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关于公务员工作有关情况的调研报告

目录/提纲:……

一、激励公务员担当作为实施基本情况

二、存在问题

(一)统计行政编制人员不足,统计执法力量薄弱

(二)士气不足,统计担当精神亟待提升

三、意见建议

(一)加强教育引导,增强干部担当作为的内生动力

(二)鲜明选人用人导向,为担当干事者提供舞台

(四)加强培养锻炼,拓宽干部成长渠道

(五)科学考核评价,营造勇争一流的良好氛围

(六)强化容错纠错和表彰激励,为敢担当干部加油鼓劲

(七)满怀热情关心关爱,让干部安心安身安业

……

关于公务员工作有关情况的调研报告

市委组织部:

为深入了解《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》(中办发〔2019〕37号)贯彻落实了情况,根据市委组织部《关于开展公务员工作调研的通知》有关要求,市xx局党组高度重视,认真筹划,针对公务员工作中激励公务员担当作为情况开展了调研,现将调研情况报告如下。

一、激励公务员担当作为实施基本情况

市xx局党组深入贯彻落实了xxxx视察xx及青岛重要讲话、重要指示批示精神,倡树担当作为、狠抓落实的鲜明导向和工作作风,积极推动“工作落实年”任务部署的落实落地,根据省委、省政府《关于“担当作为、狠抓落实”重点任务的实施方案》、市委《关于开展“思想大解放、作风大改进、工作大落实”活动暨“十大战役”实施方案》要求,通过加强思想政治引领、鲜明选人用人导向等措施,激发干部干事创业激情,引导干部为加快推动经济社会发展贡献过硬的统计力量。

二、存在问题

(一)统计

……(公文荟萃http://www.zmiw.cn省略654字,此文仅供部分参考,如需此类文章,请关注微信公众号:写作材料,联系客服写作!)…… 

当、以作为促进作为,形成“一级抓一级,层层抓落实”的工作局面。

(二)鲜明选人用人导向,为担当干事者提供舞台

1、坚持好干部标准,鲜明“以干成之事评价干事之人”,突出“所负责的工作在上级有没有位置,在同级有没有影响,在干部群众中有没有威信”评价标准,突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。坚持把项目建设、招商引资、信访维稳、脱贫攻坚和急难险重等一线作为培养、发现和使用干部的主战场、主阵地,推动优秀干部资源向重点领域聚焦。打破论资排辈、唯票、唯年龄选用干部,让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。进一步优化干部队伍年龄结构,拓展干部晋升空间,促进干部有序流动,努力营造“干部一心一意干事业,组织一心一意谋干部”的干事创业氛围。

2、坚持全面历史辩证识别干部,突出政治标准加强干部考察,注重通过分析研判、年度述职述廉、巡察审计、干部监督、民主生活会、个人有关事项核查等方式,多渠道、多层次、多侧面深入了解干部;通过谈心谈话、延伸考察、实地走访等形式,近距离接触干部,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,符合条件的要大胆使用。

3、认真落实干部能上能下有关规定,对巡视巡察、选人用人专项检查、重点工作督察等工作中发现的不担当、不作为情况,组织部门要及时跟进,根据具体情节,作出组织处理。规范干部因健康原因不能正常履职和退出领导岗位处理程序。同时,对改正错误、表现良好的,在影响期满后,经考核认定,按相关规定该起用的及时起用。

(四)加强培养锻炼,拓宽干部成长渠道

加强干部教育培训,每年紧扣市委、市政府中心工作,分层分类对干部进行培训,开展形式多样的职业道德教育,增强干部培训的系统性、持续性、针对性。注重给工作任务重、重要岗位的干部提供均等的培训机会。鼓励干部参加学历教育和专业技术资格考试,对取得国家承认学历(学位)和相应资格证书的,按规定给予补助。

(五)科学考核评价,营造勇争一流的良好氛围

1、充分发挥考核“指挥棒”作用,实行精准化、差异化考核,建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,增强考核的科学性、针对性、可操作性,调动和保护好各区域、各战线、各层级干部的积极性。鲜明“多劳多得、奖勤罚懒”的导向,拉大单位内部干部职工之间、在岗和退出领导岗位未正常履职干部之间的目标绩效奖差距。

2、建立完善领导干部政德考核机制,突出加强政德建设,涵养积极健康的党内政治文化,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,坚决反对圈子文化、码头文化。加强经常性政治文化熏陶,深入挖掘平度红色文化资源,深入开展传家风、立家规、树新风活动,引导党员干部明大德、守公德、严私德。

(六)强化容错纠错和表彰激励,为敢担当干部加油鼓劲

1、坚持“三个区分开来”,妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举“四个原则”,结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响及挽回损失“六个要件”,深化容错、纠错、防错和澄清保护机制,支持和保护担当作为、锐意进取的干部。对捏造事实、无中生有、造谣中伤干部等行为,严肃查处、予以曝光,坚决为担当者担当。

2、深入推进创先争优,制定创先争优考核办法,常态化开展先进典型评选表彰工作,大力培养和树立立得住、叫得响的先进典型。对受到市委、市 ……(未完,全文共2888字,当前仅显示1836字,此文仅供部分参考,如需此类文章,请关注微信公众号:写作材料,联系客服写作!

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