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在创建全国文明单位工作推进会上的讲话

同志们:

  在XX上下万众一心、众志成城,抗击新冠肺炎疫情取得阶段性成果之际,报请☆书记同意,今天,我们在这里召开第六届全国文明单位创建工作推进会,目的是统一思想、提高认识、鼓舞干劲、振奋精神,动员广大干部职工凝心聚力,攻坚克难,迅速行动起来,积极投入到冲刺全国文明单位创建工作中来。刚才,XXXX宣传部的同志已经就创建的目标任务做了具体安排,大家要不折不扣抓好落实。下面,我就创建工作讲三点意见。

  一、统一思想,凝聚共识,进一步坚定创建全国文明单位的决心与信心

  党的十九大以来,xx对精神文明建设做出了许多重要阐述,提出了许多新的重要要求,比如,培育和践行社会主义核心价值观;比如,弘扬英雄精神等。集团首届党代会上提出,要“重塑企业文化、推进文明创建,全面提升企业软实力、扩大影响力”,并提出了打造“新时代文明实践”“先进典型道德示范”等五大工程。这是集团新一届党委班子向全体☆人作出的庄严承诺。创建全国文明单位是精神文明建设的重要抓手和有效载体,对我们☆落实好xx系列要求和党代会部署具有重要的意义。

  (一)创建全国文明单位,意义重大,使命光荣。全国文明单位是文明创建的最高荣誉,是一个单位思想道德建设、行业管理、队伍素质、业务水平、内外环境、精神面貌,诸多方面发展水平的综合评判,含金量最大、综合度最高、竞争性也最强。获得“全国文明单位”荣誉,是一个单位综合实力、整体形象的集中体现,是许多单位的崇高追求。对我们☆来说,创建全国文明单位,是集团“☆☆☆”发展战略的重要组成,是建设高质量发展的现代能源化工领军企业的精神保证和抓手。我们一定要充分认识到创建全国文明单位对☆塑造外部形象、推进战略发展、培育时代新人的重大意义,勇敢地担当起创建的职责和使命。

  (二)创建全国文明单位,责任重大,势在必行。企以才兴,企因才旺。2019年,我们☆度过了☆华诞;当前,正向“建设高质量发展的现代能源化工领军企业”宏伟目标迈进,向建设“百年☆”迈进。要保持☆基业长青,必须培养一代又一代精英人才,打造文明之师、精锐之师。同时,我们也要清醒地看到,在干部职工中还存在这样那样的不良现象,比如,省委政治巡视反馈的违规操办婚丧嫁娶、吸毒、酒驾的问题,思想波动起伏、观念复杂多元的问题,本领恐慌、动力不足、热情不高的问题等,这势必会成为制约建设“百年☆”的拦路虎、绊脚石。所以,我们要通过开展文明创建,最大限度鼓舞士气、凝聚人心、提升能力、激发干劲,形成同向发力、同频共振的良好局面,汇聚干事创业的磅礴之力,夯实“百年☆”的人才基础。

  (三)创建全国文明单位,机遇难得,志在必得。我刚才听宣传部同志介绍的时候,感觉“全国文明单位”申报可以用两句话概括,就是“门槛高”“名额少”。“门槛高”,是指参与申报,要经历省属企业文明单位及标兵、省级文明单位及标兵等台阶,至少需要16年,需要几批人、甚至几代人的努力。目前,集团除了已经挂牌的(本部)、漳村、五阳三家外,具备申报资格的只有王庄、常村、余吾、司马四家。“名额少”,是指每年全国文明单位的申报名额非常少,我们平均每一届只有一个新申报名额,名额非常宝贵。今天参会的是集团本部驻地单位和符合申报条件的基层单位,都是十分幸运的,都接过了冲刺全国最高荣誉的“接力棒”,都赶上了这次十分难得的历史机遇,必须以高度的责任感,以志在必得的决心、“我在功必成”的信心,全力以赴、背水一战,以最高标准做准备、迎验收,确保顺利通过考核。

  二、攻坚克难,多措并举,进一步把握创建全国文明单位的重点和难点

  创建全国文明单位,既需要我们牢固树立“功在平时、久久为功”的理念,又要针对迎检特殊时期,聚焦抓好关键环节,攻难点、补弱点、出亮点,确保迎检工作不失分、得高分。

  (一)紧扣标准,厘清任务目标。各单位一定要认真研究、弄懂吃透新修订的《测评体系》,对标找差、对标补差,集中力量攻死角、抓特色、增亮点。要抓重点,要把握好“《宣传工作条例》《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》”中的重大要求,抓住社会主义核心价值观、思想道德建设、志愿服务、群众性文明创建活动等高分值项目。要遵循规律,树立“创建为民、为民创建”的理念,认真办好实事项目、惠民工程,让职工得到实惠、看到变化。这里,我尤其要强调,今年宏观经济形势不容乐观,集团经营压力很大,各单位一定要“量力而行、尽力而为”,力戒形式主义、花拳绣腿,绝不能借创建之名,搞铺张浪费、劳民伤财的事情。

  (二)紧盯难点,补齐缺项短板。近年来,经过集团上下不懈努力,矿区环境、硬件设施、管理水平、职工素质都得到不断提高,但是以《全国文明单位测评体系》这把尺子来衡量,我们还存在不少突出问题和薄弱环节,必须瞄准这些重点难点,迎着困难上,揪住问题改。要围绕在去年省级文明单位检查中暴露出来的问题抓整改,特别是要把受疫情影响、落下的工作,争分夺秒的补回来,消除创建“死角”和“盲点”。

  (三)注重创新,展示自身特色。开展创建并非千篇一律,要在抓好各项“规定动作”的同时,积极创新“自选动作”,做到立足特色、形成亮点、打造品牌,努力在激烈的竞争中取得优势。比如,我们的道德建设中,道德讲堂就成为了一个品牌;比如,集团党代会提出的新时代文明实践中心,在省属企业中,还没有先例,这就是我们☆可以着力创新的地方。各单位要注重立足行业性质、挖掘自身特点,形成“百花齐放”的创建局面。

  三、强化责任,奋力推进,进一步加大创建全国文明单位的力度和强度

  文明单位创建工作千头万绪,任务十分繁重。做好创建工作是对干部作风和抓落实能力的考验。希望大家切实把责任扛在肩上,既各司其职、各负其责,又加强协作、相互配合,确保创建各项工作落到实处、取得实效。

  (一)加强领导,强化联动。集团党委宣传部作为主抓部门,要全面指导、协调新申报单位和复查单位的创建工作;要加强与省国资委文明办、省文明办的沟通交流,精准掌握上级要求,精确指导各单位创建工作,做到上情下达,信息对称。集团(本部)、五阳煤矿、漳村煤矿要高度重视,拿出第一次参与创建的热情,保持争创的心态,做好迎接验收准备工作。尤其是集团(本部),参与单位多达十几家,协调工作量很大。机关党委作为创建主体,要与宣传部密切配合,协调股份公司党委、化工公司党委以及各驻地单位共同参与。集团(本部)其他单位要加强组织领导,及时解决创建工作中遇到的困难和问题。☆四家单位,在没有确定新申报名额前,都要做好迎检准备,做到“手中有粮、心中不慌”。

  (二)齐抓共建,协调推进。文明单位创建是一项系统工程,内容涉及方方面面,不是哪个人、哪个部门所能独立完成的。各单位、各部门要认真制定工作方案,做到层层有人抓、事事有人管,压实责任,做到无缝对接,对每项指标、每个项目、每个任务,都要明确责任人、设定时间表,实行全程跟踪、动态管理。要按照“谁主管、谁负责”的原则,加强统筹协调,既各司其职,又协同作战。要对号入座、主动认领,高标准、高质量、高效率抓好推进落实。

  (三)宣传造势,全面动员。要充分利用新闻媒体、各类宣传阵地进行多种形式的宣传,提高职工群众对创建工作的知晓率、参与率、支持率和满意度。要大力推介文明行为、文明风范与文明成果,努力形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围。要把激励先进与鞭策后进相结合,做到既大力宣传先进典型与成功做法,不断增强职工群众参与创建的成就感;又及时曝光突出问题与不良行为,形成全民检查、全民监督的格局。

  (四)制度先行,保障落实。党的十九届四中全会强调要加强制度体系建设。全国文明单位创建,也要坚持制度先行。要建立例会制度,宣传部要利用周例会,掌握进展情况;要召开月例会、季例会,定期分析情况、查缺补漏、督促落实,我在适当时候,也要参加。要建立报告制度,各单位要及时报告创建工作开展情况。要建立检查考核制度,宣传部要不定期进行检查考核,及时总结经验,弥补不足。要建立通报制度,要采取日常督查、重点督办和挂账销号相结合的办法,对发现的问题要责令限期整改,对不整改或整改不到位的要通报,及时公开曝光责任单位和主要负责人。要建立追责制度,对行动迟缓、落实不力的,要严肃追究责任,真正以强督严查确保各项创建任务落到实处。

  同志们,搞好全国文明单位创建,统一思想是前提,多措并举是重点,加强领导是保证。集团党委殷切希望,各单位、各部门迅速行动起来,扎实做好工作,高标准、高质量完成好创建任务,以☆“环境更优美、矿区更宜人”、☆人“行为更文明、心灵更纯净”的创建成果,在开创高质量发展的能源化工领军企业新局面中再谱新华章。

  谢谢大家!

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