2023作风建设整改措施情况报告(7篇)

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2023作风建设整改措施情况报告(7篇)

你们有没有做过报告呢？关于作风建设问题的整改报告你们是不是想知道该怎么写？那么看一看吧。下面是小编为大家整理的关于2023作风建设整改措施情况报告，欢迎大家来阅读。

篇一：2023作风建设整改措施情况报告（篇1）

开展机构思想作风整治活动以来，本人根据办公室的整体部署，对自身思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深入剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提升、自我完善、修正缺点的目的。现将分析的主要情况报告如下:

一、存在的主要问题和不足。

到办公室工作以来，在领导和同事的指导下，自身素质得到了提高，认真完成了各项工作和任务，但与老同志相比，与办公室要求的独立面相比，还有很大的差距。

一是思想释放的力量还不够。工作争强当前意识不强，与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作思想树立不牢固，工作无新亮点。工作中习惯用旧方法、旧经验处理问题，不能打破旧框架、旧路线，开拓工作缺乏主导性和创造性的创新精神不强，很多工作都想做，不敢做，畏缩，缺乏果断和勇气，认为自己的工作能力弱，工作困难

二是缺乏学习积极性。在日常工作中，总是有意放松自我学习，学习过场，流于形式，学习自觉性、主导性不强的学习中满足蜻蜓点水，对相关政策、法规的把握不全面，处理具体事情，多以主观推测和经验分析情况、处理问题的理论学习实用主义，与工作相关的学习一点，与工作无关的学习或者不太涉猎理论基础不深，知识掌握不全面，大局不深，无法完全适应新形势发展的需要，贯彻工作任务存在样本、偏差现象。

三是工作风格松弛，不严格。工作标准不严格，完美无缺，总是不能把握一流的标准。离办公室要求的一点也不差，一点也不行的要求还有一定的差距，文字校对工作有时会出现错字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底的工作不积极、积极，多数情况下领导安排什么就做什么，只满足领导交给的任务，工作中遇到难题，经常等待领导的指示，一步一步

二、整改措施和努力方向。

通过这次思想风格整顿活动，我清楚地看到了自己在思想、学习、工作等方面存在的问题，但并不是找到了问题，只要分析原因就可以了。今后如何对自己存在的问题和弱点进行实际行动，切实解决具体问题是很重要的。

一是进一步释放思想，在创新上下功夫。坚定建立奋发有为、创造一流观念，加强质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想，大胆创新，坚定工作，勤奋认真工作，把创新意识贯穿工作全过程，跳出以前的想法和框架，在保证质量的基础上不断追求新的、的新情况、新的问题，大力开展调查研究，确保有深度、有量的调查成果。

二是加强理论学习，提高自己的素质。今后，全面、系统、正确加强理论学习，努力打下坚实的政策理论基础，拓展个人知识领域。根据通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心的议题，确保每天提出一定的时间用于学习，坚持阅读笔记和会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验

三是进一步改善工作风格，在追求真实性上下功夫。坚持高标准、严格的要求，更严格地遵守各项规章制度，总是严格要求自己，不应该说的话，不应该做的事，总是保持雷厉的工作风格，以高标准、快节奏的工作，重视工作中的细节和小事，使所有工作都不出错，实现完美

总之，我将以此次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取尽快达到办公室的独特要求。

篇二：2023作风建设整改措施情况报告（篇2）

自20__年6月以来，我局根据工委要求深入开展了机作风建设教育整顿活动。进入学习教育阶段后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等相关文件，加强了有关业务的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，了笔记，认真写了读后感。我围绕机构作风建设具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态和实际工作，调查自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，认真分析，找出问题发生的原因，明确今后的整改方向，更好地开展工作。

一、存在的主要问题：

1.政治思想意识不足。党的思想路线、方针政策理解、贯彻、执行不牢固，不能与时俱进，及时提高自己的思想政治意识。政治敏锐性和洞察力不足，通过事物表象掌握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力需要提高。

2.为人民服务的宗旨观念不牢固。表现为大众不能一直保持热情的服务态度，手头工作稍微多一点，性格有点干燥，态度不温柔，遇到当事人反复询问的问题时，没有耐心，没有合理调整自己的感情。有时过于考虑个人得失，有事与自己无关，高挂的思想。

3.工作风格不牢固。表现为:对待工作时报有应对工作的态度，不踏实，总是想在工作中找到捷径，最好不要花太多精力。有时候，由于私心奇怪，有做得多，做得少，做得好的态度，除了自己必须完成之外，不做就不做，有时候工作效率低。

4、存在好人主义、形式主义思想。处理问题时的原则性需要加强，对于工作中发现的问题，妨碍情面，不提及，无关紧要，与好人主义无关。有时只追求形式，不追求执行的问题，具体制度的执行不严格，工作时是否做，不追求好坏。

5、工作纪律的自我约束需要加强。表现为迟到早退，工作服装不规范，工作时间处理个人事务，特别是父亲生病治疗期间，照顾父亲的部分影响工作。

二、存在问题的主要原因:

一是思想上对政治学习缺乏正确认识。平时经常参加政治学习，但思想上并没有引起高度重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思维，流于形式，理论与实践脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

二是为人民服务的意识不足。一切为了大众，一切依靠大众，从大众到大众的大众路线理解不足，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实的任何时候都要以群众满意不满为自己得失的衡量标准，当个人利益与集体利益发生冲突时，往往会考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换个地方想想。

做的不够，不能站在劳资双方的角度思考问题，常常在旁观者的位置解答咨询，处理工作。

第三，业务水平需要提高。业务水平的高低对工作效率和质量发挥决定性作用的认识不足，另一方面，理论和实践结合不足，存在理论和实践脱节的情况。另一方面，缺乏敬业精神，专业知识结构的更新跟不上国家劳动法建设的速度，存在知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深刻，思考。

深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

三、整改措施：

一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。

篇三：2023作风建设整改措施情况报告（篇3）

根据自己定下的军令状，对照平时的思想动态及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。

一、存在问题和不足

1，思想政治理论学习不够深入，理论联系实际不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上坚持，缺乏理论联系实际的精神，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

2，业务能力水平欠缺，缺乏工作实践，工作中细心程度不够。为人民服务的宗旨观念不够，也存在急躁的心态，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。

3，对新任务、新工作有时缺乏担当的勇气，遇到困难有畏难情绪、易退缩，发扬艰苦奋斗精神不够强。对自身要求不够严格，有时存在懒散心态。

二、存在问题的主要原因

一方面，在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。另一方面，对工作业务和工作流程还不够熟练，对工作实践不足，导致工作中缺乏担当、缺乏创新。

三、整改措施

通过开展自查，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：

1、不断加强思想政治理论学习，学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，要勤于思考，在理性思考中活化思维，提升境界，在实际工作中将理论知识和实践相结合。只有不断的学习，才能不断获得新知识，适应新形势的要求，更好的完成本职工作。不断总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和工作能力。

2，加强自我改造，提高综合素质。加强业务学习，自觉学习专业知识，提升工作能力。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。要虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民服务。

3，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务，提高工作效率。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

4，要严格要求自己，以身作则，遵守工作纪律。以合格党员的标准要求自己，遇到难题主动担当，勇于担当，克服工作中存在的浮躁、懒惰思想，端正工作态度、积极主动的完成各项工作任务，不拖延不推诿。要充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，做一名合格的党员。

篇四：2023作风建设整改措施情况报告（篇4）

按照泰山区教育局的安排，我校也进行了“三亮”活动的实施， 我严格按照这次教师作风整顿的要求，认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高，现将结果汇报于下：

第一方面、现有的问题及现状

首先，对整改认识不够。主要表现在：

一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够；

二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，应用实践；

三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，忽视了与教学直接相关的重点学习。

其次、责任意识不够强

由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看到班上存在问题，有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

再次 、在教学工作中创新不够。因为思想解放程度不够，教学工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思维和模式，不能放开思维，开拓创新。在处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种教学规章制度不加辩证分析地贯彻执行。 最后、对工作的热情度不够

教学工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作，日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。

第二部分、出现问题的原因

其一、由于平时疏于学习在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把自己的本质工作干好就行，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在我自己的教学工作岗位上，我认为只要能把美术课上好就行了，而放松了对其他课的知识学习，加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

其二、一心为学生服务的观念变弱。

我们的一切出发点应着眼于学生，想学生之所想，急学生之所急，真正做到一切为了学生。由于自己性情较急，学生稍有不听话就缺乏耐心，缺少笑脸和热情，总认为他们不是自己的孩子，他们想要怎么样就随他们，对他们也不严格管教，放任自流，与同学们的交流不够，没有与经常与他们打成一片结下浓厚的情谊。

其三、思维不够超前，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

第三部分、今后努力方向及改进措施。

首先、加强学习，提高自身的素质和能力。认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力；认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识；积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。

其次、严于律已，增强为学生服务的意识。我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流，，增强为学生服务的责任意识。

再次、开拓创新，树立大局意识。在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。

#　　作风整改工作方案 篇1#

为提高我局工作效率，提升建设队伍素质，增强机关工作人员服务水平和服务能力，优化发展软环境，根据机关作风集中整顿大会要求，现将我单位通过召开班子成员会、建设局全体人员会议等活动征求到的意见和梳理出的问题，进行剖析，现提出如下整改方案：

一、指导思想

以创建学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型“五型”机关为目标，以领导干部为重点，

以作风建设为核心，以制度完善为根本，以群众满意为标准，以抓重点、树典型、促成效为主线，认真解决建设局干部职工在管理、作风、监督、廉政等方面存在的问题，全面提升机关服务水平和干部队伍形象，为我县建设事业发展和社会进步提供有力保障。

二、工作目标

通过开展机关作风集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破：一是机关管理体制要明显改善，基本实现制度化、规范化、法制化；二是依法执政水平得到全面提升，各项管理措施落实到位，营造更加规范的法制环境；三是服务理念有所创新，服务能力得到提高；四是机关效率、效能明显提高，努力营造良好的政务环境；五是进一步加强党风廉政建设，全面树立“勤政为民，廉洁为公”的建设部门形象。

三、整改原则

整改工作要坚持先急后缓先易后难的原则。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。

四、主要整改事项

通过对社会各界广泛征求到的意见建议及本单位查摆出的问题进行梳理和汇总，共整理归纳出我单位重点在三方面进行整改：

（一）严格管理，进一步改进机关工作作风。

整改措施：一是从工作实际、行为规范、目标管理、政务管理等方面入手，对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分析、修改完善，重点完善工作学习机制，卫生大扫除制度，工作首问责任制、限时办结机制，下基层调研机制，帮扶、联系群众等机制。并将国家政策法规和各项规章制度分类整理，发放到各个每个工作人员手中，使制度更加透明化，更加深入人心，促使全体职工认真贯彻执行；二是严格考勤考核。

对工作人员的上下班情况、工作实绩进行抽查和考核，凡是迟到、早退或无故旷工、及工作不在状态，办公时间上网聊天、看电影、打游戏，干与工作无关的事情的，一律按农委有关规定严肃处理。三是加强督促检查。对受理的群众来访、市政建设等工作事项，按照规定，限时办结。凡是超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的，一经查实，将按有关规定追究相关责任人的责任。

整改目标：进一步加强内部管理，维护纪律的严肃性和权威性，形成用制度管人，依制度办事的科学管理体系，避免管理工作的随意性和人情化，提高职工遵章守纪的自觉性，提高办事效率和工作质量。

（二）强化理论学习，提高职工业务素质

整改措施：一是；二是以此次机关作风集中整治活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识，真正树立执政为民的理念；三是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题；四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力；五是完善学习制度，通过自学、互相学和专家讲座及党组会议等多种方式和形式集中学习，努力提高全体干部职工的理论-功底和业务素质。

整改目标：通过学习根治干部职工存在的'“动力缺乏症”、“马虎了事症”、“知识缺乏症”等问题，提高全体干部职工的政治水平及业务素质。

五、工作要求

（一）加强领导。为保证整改提高阶段的各项工作取得实效，建设局成立机关作风集中整治工作领导小组，实行一把手负责制，对建设局的机关作风建设负总责的责任机制。

（二）注重长效。整改工作既要切实解决损害群众利益的不正之风和工作中存在的不足，又要注重制度建设和体制机制创新。要把落实整改措施与建章立制紧密结合起来，积极探索加强机关作风建设的长效工作机制。要进一步完善决

策的规则和程序，通过多渠道、多形式集中干部群众的智慧，扩大干部群众的参与度，推进决策的科学化、民主化。要做到边学习、边评议、边整改、边创新、边发展，努力改进工作作风，提高工作质量，确保机关作风集中整顿活动取得实效，不断提升建设部门的外部形象。

篇五：2023作风建设整改措施情况报告（篇5）

为切实解决员工在工作纪律、工作作风等方面存在的一些突出问题，进一步加强全体员工工作作风，提高工作效率，提升企业效益，在企业内部形成一股积极向上，比服务、比干劲、比作风的良好风气，严肃工作纪律，全面营造员工爱岗敬业、履职尽责的良好氛围，公司决定在全公司范围内开展整风运动。现制定方案如下：

一、指导思想

坚持以“强观念，转作风，重责任，保目标” 为主题，以提高工作效率为原则，转变思想观念，转变工作作风。把工作作风整顿与行政效能建设结合起来，与推进重点工作结合起来，与完善规章制度结合起来，与提高员工素质结合起来，与廉政建设结合起来。

二、目标要求

通过开展活动，在思想上高度统一，行动上高度一致，观念彻底转变，努力使全公司员工思想认识明显提高，工作纪律明显好转，工作作风明显改进，努力树立起“求实、创新、诚信、共赢”的工作新局面。

三、整顿重点

1、不守纪律，自由散漫

一是不遵守考勤制度。没有时间观念，经常迟到，早退，旷工，上班不做事。二是不遵守上班纪律。在综合财务部做与学习工作无关的事，用办公电脑炒股、聊天、听音乐、打游戏、看电影，串岗聊天，喧哗吵闹。三是不坚守岗位。上班时间擅自离岗，外出办私事。

2、不懂规矩，我行我素

一是不懂规矩，不讲程序。遇到重大问题，对于重要工作，不仔细思考研究，不及时请示汇报，不依法按规处理，妄自尊大擅做主张。二是有令不行，有禁不止。指令不畅通，不按领导要求抓好落实，做事虎头蛇尾、有始无终、没有节奏、不合节拍、疲疲沓沓、拖拖拉拉。三是不讲团结，不讲和谐。阳奉阴违，散播流言，拨弄是非，破坏团结。

3、不思进取，不负责任

一是没有进取心。对工作和事业毫不在意，满不在乎，认为干好干坏一个样，不积极学习，不主动工作，消极应付，得过且过。二是没有事业心。知识不熟，业务不精，不了解状况，不清楚形势，一问三不知，做事不扎实、不认真、不细致、不严谨。三是没有责任心。身在其位，不做其事，回避难事，拈轻怕重，不讲原则，不识大体，不顾大局。

4、无公正心，法律意识淡薄

一无公正心。心思不在工作上，想个人的事多，谋工作的事少，议论别人的多，反思自己的少，评价人从个人喜好的时候多，从工作的出发少，缺少公正之心，工作之心。二法律意识淡薄。不学法、不懂法、不守法，法律意识和观念淡薄，在法律面前缺少畏惧心理尚存有侥幸心理。

5、不批评与自我批评，不愿意提出反对意见

对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑”陷人，批评自己是“挖坑”堵路。在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；工作中对于小问题视而不见，未能严格按照规定，实际上阻碍了公司队伍建设的不断提高。

四、整顿原则

1、是加强正面教育，大力鼓舞士气。组织员工认真学习迹，增强纪律观念和作风意识，增强宗旨观念和服务意识，增强爱岗敬业、履职尽责的自觉性和坚定性。

2、是加强反面警示，强力震慑人心。组织员工认真学习违法乱纪的典型案件，教育员工自警、自律、自励、自强。

3、是开展自我批评，认真查摆问题。认真开展自我批评，不怕揭短，不怕亮丑，认真查摆工作作风方面存在的问题。

4、是建章立制，有效改进作风。对查摆出的现象和问题，认真剖析根源，制定有效对策，形成工作作风建设长效机制，促进员工工作作风持续好转。

五、整顿时间及方式方法

1、时间：暂定为一个月（20__年1月30日-2月29日）。

2、活动三个阶段方式方法：

按照公司的统一部署，此次整顿分为三个阶段进行，即学习阶段、整改阶段和总结阶段。

第一阶段：学习阶段（20__年1月30日-2月10日）

主要任务是动员准备，提高思想认识，为搞好整顿奠定坚实的思想基础。公司2月1日召开整顿工作作风动员会，全面启动工作作风整顿。在整顿过程中要严明学习纪律、端正学习态度，采取以部门为单位集中学习，组长分别参与辅导与交流。重点是总经理在20__年股东会议上的讲话及20__年工作总结暨20__年工作计划的学习，要围绕“提高认识，紧把市场脉搏，解放思想，狠抓工作落实”等主题开展讨论，摆问题、找差距、提建议、定措施，要求各部门根据此次整顿学习制定第二阶段整改措施，每人撰写一篇学习心得体会。

第二阶段：整改阶段20__年2月13日至2月17日）

主要任务是根据制定的整改措施，深入查摆管理方式方法、工作纪律和工作作风方面存在的突出问题。整顿中，要真正发扬解剖自己不怕严，吸取意见不怕刺，亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神，实事求是地总结经验教训，认真反思，集中进行整改。主要内容有：

一、查摆问题，对照整改。

1．是否存在规章制度学习不透、监督管理不严，不按环境卫生、仪表仪容、公众形象、工作态度、工作作风规定开展工作的问题。

2．是否存在事业心、责任心不强，紧迫感、压力感不够，工作不热情，态度不积极，工作敷衍塞责，办事推诿扯皮、拖拉低效，精神状态不振的问题。

3．是否存在着装不整等不规范、不文明的行为，是否存在不按公司管理制度办事等行为。

二、提振士气，加强管理。

1.自整改阶段开始，由综合财务部组织并负责安排主要内容为企业管理理念、管理原则经营方针和工作目标，提升员工士气，振奋员工精神，使员工从早上开始保持一个良好和清醒的工作状态。

2.自整改阶段开始，综合财务部加强对办公纪律的.监督检查，包括行为规范、办公纪律、网络使用、监控使用、岗位管理等，日常指派专人负责，部门经理定期或不定期抽查检查，有无违规违纪行为，有无消极怠工行为，有无工作态度和工

作作风不断行为，层层负责严查严管，凡被上级查出问题，一律追究主管领导责任，综合财务部出纪律检查通报。

3.自整改阶段开始，加强环境卫生管理工作，综合财务部负责办公区域的卫生监督。综合财务部负责月出一次卫生检查通报。

在认真查摆问题的基础上，对照出多少问题，整改了多少内容，提出了多少建议；在整改阶段，哪方面改善明显，哪方面得到提升，哪方面通过管理成效显著，每个学习单位要进行文字总结。

第三阶段：总结阶段（20__年2月20日至2月29日）

就是要通过“作风整顿”活动的开展，使全公司的工作达到“三个提高”、“四个明显”、“五个环境”的要求，概括起来可以叫做“三四五工作目标”。“三个提高”，就是要通过整顿提高工作效能、提高环境卫生、提高队伍的整体素质；“四个明显”，就是要通过整顿使全公司作风明显转变，组织纪律明显严明，大局观念明显增强，精神风貌明显改观；“五个环境”，就是要通过整顿进一步提升监管能力和工作水平，为公司又好又快发展创造规范有序的发展环境，创造和谐井然的办公环境，创造纪律严明的工作环境，创造遵章守纪的自律环境，创造务实高效的办事环境。在总结阶段，整顿领导小组要严格对照“三四五工作目标”进行评比，针对学习内容、会议记录、心得体会以及整改措施的落实进行全面检查，看谁学的细、改的准、建议多、效果好。对整改阶段作出实效且效果显著，各项指标达标，人员无违纪追责的集体和个人，经领导小组综合评定后进行表彰，对整顿期间部门表现较差，未按计划要求贯彻执行的集体和个人，经领导小组综合评定后进行处罚。

五、领导小组

组 长：

副组长：

成 员：各部门负责人及全体员工

六、整改措施

1、加强领导。要高度重视此次整顿工作，建立主管领导负责制，要把这次

整顿活动与公司日常工作有机结合。通过整顿，使全体员工的工作作风以及公司的社会形象能够有较大的提高。

2、严查真改。要本着求真务实，重在促进工作的态度，切实抓好整顿工作，确保整顿不走过场。

3．统筹安排。要把开展纪律作风整顿活动作为新年度一项重点工作来抓，利用周五时间集中学习，其它时间进行自学，整改领导小组成员要参与和检查学习情况，要求做到统筹兼顾，合理安排，妥善处理好整顿工作与日常工作的关系，做到相辅相成，相互促进。

4．严肃纪律。加大对违规违纪人员的处理力度，对检查中发现的违反工作纪律、作风不良的人员，要依据企业制度严肃追究当事人的责任。主管以上人员要带头检查，带头整改，以实际行动推动集中整顿工作的深入开展。要实事求是、注重实效，使集中整顿工作取得扎实有效的成果。

篇六：2023作风建设整改措施情况报告（篇6）

一、乡党委、乡政府领导班子作风建设方面存在的主要问题

（一）思想观念解放不够

1、观念更新还有些跟不上形势的发展，还存在着思想解放不够，有思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。

2、结合乡情充分发挥自身优势不够。在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的经验，深入分析不够，没能把__乡情和工作实际较好的结合，没发挥出__自身的优势。

3、全面创建和谐社会的认识还不到位。抓经济建设的同时，没有很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系，社会事业发展过程还存在不少遗留问题。

（二）执政能力有待加强

1、班子上下交流沟通不够。一是班子成员间相互通气还比较少，在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作考虑较多；二是政府班子于下级机关间交流沟通较少，没能充分调动基层单位的积极性，影响了行政效率。

2、工作执行力不强。一是缺乏大局意识，对已有的事争着干，与已无利的有时推给别人；二是沟通协作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾边、和稀泥，缺乏原则性和坚定性；三是工作落实不够好，上有政策，下有对策，政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在。

3、依法行政意识还不够强。一是个别领导、少数干部传统行政观念、习惯行政做法依然存在；二是少数领导干部、工作人员法制意识不强，与依法行政的要求还有一定差距。

（三）关心机关干部不够

主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少；给干部提要求、交任务的时候多，关心基层干部思想、工作、生活的时候较少；谈工作的时候多，交流思想的时候少；批评教育的时候多，激励奖励的时候少；对村主要领导干部沟通的时候较多，与副职和一般干部交流沟通的时候少。

（四）党员先进性体现不突出

面对问题时，部分领导干部存在畏难情绪；开展工作时，直接面对群众深入基层调查研究少；接人待客时，艰苦奋斗、勤俭意识不够强；端正思想时，开展批评与自我批评少；履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。

二、存在问题的主要原因

（一）对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入

主要是认为平时班子成员都按时参加了乡党委组织的集体学习，且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养是比较高的了。加之乡政府工作本身就十分繁杂，班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的'情况。

（二）思想观念与新形势的发展要求还不相适应

x乡所处的地理位置相对偏僻，对外获取新思想、新观念的途径相对较少，加之长期受老思想，老形势，老思维办法的习惯影响，致使班子成员思想解放不够，缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。加之当前各种矛盾突现，开展工作难度加大，沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚。

（三）全心全意为人民服务的公仆意识还不够强

随着经济和社会事业的逐步发展，工作和生活条件不断改善，讲享受、讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。主动与村级干部群众的沟通联系有所减少，关心他们的工作、生活不够。对群众想什么，需要什么了解不够，为群众办实事，办好事还不够多。

篇七：2023作风建设整改措施情况报告（篇7）

根据政府作风建设年的总体安排，我认真学习了党委和党工委关于干部作风建设的相关会议和文件精神，结合本单位和自己的工作实际，认真反思了《党章》，认真调查了自己作风中的突出问题。现将我个人存在的问题、原因分析和整改措施向党组织报告。请党组织、领导、同志批评指正。

存在的问题及具体表现。

(1)治疗分散，重点解决不想做的问题。

我于20__年12月入党，20__年7月参加工作。在领导和同事的关心、培养和帮助下，我搬到了组织部、党办和南办。一方面，我深受党的纪律教育和约束，逐渐成长起来，感受到了纪律对我成长和成熟的磨砺和帮助。可以说，如果我没有纪律观念律的敬畏，我就不可能走到今天。另一方面，随着年龄的增长和工作岗位的变化，虽然对党的情感、认知和信仰的追求从未动摇过，但客观来说，纪律观念也在削弱，对自己的要求也在放松。面对一些不好的氛围，他们也在安心。第一，党性观念不强。缺乏从政治角度思考问题的敏锐性，对各级决策的理解不深，措施的落实不力，效果不好，表率工作不到位。第二，组织纪律执行不严。党内组织生活随意，有时以工作繁忙为借口不参加党支部学习。第三，工作中传播正能量不够。虽然没有不恰当的言论，但在任务繁重的情况下，偶尔会产生懈怠的情绪，同时对不言而喻的斗争缺乏勇气。举例来说，对会上有一些不恰当的言论，不良的风气，心里不同意，但并没有直接站出来面对或制止。

(疗懒惰，重点解决不愿为的问题。

有盲目攀比的问题。伴随着工作岗位和工作时间的变化，认为自己的能力也在提高，不自觉地产生了纵向比成绩、横向比待遇的思想。开拓创新精神弱化。习惯于与过去相比，满足现有成就，不愿意自加压力，有稳定的心理。

(3)治愈庸，努力解决不能为的问题。

缺乏学习不足。对工作中的各项政策学习不系统，有选择地学习，特别是对向南发展的各项政策学习不深入，条款不清楚。有经验主义和主观主义。主要表现在处理问题的主观判断和急躁。满足工作中不冒头不排尾的要求，有不骑马不骑牛，骑驴走中游的想法。工作水平一直处于中游水平，缺乏分析改进措施，削弱了与优秀对齐的意识。

(4)治疗慢，重点解决不善为问题。

当面临一些重大问题时，常常会出现谨慎的情况，害怕出差、偏差，常常会先等一等，再看一看，一定程度上影响事业的发展。比如面对一些共同的工作问题，主要是处理稳定，一般等上级出台政策，或者等其他单位了解做法，很少采取创新措施解决问题。坐着等待发展，站着看，站在一边，不主动规划，不主动出击，不抓经济，不上项目，错过发展机会。在工作中，有时候不要过分抢劫，总觉得不安全不可靠，往往错过了职业发展的最佳时机。

(5)治推，重点解决不敢做的问题。

每次组织学习中央八项规定的通报案例，采取相对措施，做一些改进工作，现在认真检查，感觉问题多，情况还是很严峻的:在处理上级安排的工作时，有一种情况涉及到单位的关心和认真执行，不涉及单位的事情，不关心。比如对师党委中心的工作缺乏关注，一些关系到经济发展和民生的工作方面的工作，认为自己承担的工作距离较远，无法参与，因此对其做出贡献也不够。不敢承担责任，不负责任，在危险面前畏缩不前，退缩，看到好处往前跑，遇到矛盾躲起来。

(6)治疗浮，重点解决虚假问题。

存在学风不实等问题，表现为缺乏主动性和系统性，思考问题和研究工作不深入。平时的学习基本都是基于促进学习，根据需要学习，主要是解决当务之急和实际问题。只有遇到问题，才能收集哪些书籍进行学习和研究，没有以高标准、系统的方式提高理论素养。因此，思考和研究问题不深入系统，长期规划不到位，许多工作无法取得应有的效果。本人调查研究质量不高，在深入基层时都是带着一些问题去开展工作，了解情况，待事情完成后再返回。举例来说，每次深入基层调查，完成任务后就会回来，不会太深入群众了解实际情况，开展调查工作。

第二，问题产生的原因。

第一，宗旨意识淡化。工作多年，为人民服务意识放松。虽然工作还是尽职尽责，但是情绪上开始懈怠，导致工作态度和积极性的问题。在工作中，更多的是思考如何尽快完成工作任务，深入基层，联系群众不够密切，很少带着问题去研究解决，没有很好的研究分析形成解决问题的政策措施，无形中脱离了群众和现实。

(二)责任心理不足。艰苦奋斗的意识没有过去那么强，缺乏求真务实、努力工作、主动承担责任的精神。面对紧急危险的任务，我们害怕困难，缺乏克服困难和踩石头留下印记的钉钉精神，导致工作有选择地执行，寻求稳定，害怕混乱。

(3)大局意识不强。不能完全跳出个人的局部思维，融入全师工作的大局，思维的广度和地位的高度还是缺乏的，导致工作中过于关注自己的领域，一些需要合作联动的工作协调联系不到位。主动配合，补位意识不强，有怕越位的想法。

第三，整改措施和努力方向。

通过认真自查，深入分析根源，进一步明确努力方向，制定以下整改措施。

(1)增强责任感，坚决与上级党组织高度一致。在今后的工作中，树立正确的执政理念，增强责任感，调整自己的状态，面对三大硬仗等艰巨任务，不推诿、不回避、面对困难、积极行动，坚定不移地执行领导安排的各项任务。全面落实党风廉政建设责任制，遵守中央八项规定，自觉抵制四风问题，树立规则意识，严格按照政策法规、制度程序办事。

(二)实践根本宗旨，进一步与群众密切相关。第一，对自查问题，逐一整改落实，并将定期征求群众意见作为今后做好工作的重要途径，长期坚持下去。二是深化不要忘记你的首创精神，牢记使命主题活动，花更多时间深入基层和群众，努力解决联系群众最后一英里、服务群众最后一步的问题，进一步提高基层党组织服务群众的能力。

加强道德修养，弘扬社会主义道德风尚;注重小事小节，养成积极、节俭、健康的生活方式。

上述自查可能还很简单，原因剖析和整改措施也不一定到位，恳请大家提出批评意见，我一定会虚心接受并认真改正。

篇八：