河、徒步等丰富多彩的文体活动,进一步丰富了职工文化生活,激励了干事创业热情。
 
  七、创新融合发展,业务生产力增强
 
  一是改革蚕种生产工艺。变平附种生产为散卵生产,春季,通过寺头乡原蚕生产基地,饲养原蚕xx张,蚕种场技术人员驻村指导蚕农按制种标准精细化喂养,确保散卵生产取得成功。
 
  二是引进新蚕品种。今春,积极与中国蚕业科学院等蚕业院所对接,引进“苏豪×钟晔”xx张、“华康3号”2张、“苏荣×锡玉”2张新蚕品种,在全县xx0个乡镇进行布点试验,与现行品种“871×872”进行对比,从中筛选出适合我县春、秋不同批次饲养的优良蚕品种。
 
  三是探索“工厂化”养蚕新模式。以山西晋桑农业科技有限公司为示范,在河北镇下交村发展蚕桑基地和高附加值产品加工产业园区,创新开展“工厂化”养蚕模式。目前,公司已新建450亩优质桑园,新建7栋“工厂化”养蚕大棚,其中3栋棚内养蚕轨道、升降架、木板方格蔟等机械化养蚕设备已安装调试完毕,已投入生产;其余4栋已打好根基,预计8月底完成。
 
  四是开展蚕桑技能大培训。依托阳城县“2019年全民技能提升工程培训”平台,在全县各乡镇开展“蚕桑技术大培训”,通过深入基层广泛宣传动员,目前在董封赤头、次营庄头,逯甲等地开展三期培训,培训学员111名,为阳城蚕桑产业发展培育新的生力军。
 
  今年上半年,中心党建工作在上级的统一领导下取得了一定成绩,但仍然存在如下不足:一是党务工作者人数少,力量薄,繁重的业务工作,导致党建工作后劲不足;二是虽然能够按照上级安排开展各类活动,但缺乏创新措施,各类活动按部就班,形式不够丰富,党员积极性不够高;三是制度执行不到位,存在时紧时松的现象。
 
  下半年,我们将严格按照上级组织的安排和部署,结合中心工作,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,务实创新,打造特色,进一步提升蚕桑中心党支部党建工作整体水平,为阳城蚕桑产业发展做出新的更大贡献,以优异成绩迎接建国 70 周年!
 
  2019年6月18日
 

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