公共管理论文题目最新5篇

在现实的学习、工作中，大家都有写论文的经历，对论文很是熟悉吧，通过论文写作可以提高我们综合运用所学知识的能力。那么你知道一篇好的论文该怎么写吗？下面是贴心为您分享的公共管理论文题目最新5篇，希望能够帮助到大家。

篇一：公共管理毕业论文 篇一

一、本科公共管理专业国际化的实现路径

教师的国际化。

作为教学研究的主体力量，教师本身的综合素质，包括知识与实践都在极大程度上影响学生的学习和其国际化视野。

教师的国际化主要有如下类型:首先，公共管理专业应该积极外派教师到国外进行参观学习，在教学的过程中融人国际先进的教学理念和方式；其次，直接引进国外任教教授，作为特聘教师，定期到学校进行讲学和课程指导；再次，招聘具有海外留学经验的教师，通过其最新的知识结构以及教学理念与方式，带动公共管理专业的国际化。

同时，公共管理专业的国际化还可以借助教师的海外学习、特聘教授和海外归国教师在国外的平台和关系，积极为公共管理引人更多的具有影响力的学者、教学方式和教学理念。

此外，鼓励教师在任教期间的国际交流，如:参与国际学术会议、国际研讨会等，通过与外籍专家的交流把握国际在公共管理领域的研究前沿，促进教师在公共管理专业国际化进程中的成长。

教学的国际化。

作为本科公共管理专业国际化中最为的重要一环，教材的选取、教学方式的选用、教学重点的把握以及教学过程中的师生互动，都决定了教学的质量和水平以及是否符合教学国际化的要求。

首先，课程的通用性:在国际化的教学中要注重选择某些课程采用全英文授课方式进行教学，并向参照和借鉴国外同类优秀课程的内容和教学方式，确保教学内容与国际的接轨；与此同时，保证课程本身的特殊性，实现通用性和特殊性相结合；其次，确保教材的先进性:所选的英文教材一定要有国际先进水平。

开设全英文课程的前提之一是参照国家的英文课程具有国际先进水平，英文教材也是具有国际先进水平的教材，以期实现全英文课程借鉴国际先进经验的目的；再次，师生的主动性:师生投人英文教学环境要有主动性。

全英文课程是国际上一流大学的主流教学方式，是同国际社会接轨的“阳春白雪”式的课程，对师生都有较高的要求，在语言交流、教学案例、应用案例、考核方式都需要吸收并创新。

因此，师生都需要投人较大精力。

此外，内容的选择性:教师要对教材内容要有选择性。

教师精选教材，才能使学生在精读材料和浏览材料上有所区别，以提高学习效率；最后，质量的可比性:课程质量的要求要有国际可比性。

为了实现国际教育接轨，全英文课程与国外同类课程应该具有可比性。

一般认为，可比性主要表现在三个方面:在同课程、同课时的情况下，学习课程的效果应该基本相同；保障国际学生和本国学生同班学习，没有语言的障碍；与英语国家实现无障碍的教学合作。

学生国际互访交流。

当前本科的公共管理专业应该借助学校的大平台，与其他合作学校商谈学生访问和交流的合作项目；同时，在开展与国外学校交流互动的过程中，积极引人学校间的互派交流学生事宜，在提高公共管理专业学生本身的素质和培养国际化视野的过程中，提高我国该专业在国外的影响力。

 学生的国际互访交流既可以是互相派遣交换生，进行短期的海外学习并且承认彼此的课程和学分；也可以采用联合培养的方式，在学生培养环节进行合作；最后共同颁发文凭。

二、结论

鉴于我国本科公共管理专业起步晚、发展快、质量有待提高的具体现状，以及当今全球化的总体趋势，本科公共管理专业国际化成为了国内该专业发展的必然选择。

这要求在本科公共管理专业学生培养过程中的多方联动，既需要实现教师的国际化、教学方式的改进也需要学生在学习实践过程中的国际元素的引人。

然而，在本科公共管理专业国际化的过程中，应该始终注意特殊性的保持，即关注和立足于国内公共管理领域内的具体实情，把握国内公共管理过程中的特殊性，在与国际接轨的过程中实现具有特色的国际化。

作者:杨一帆 米曾丽 单位:四川西南交通大学公共管理学院

篇二：档案管理实施模式的转换方式 篇二

1、从工作观念上开始转变。

作为一种思维逻辑的变化和价值的取向——实践范式，在实际工作上至少要考虑到两个层面上的转变:第一，共同体的观念及理念是范式在转换上首先要考虑。

以服务理念牢牢树立于档案管理部门之上，同时对拓展途径和加大开放力度上亦要做足积极的实施举措。

让“公共”性质摆脱徒有其表的罪名，从根本意义上实现真正的实至名归。

第二，从很大程度上来说，公民觉醒的权利意识和更新的观念是决定社会范式转换上的最大保障和依赖，所以从普及档案知识和丰富多样的档案宣传上入手，将能有效地促进和推动公民在权利意识上的认知和深入了解。

2、服务体系要给予保障和完善。

档案管理部门的社会性范式转变中，而起到一定的推动作用。

但囿于一系列诸如，档案馆固有职能、角色定位以及信息公开等方面的范畴存在着不对称性的因素，在条例无法做到意义给出针对性解决办法的时候，所以立刻公开信息是档案立法部门当务之急必须行驶的原则。

时刻站在公共利益的角度去审视问题，立法与公权与私权的平衡点上的同时还要做好规避利用中的风险因素。

特别是《档案法》，在正规途径下最好加以宏观规定的细致补充，以明确利用主体的合理利用权限和时限等方式来促使服务主体权利内容和义务约束逐渐对称性。

篇三：行为观察实验室。 篇三

行为观察实验室把人力资源管理课程体系涉及的人力资源规划、工作分析、招聘录用、人员素质测评、薪酬管理、绩效管理、劳资关系管理、职业生涯规划、人员培训等模块串联起来，让学生了解各模块之间的关系，提高学生的学习兴趣、实战能力及面试技能，缩短参加工作后的磨合期。

行为观察实验室一般配备单向玻璃、行为观察台、小组讨论会议台、多功能教师台、麦克风、六角电脑桌、球形摄像机、硬盘录像机、专业监听设备、调音台、吸顶音箱等。

篇四：公共管理毕业论文 篇四

一、“公忠”思想在公共责任中的表现

从十月革命一声炮响，马列主义传入中国，特别是经过中国共产党领导全国各族人民英勇奋斗，建立了新中国，中国的社会历史性质就发生了根本的，翻天覆地的变化。

在政治、经济、文化飞速发展的时代潮流下，各种新思想，新技术都从四面八方传进我国，因此，我们不能只把目光锁定在光鲜亮丽，迅猛发展的一面，更要看到这些新的东西给我们带来的冲击。

随着市场经济的发展，我国公共管理部门面临着更加严峻的考验。

公共管理伦理是产生于一定社会经济基础，并反映一定社会经济关系的上层建筑，他一经产生便对一定的社会政治经济关系起到能动的反作用。

公共管理伦理在社会政治生活中的作用是巨大的，2000年以前亚里士多德就说过，它是“国家中人们的粘合剂”，现代英国学者沃拉斯声称，它“能够影响政治力量的倾向”。

从而公共管理伦理具有引导、规范、维系以及选择的功能。

这些功能要想实现，最重要的莫过于“公忠”所起到的作用。

在公共责任上，“公忠”思想主要体现为:

1、引导国家公共管理部门的行政人员在工作中必须对国家权利主体负责，提高自身职责，为国家谋利益。

“公忠”精神的原则和基本精神具有社会普遍性，行政行为具有公共性。

又因为行政系统掌握着一定的社会政治资源并处于特殊地位，其行为和风貌不经为大众所关注，而且渗透到社会生活的各个方面，形成巨大的影响，直接对社会大众起示范效应和导向作用。

2、以“公忠”为标准来认识、评价和把握行政过程中担任行政角色的行政行为，通过外在的舆论评价和内心信念的体验以及一定的制约制度，形成强大的规范场，引导和约束行政系统的运行和行政管理者的行政行为，即通过伦理规范限定行政活动范围、行为模式，是行政过程趋于程序化、规范化。

3、“公忠”从某种角度上它直接影响着统治的稳固和国家的治乱兴衰。

行政人员是否具有这种思想，势必成为全社会关注的焦点。

如果行政官员都能克以奉公，秉公办事，秉承“公忠”思想，也许所有的社会问题都能的到根本性改变。

4、因为有“公忠”思想的存在，当出现不同的价值或出现善恶冲突时，行政主体能够根据该思想自觉自愿的做出能对国家、人民实现最大利益的选择。

二、“公忠”思想在公共管理伦理建设中的重要性

1、现阶段公共管理伦理失范的表现

市场经济在中国的确立，确确实实是中国的一次意义重大的行政体制的价值选择。

这个选择无疑会对整个行政体制、道德观念体系产生重大影响。

在经济体制的转轨过程中，公共管理伦理有许多失范的表现，存在的问题是相当严重的，表现形式是多种多样的。

篇五：公共管理论文题目 篇五

1、医疗机构的员工培训问题

2、学习型医院创建研究

3、医药企业组织结构的研究

4、医药企业竞争战略研究

5、药品研发制度的管理研究

6、药品生产质量管理

7、各国GMP制度比较

8、药品委托生产管理

9、药品流通体制改革的研究

10、GSP认证与实施的探讨

11、医药物流管理的理论研究

12、药库的管理研究

13、药品招标采购制度的研究

14、医药代表（医药销售人员）管理问题

15、药品互联网交易管理探讨

16、农村用药调查研究

17、上市药物的再评价制度研究

18、药品分类管理研究

19、非处方药管理研究

20、处方药管理的研究

21、药品注册制度的研究

22、药品质量检验制度研究

23、进口药品的管理问题

24、执业药师制度研究

25、药品包装的管理

26、药品商标的管理

27、药品说明书的管理

28、药品名称规范管理

29、药品广告管理

30、药品价格的定价机制研究

31、医疗机构制剂的管理

32、社会药店的经营管理

33、医药分开的管理学研究

34、药房托管的模式研究

35、新药定价的经济学研究

36、特殊药品管理

37、药品储备管理

38、药品召回制度的搏弈研究

39、药品不良反应救济制度的研究

40、医院药房的经营管理研究

41、医药商业贿赂问题探讨

42、药品监管体制的研究

43、食品安全监管问题

44、医疗器械管理研究

45、中药品种保护问题

46、我国的药品安全管制问题

47、药品价格与医疗服务价格的关系问题

48、健康权的权利属性及法律保障

49、健康权国家义务初探

50、医疗卫生体系中政府角色定位分析

51、政府与公立医院的法律关系的界定

52、健康管理体系构建模式及运行机制的研究

53、民营医疗机构运营现状调查分析

54、民营医疗机构的法律地位分析

55、医疗机构管办分离模式效果调查与评价

56、管办分离模式实践公立医院改革路径初探

57、和谐社会卫生观解析

58、公立医院与民营医院医患纠纷的比较分析

59、医疗机构和谐医患关系构建要素分析

60、当前我国药事立法的趋势与特点分析

61、药品召回制度的法理探究

62、公共政策目标价值以及价值冲突研究

63、利益集团与公共政策制定

64、公共政策执行失灵的成因分析与对策

65、农村公共物品供需现状调查研究

66、统筹城乡发展的财政政策选择

67、“药品收支两条线管理”在中医医院实施现状及政策研究

68、江苏省中医药资源配置的现状调查分析

69、江苏省中医药资源配置评价体系的研究

70、江苏省中医药资源配置的理论研究

71、医疗服务诱导需求的搏弈研究

72、对高等中医药人才培养模式的研究

73、某地区卫生总费用的分析研究

74、我国药品不良反应管理的实证研究

75、中医药与社区卫生服务的研究

76、现代企业人事测评技术及其应用

77、性别差异与职位升迁问题研究

78、女企业家人力资源开发障碍分析

79、新东方集团对市场专员培训计划

80、试论xx公司90后员工的培训管理

81、关于薪酬结构的设计与薪酬水平的外部竞争性

82、非营利性中医医院卫生人力资源成本研究

83、我国某地区农村卫生人力资源状况调查分析

84、我国公共部门人力资源管理研究

85、中外合作办学研究

86、高等教育多元化投资主体与提高高校经营效率的关系研究

87、医疗机构人力资本价值评估体系的研究

88、江苏省建立高等教育多元化投资体制的问题及对策的研究

89、高等教育现代产权制度的探讨

90、高等教育多元化投资体制如何建立激励约束机制

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。