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党风廉政建设工作总结参考范文

党风廉政建设工作总结参考范文

  在市纪委市监委第五纪检监察组的支持指导下,市XX局党组自觉把加强党风廉政建设作为推动XX事业的“压舱石”,主动接受派驻组监督,抓早抓小、防微杜渐,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,全面从严、标本兼治,党风廉政工作扎实有效开展。

  一、着力在警示警戒上求实效,强化“不敢腐”的震慑。以市纪委集中警示教育“六个一”活动为抓手,对XX系统党员干部开展廉政警示教育,督促党员干部切实加强廉洁自律意识。一是树立红线意识,加强教育培训。举办警示“大讲堂”,让党员干部知法明法,知红线、守底线。邀请市纪委监委信访室副主任、市“儒韵清风”廉德教育宣讲团成员解读新修订的《中国共产党纪律处分条例》。组织党员干部观看《砥砺前行—正风肃纪反腐》《心系海晏河清》《叩问初心》《两面人生》等廉政警示教育片,以各党支部为单位开展“以案为鉴、警钟长鸣”主题党日活动。通过学习党纪法规,对典型案例、腐败现象深层剖析,落马贪官的忏悔展示,持续强化警示震慑作用,使党员干部接受廉政洗礼,心生“不敢”的敬畏。二是注重抓早抓小,及时督促提醒。在敏感时间节点,利用OA系统及短信平台推送廉政提醒,督促党员干部把好“廉”关、过好“廉”节。深入开展“十破”专项整治,查摆48个问题,并有针对性的制定整改目标和措施73条。立足工作实际,扎实开展政治生态、整治形式主义官僚主义、扶贫领域腐败和作风问题、“天价烟”背后“四风”问题等方面自查自纠工作。对发现的苗头性、倾向性问题,及时提醒谈话、扯袖咬耳,做到良医治未病、防患于未然。三是丰富活动载体,增强教育实效。在XX服务中心建设廉政文化长廊,以党纪法规、家风家训、警示案例等为主要内容,深入浅出阐述廉政理念、传播廉政文化,营造了“处处是课堂、时时悟廉洁”的浓厚氛围。为增强参与积极性,组织广大党员干部赴廉政文化教育示范基地开展现场教学,强化了遵纪守法、廉洁工作的自觉性。结合主题教育,组织局党组班子成员、副县级以上干部和局机关科室负责人赴ZZ廉政教育展馆参观学习,以案说法、以案明纪,拉起党风廉政建设“高压线”。

  二、着力在完善制度机制上出实招,扎牢“不能腐”的笼子。我局立足实际,着力完善制度机制,突出“人、财、权”关键,扎紧笼子,加强源头防腐。一是盯住“人”这个关键。突出“关键少数”,印发《2019年党风廉政建设责任清单》,明确局党组领导班子、党组书记和班子成员责任,严格落实“一岗双责”。修订《科室单位及局机关工作人员年度考核办法》和《基层党组织党建工作考核办法》,把党风廉政建设作为重要考核内容,实行“一票否决”,增强干部职工的廉洁从政理念。按照市纪委要求,组织14名市管干部填写个人廉政档案,及时更新工作分工、家庭社会关系等内容,严格落实重大事项报告制度。在干部的选拔使用上,坚持正确选人用人导向,严格执行《选拔任用条例》相关程序和主要负责人末位发言制度,认真听取派驻组的意见,干部使用公平公正、公开透明。----年,共提拔、晋升使用干部161人次,调任干部4名,未出现任何信访问题。注重抓早抓小抓常,加强干部请销假、按时上下班等日常工作管理,严格纪律作风建设。充分发挥局机关纪委作用,常态化开展文明创建及纪律作风检查,每月由1名纪委委员带2个支部组成联合检查组,采取定期与不定期相结合的方式开展了16次明查暗访活动,发现考勤制度落实不严、窗口设置不够规范、办公环境不够整洁等问题,及时通报处理,限时整改。二是管住“财”这个要害。严格执行账务预算制度,采取“每月报表调度、每季检查审核、每半年综合情况分析”的方式加强系统内部经费管理,对同比增幅在20%以上的经费进行“预警”分析,确保财政预算资金使用合规。近年来,在省市各项财务审计中,未发现违规问题。对资金拨付、基金管理、财务报销等重点领域和关键环节,聘请第三方专业机构开展专项检查评估,实现了对重点领域监督检查常态化,确保了重大资金的安全。同时,利用基金监管软件开展非现场监督,优化领取社会保险待遇资格认证方式,依法严厉打击欺诈、冒领社保基金行为。三是把住“权”这个重点。制定《支持配合市纪委派驻纪检组工作主动接受监督的意见》,主动接受派驻组监督。严格落实“三重一大”集体研究,按程序报备,坚持局长办公会邀请市纪委派驻组全程列席指导。制定《涉及XX业务问题线索督办整改工作流程》,做好督导检查、电视问政、网络热线等发现问题线索的处置和整改,让党员干部习惯于在监督和约束环境下工作。推行集体会审、科室联审等办事模式,防止权力集中在一个科室、单位或一个人手中,有效杜绝“一个人经办或少数人说了算”的问题,加大权力制衡和相互监管,防止“任性”用权。面向创业者、办事群众、人大代表、政协委员、媒体记者等招募20余名XX服务“体验师”,主动邀请群众“吐槽监督”,促进了XX服务水平提升。在XX系统内,形成权为民所用、利为民所谋的良好氛围。

  三、着力在涵养政德上用长劲,增强“不想腐”的自觉。注重党员干部道德修养的培育和精神上“补钙”,筑牢“不想腐”的思想堤坝。一是坚持不懈强化理论武装。局党组理论学习中心组组织集体学习22次。结合主题教育,局党组带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》,发挥以上率下作用,带动全局党员干部读原著、学原文、悟原理,不断增强勤廉干事的自律意识。通过开展廉政主题特色“主题党日”、建设“书香机关”、送政策到企业等活动,运用“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台,各党支部坚持每月集中学习不少于2次,在“润物细无声”中提高了党员干部的思想素质和党性修养。二是扎实开展主题教育。聚焦“不忘初心、牢记使命”主题,紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,坚持以上率下、示范带动,边学边研边查边改,组织读书班、专题教育、现场教学、宣讲报告会,举办专题党课,提升学习教育实效。局班子成员深入企业、基层XX所、工地等开展调研22次,所有副县级以上干部均形成了专题调研报告。多方面、多层次、多维度征求了8个方面44条意见建议,坚持问题导向召开主题教育专题民主生活会,查摆问题17个。针对存在的问题,一抓到底、真改实改,有力促进了XX领域问题整改和工作提升。局主要负责人为全体党员上了专题党课。局班子其他成员为分管领域的全体同志上了党课。局属基层党组织结合实际,认真开展“六个一”活动,XX党员干部宗旨意识和为民情怀进一步强化。广大党员干部思想觉悟、政德修养、品行作风进一步提高,理想信念、党性观念、宗旨意识进一步强化。三是一以贯之强化政德教育。以“汲取传统文化·滋养为政之德”为主题,开展干部政德教育“三个一”活动,即发放1套“干部政德教育”丛书、每年组织1次干部政德教育培训、每季度举办1次干部政德大讲堂,用优秀传统文化涵养干部政德,教育引导全体XX干部从思想上正心明道、固本培元。加强党史国史、党的优良传统和世情国情党情教育,举办“歌唱祖国”歌咏比赛,开展“缅怀历史守初心,继承传统践使命”主题党日,组织参观“不忘初心,牢记使命”廉政书画作品展等活动。让党员干部明大德、守公德、严私德,筑牢拒腐防变的思想防线,激发和涵养出“不想腐”的自觉。开展“群众办事、党员陪跑”活动,每天1名党员干部全程陪同群众办理业务,深入一线“察民情、听民意”,深入了解群众办事的难点、堵点和窗口工作人员工作流程、环境,增强为民服务意识。

  ----年党风廉政取得了一些成绩,但也存在一些差距和不足:一是开展党风廉政建设常规动作多,创新内容少;二是机关纪委作用发挥还不够充分。下一步,我们将深入学习贯彻十九届中央纪委第四次全会精神和省市纪检监察工作各项要求,把纪律和规矩挺在前面,主要做好以下工作:

  一是持续深化廉政教育,筑牢拒腐防变思想防线。按照《党员教育管理工作条例》,严格党内组织生活,加强党员干部教育管理,认真开展民主生活会和组织生活会,用好批评与自我批评武器,用党规党纪规范党员干部的日常行为。充分利用干部政德教育基地,深入开展以“汲取传统文化·滋养为政之德”为主题的干部政德教育,用优秀传统文化涵养干部政德。以举办党纪法规、家风家训讲座,梳理近几年发生在全市XX系统违纪违法典型案例等工作,加强廉政教育,进一步树牢党员干部的底线思维。组织党员干部赴就近的红色教育基地,进行现场教学,传承红色基因,增强党性修养,提高拒腐防变能力。

  二是严格落实党风廉政制度,压紧压实各级责任。制定2020年党风廉政建设责任清单,明晰局党组、班子成员,各科室、单位的责任,推动党风廉政建设工作落细落实。把党风廉政建设和反腐败工作列入党组重要议事日程,定期分析研究,与业务工作同部署、同考核、同检查。

  三是驰而不息纠治“四风”,深入推动作风转变。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神,坚决防止反弹回潮。严格考勤制度,加强干部职工日常管理。围绕优化营商环境,深入推动XX领域“一次办好”改革,加快推进“互联网+XX”和业务流程再造。加强窗口单位经办队伍建设,持续开展XX窗口单位业务技能练兵比武活动,不断提升窗口服务质量。

  四是加强监督检查,加大执纪问责力度。进一步发挥局机关纪委作用,完善纪律作风检查考核的方式、手段,抓好干部监督管理。严格执行《支持配合市纪委派驻纪检组工作主动接受监督的意见》,加强与市纪委市监委派驻组的沟通协调。严格“三重一大”管理,在局系统建立“三重一大”月报制度。

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