当前位置:公文荟萃 > 公文范文 > 失职检讨书

失职检讨书

公文荟萃2023-10-25 20:14:32失职检讨书

还在苦苦寻找失职检讨书写作格式吗?下文同大家精心分享多篇《失职检讨书》格式大全,愿大家能喜欢,一起鉴赏,当然您还可以搜索到更多与《失职检讨书》相关的范例。

失职检讨书

  在有过错的情况下,为了避免再犯,我们要通过写检讨书来悔过,写检讨书是为了能够不断提醒自己。大家知道正规的检讨书怎么写吗?下面是小编收集整理的失职检讨书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

失职检讨书1

尊敬的领导:

  您好!

  前段时间我负责的销售区域未完成销售任务,而且距完成销售任务偏差较大,完成率很低。得此结果深感压力巨大,现对未完成任务原因进行分析。

  今年我负责__市场,市场整体情况低迷,资金异常短缺,负债严重,基本没有新开工房地产项目,续建房地产项目多数处于停工状态,水泥需求严重下降,导致老客户流失,或退出水泥市场,新客户较少,且用量较少。战略合作伙伴客户、重点客户、中小经销商提货量下降。__混凝土属于我区域战略合作伙伴客户,因混凝土销售回款等原因,今年提货量只有去年同期提货量的20%左右,__水泥对其实行顶房、顶车政策,导致其提货量下降。

  重点客户___基本不再打款提货,水泥使用现款从其他客户购得,重点___业务转型,水泥经营逐渐减少。中小客户不再签订合同,从其他区域客户处提政策价水泥。我区域客户主要以__业务为主,并没有其他主要客户,__每月固定提货____吨左右,其他客户提货合计在____吨左右,而本月任务在_万吨。

  以上便是我没完成任务的主要原因,对此情况我应从多方面努力,改善不足,争取在以后的销售阶段完成计划任务。

失职检讨书2

  不知道该说什么好,总之,先对班长和同事们说声“对不起”,因为我工作的失职害得你们不能按时下班,对此我感到十分的抱歉。

  事情是这样的,上班我给他们开会的时候,就重点告诉他们说,今天两种车型,换线的时候一定要注意,之后我就干自己的活。可怕鬼有鬼,痒处有虱,后来还是混装了。当我看到他们混装了之后,当时可想而知,我快气炸了,我本想对他们大发雷霆,可想了想自己也有不可推卸的责任,我本应该来问一下他们,让他们注意的,可我没有来,所以我也有不可推卸的责任。我看见班长来了,我就低下头,我连抬头看班长的勇气都没有了,当时我就像做错事的孩子一样。然后班长问我怎么了,我说用错了件,然后班长就向点夹具的吼了两句,当时我想,完了,接下来应该轮到我了。

  出人意料,班长心平气和的跟我说:以后注意点啊,等下把这几台返修了:之后就走了。说实话当时我心真的好难受,虽然班长没有说我,但我心里就是感到难受,心想又给班长添麻烦了。我承认我这两天情绪不是很好,在此我保证以后我不会再把与工作无关的事和情绪带到工作当中,最后还是要说一句“对不起,让你们没能按时下班”。

失职检讨书3

尊敬的领导:

  您好!

  我是XX,在销售经理一职上面已经将近一年了,感激您的栽培,这么久以来都是您在不断的给我帮助,这次我工作的失职我觉得自己让您也失望了,不经意的一些细节问题也会早造成一些大的问题,我这次的工作失职的失职这是一个必然的事情,我长期的放松自己,现在工作进行中出了这样的事情,在怎么说都说不过去,我实在是对不起您,身为销售经理我没没以身作则,这是一件我想不到的事情,问题就是从日常的细节出来的,我没有养成一个好的工作态度,现在我才知道后悔,可是事情已经不能挽回了,这次事情是我的错误,身为销售经理,一个团结我都没有管理好,这往后工作是越来越难,很多挑战等着我,我会检讨好自己的。

  作为一个团结的领头人,我的职责很多,很多时候不是我们想要怎么样就怎么样的,一个团队就是需要一个好的管理者,您寄予我这样的厚望,我怎么能够不用心,怎么能够辜负您,我是在想不出我有什么理由不做好的自己,这次事情我是有意为之,但是这也就是我以后隐藏的大问题,这崔我一定好好端正自己,工作不能够马虎,像我这种情况肯定是不行的,我的管理能力还需要提高,一次除了问题就是大的问题,很多时候我就一直不相信自己会做错,但是事实就是我的失职造成的这些问题,我应该努力的做好这些,工作失职也分为很多情况,我这种情况不能轻易过去。

  事情是我做的不够好,我对自己的要求总是很高,但是我现在任职以来,还是很多地方没用做好,我对自己太过于自信了,其实这些细节问题在平时不是没有发生,但是我没有重视起来,还是让事情一直发展下去,没有克制好自己,现在我想到这一点已经晚了,这次我也是很想跟您解释,可是我没有理由,工作造成的损失不是我一两句话就说的清楚的,在这个位置上面我本应该努力再努力,您寄予了我厚望让我担任销售经理,我做了九就一定做好,经过了一系列的检讨,这次我一味的检讨自己也是不行,认错是一时的,在今后这种事情难以保证不会在反生。

  通过这次事情我会警示起来,管理好一团队我还需要做到更好,这次我的管理失职不能够让它继续发展,我会让事情铭记在心,今后更加细心严格的管理好团队,不让您失望。

  此致

敬礼!

检讨人:XX

  20xx年XX月XX日

失职检讨书4

尊敬的院领导:

  事发于xxxx年xx月xx日晚,由于对新系统操作的不熟悉,致使年终医保结算工作拖沓不前,无法在正常的上班工作时间内完成。于是院领导安排我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人,我加班至六点半,还剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人,本想交代给值班人员来继续办理。奈何,当晚值班人员也需对农合病人办理中结,顾及不暇。而我因为不必要的个人因素没有继续加班,耽误了医院的年终结算工作,致使医院的财务工作没能正常开展。对此,我的心情非常沉重和抱歉!

  在自我反省的过程中,痛定思痛把犯错原因归结如下:

  1、责任心不强。所谓"食君之禄,担君之忧",作为一名收费人员,本该恪尽职守辅助财务完成医院统计工作。更要端正自身的工作态度,切忌工作上的随意性。

  2、纪律性不强。要严格按照医院规章行事办事,自始自终相信"不以规矩,难成方圆"这一古训。无论做事还是做人,都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩,方可成圆。

  经过这次事情,我为我的行为感到后悔,也对收费处带来了不好的影响,为了对我的过失负责,我愿意接受该有的惩罚。通过此次教训,我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取,并深刻铭记于心,时常警醒自己。对于今后的工作和生活,我也要放正态度,要求自己深刻反省,做事要有始有终。

  鉴于我反思的以上几点问题,也结合领导对我的工作作出的提示,我对自己今后的工作提出了更高的要求:

  (1)树立正确的领导管理心态。

  作为一级管理者,对每一名员工都应该做到公平、公正、客观,积极听取员工的不同意见,做到公私分明,在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工,做好思想指导工作,更贴近员工,使管理工作更加人性化,合理化。

  (2)加强队伍建设,营造良好的团队氛围。

  真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础,在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围,从而稳定工作情绪,激发工作热情,让每个员工明确团队目标,加强培训与学习,形成共同的工作价值观。

  (3)完善绩效考核制度,加强绩效管理与沟通。

  在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨,综合考虑各方面因素,制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析,找到问题,给予员工绩效辅导与建议,并进行绩效反馈,将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析,并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通,达成绩效管理的预期目标。

  (4)加强细节化管理,从点滴做起。

  细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展,所以要强化细节管理意识,关注细节,改进细节,并且重视细节管理,认真处理好管理工作中的每一个细节。

  综上所述,我会在今后的工作中更加尽职尽责,细化管理,加强与员工的沟通,承担起管理职责,努力做好一级管理者的本职工作。

  望各位领导与同事多提宝贵意见,我会有则改之无则加勉,更好的完善自己,用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。

  真心感谢领导的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的智慧,能得到你们的"教诲和帮助,我倍感幸运!并且保证今后不会再出现类似的情况,如有再犯,请院领导重罚。

失职检讨书5

尊敬的领导:

  我怀着愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示深刻认识改正思想工作责任心欠缺的决心!我不对,我有错,我辜负了父母的期望,领导的教诲,人民的信任,医院的培养!

  xx日因为(某种原因)导致工作失误,未能及时给病人xx,虽然因为(某种原因)导致此类事情发生,但在写这份检讨的同时我深刻认识到自己责任心欠缺,平时我对自己要求还是比较高的,我非常气愤我这次的疏忽大意!违反了医院规定。我深明领导是多么关心医院的形象和纪律,可是我却连最基本的应该做的也疏忽了!由此我深知一切责任归慨于我的责任心欠妥。平时对这类事情认识不深。导致这类事情发生,在写这份检讨书的同时,我真正觉悟到自己的错误。

  再次,我这种行为还在医院同事之间造成了极其坏的影响,破坏了医院的形象。同事之间本应该互相学习,互相促进,而我这种表现,给同事们带了一个坏头,不利于院系的院风建设。我常感谢领导这次能叫我写检讨,使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误。与此同时我从今往后一定更努力要求自己,积极做好医院一切工作,理解体会领导的安排!这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任!通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感谢上级对我这次深刻的教育!

  在此我感谢领导的提醒和教诲,思想上我将更进一步的反省,深入总结,同时希望领导继续监督,争取更大进步。谢谢关心教导我的领导!

  此致

敬礼

  xxx

  日期

失职检讨书6

尊敬的各位领导:

  我怀着十分不安及羞愧的心情写下这份检讨书。12月5日那天上午,我由于自身的疏忽,到大队开会却没有穿制服,对此,我十分的自责。作为一名刚上岗的交通警察,连最起码的制服到没有穿,我这样的行为,给单位形象造成了一定的影响,给同事留下了不好的印象,更不利于自身工作的开展以及接受群众的监督。

  我知道,从古至今,制服大都作为一种身份标志,承载着传达其特定内涵的作用,尤其国家机关工作人员的制服更是权力的一种象征。警服、警车、警察证等作为一种身份标志也正是如此。制服等身份标志对警察行为具有监督意义。警察的权力涉及到生活的很多方面,最贴近人们生活的行政权力越有可能侵犯人们的权利,所以权力需要在阳光下运行。公众的监督被公认为是最有效的方式之一。警服作为警察执法的明显标志,能有效证明其身份,所以身着警服执法的警察能为人们所有效监督。

  交警作为一个特殊的职业,在工作方面有其特殊性。制服的穿着,有利于我们在工作当中行使自己的权力和义务,更能随时提醒自己肩负的责任。《公安机关人民警察着装管理规定》也对公安人员的着装做了详细的要求和规定。可我自己没有按规定着制服上班。对此,我已经深刻意识到自己的错误,并以此书面行式作出检讨,保证在今后的工作中绝不再犯类似的错误。

  世上是没有后悔药的,事已至此,多说无意,唯有以此教训为诫,以此事件为警,借作此次检查为契机,我将用行动来证明自己的决心,在今后的工作生活中,我一定严格要求自己,加强自身建设,加强学习,努力提升自己的各项能力和水平,在自己的工作岗位上作出自己的贡献,树立好一名公安的良好形象!

  检讨人:__

  _________年_____月_____日

失职检讨书7

尊敬的领导:

  您好!

  我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在xxx管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员将odf机架的位置安装错误。

  首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用。

  一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

  在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人odf机架安装工作。

  但电缆线已安装好了,机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成公司的损失。

  我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。

  出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。

  希望领导能够给我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个电信机房管理新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误,我应该用于面对错误。

  通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

  针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我工作的一份关心和重视。

  1、针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

  2、今后我要向公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。

  通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力的为公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

  检讨人:xx

  20xx年xx月xx日

失职检讨书8

尊敬的领导:

  您好!

  我今天犯了一件比较严肃的错误,也是非常的低级的错误,虽然最后事情都得到了妥善的解决,但是丝毫不能抹除我自身的错误,很抱歉,今天这件事完全就是属于我个人的工作失职,我愿意接受您的任何处罚,我向您保证此类事情今后绝对不会再发生在我的身上。

  我来到咱们网吧也有一年有余,在前台的位置上一直都是干的很好,从来都没有任何不好的情况发生,更别提在工作上有什么重大的失职了,就算是在我刚入职一切都还不懂的时候,我都没有发生过什么实际性的错误,令我没想到的是,在我都工作一年多了,在这个时候犯这么低级的错误,按理说这是完全不可能发生的。这件事情现在网吧内部所有的工作人员都知道这件事了,对我造成的个人影响也是很大的,但是我就是特别害怕一点,因为这件事影响到我后面的加薪,所以我真的恳求您不要因为这件事对我产生失望的情绪,这件事完全就是我的个人疏忽,您放心只要我以后严谨对待工作,就绝对不会发生这类似的错误。

  我下面就跟您说一下自己这次错误的全部经过,因为现在为了回馈广大来我们网吧消费的消费者,我们这一个月都将进行周末上网摇骰子活动,这也算是给他们一种福利,充值每满一百元就可以参与一次活动,然后根据活动规则得到对应的奖品,但是!我在今天的上班过程中,我全然忘记了这回事,今天白天来上网的消费者不乏有充值满一百的,但是我丝毫没有跟他们提及这个活动,我承认是我把这件事给忘了,毕竟这是这个月我们网吧活动开着的第一天,我一下子还没进入到那个工作状态,我不是没参加过会议,您早早的就跟我们说过这个活动,每个人得到的奖励最后也是要备注下来的,但是在今天交接班的时候,另一个前台就发现了问题,居然没有一例参加活动的顾客,后来他仔细的翻阅了一下充值记录,发现满足活动要求也是有的,这就很明显了,就是我个人的工作失职,这件事立马就被您知晓了,我第一次在您眼中看到了您对我失望的目光。

  您放心,这件事事情我已经基本上解决了,我根据顾客上网的身份信息一个一个给那些满足要求的顾客打电话告知了,只要他们下次再来的时候,随时可以参与活动一次,我也是真诚的向他们道歉了,并且已经得到了他们的原谅,所以还烦请您看在我处理事情这么迅速果断的份上,原谅我这次的错误吧,我真诚的也向您致以歉意,对不起。

  此致

敬礼!

  检讨人:xx

  20xx年x月x日

失职检讨书9

尊敬的领导:

  您好!

  前段时间我负责的销售区域未完成销售任务,而且距完成销售任务偏差较大,完成率很低。得此结果深感压力巨大,现对未完成任务原因进行分析。

  今年我负责xx市场,市场整体情况低迷,资金异常短缺,负债严重,基本没有新开工房地产项目,续建房地产项目多数处于停工状态,水泥需求严重下降,导致老客户流失,或退出水泥市场,新客户较少,且用量较少。战略合作伙伴客户、重点客户、中小经销商提货量下降。xx混凝土属于我区域战略合作伙伴客户,因混凝土销售回款等原因,今年提货量只有去年同期提货量的20%左右,xx水泥对其实行顶房、顶车政策,导致其提货量下降。

  重点客户xxx基本不再打款提货,水泥使用现款从其他客户购得,重点xxx业务转型,水泥经营逐渐减少。中小客户不再签订合同,从其他区域客户处提政策价水泥。我区域客户主要以xx业务为主,并没有其他主要客户,xx每月固定提货xxxx吨左右,其他客户提货合计在xxxx吨左右,而本月任务在x万吨。

  以上便是我没完成任务的主要原因,对此情况我应从多方面努力,改善不足,争取在以后的销售阶段完成计划任务。

  此致

敬礼!

  xxx

  20xx年xx月xx日

失职检讨书10

亲爱的领导

  平常在工作中总是感觉自我良好,天真的以为事情说一遍就能讲通,从而导致今天检查工作中让您吃惊和愤怒,对此,我深感自责和不安,这是由于我个人工作失职所造成的,不可推卸。

  出现这样的问题我觉得还是有必要向您说清楚一下,这些问题我也是天天强调,也花了很多时间去检查,开始效果还是良好的,只是没想到我稍微注意到别的事情上,一放松,就出现如此多的问题,实在是措手不及和防不胜防。

  此时此刻,我在深刻反思自己,主要的责任和原因都在我,我想,只有在今后的工作中,更加坚定的,持之以恒的贯彻落实公司的制度和政策才能真正的走向强大!

  在接下来的工作中,还请领导多加督促和提点,有不适之处请不吝赐教,我会更加努力,更加认真去完成分内外的工作,争取做到最好!

  此致

敬礼!

  检讨人:xx

  20xx年xx月xx日

失职检讨书11

领导:

  在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。

  近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。

  分析其原因有下面几点:1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。

  对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。

  在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句:非常抱歉,我错了!我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。

  总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

  以后,首先我要与我们相关责任人尽全部努力,采取补救措施,全面逆补当事人的损失,其次要进一步认真总结这次事件前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类事件的再次发生。

  此致

敬礼

  检讨人:

  日期:

失职检讨书12

尊敬的领导:

  你好!

  我于20xx年3月17号,我没能按照单位规定的时间按时守库,当检查人员进行检查时,没有验视三证就将营业间门打开受检:严重违反了单位的规章制度,抛除所谓的一些原因,值班时也没准时到达,对业务的范围不够熟悉,我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真,对工作责任心欠缺,没有把自己的工作做好,在自己的思想中仍旧得过且过,混日子的应付思想,这种不良思潮只能说明我太自由散漫,只顾自己,置单位领导人的威信于不顾;置单位规定的原则于不顾。自我放纵,丢弃原则我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无以复加的后悔与遗憾。

  此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的种种原因,会对单位造成很大影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己觉醒的及时,这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此,我以领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

  亲爱的领导,我现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误时巨大的,后果可能导致别人和我一样,对单位的规章制度完全于不顾,自由散漫,漫不经心。为了杀一儆百,让单位的广大员工不要像我一样,我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时希望领导能给我一次机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请领导相信我。

  最后,我希望广大员工以我做反面材料,对照自己,检查自己。希望在以后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会在出现类似的错误,如有在犯,请领导重罚。

  检讨人:__

  _________年_____月_____日

失职检讨书13

尊敬的教师:

  您好!

  对于今日晚自习发生的课堂混乱吵闹事件,我先跟您道歉了,这件事的职责完全在我这个纪律委员身上,是我没有尽到应尽的职责,没有管束好大家,都是我的不对,您按照班规处罚我吧,就算是要免去我纪律委员的职务,我也毫无怨言,毕竟这的确是属于我的失职,并且还是性质极为严重的那一种,我对不起您的信任,让您失望了,我很抱歉,无论您做出什么决定,我都支持您,我也不是无理取闹的人,犯错了就理应受罚。

  此刻快期末了,我也不想在这个时候跟大家整得不愉快,此刻大家临近放寒假了,自我约束本事的确差了很多,不是一星半点,一到自习课,那根本就像一个菜市场一样,叽叽喳喳的,什么声音都有,都异常的放肆,根本就没把课堂纪律放在眼里,更别提我这个纪律委员了,我明白在这个时候我应当制止他们,维持好纪律,可是我最近却一向都是睁一只眼闭一只眼的,仍由他们胡闹,您明白是为什么吗?其实我觉得在一个班上,最难做人的职务就是纪律委员,每一天都引来无数同学的冷眼相对,扣他们分吧,他们会怀恨在心,不和我玩,还想尽办法让我不舒服。可是我不扣他们分吧,那就是对不起教师您,对不起我纪律委员的这个职务,我真的是太难了,我也实在是不明白怎样去处理这样的关系,所以我就干脆什么都不管,被您骂也比他们孤立我要强。

  今日晚上的自习课,我们班是全校最吵的一个班,好几个政教处的教师走过的时候,都严厉批评了我们,可是他们却不以为然的,等教师走了之后又继续该干嘛就干嘛,可能在课堂上说话,异常有感觉一点吧,下课了就焉了趴桌子上睡觉了,之后您姗姗来迟的看到了这一幕,让您怒发冲冠啊,批评完我们之后,要我把刚刚说话捣乱不遵守纪律的人名单给您,可是我却跟您说,我一个名字都没记,这无疑就是在您的怒火上又加了一把柴,对不起,教师,我想我还是不适合当这个纪律委员,下学期开始,您就换一个人来担任吧,我真的受够了。

  没有一个人愿意跟我交朋友,都说我这个人太不近人情了,跟我当朋友就会被我无情的记名字交给班主任,那还跟我做朋友干嘛,我不明白为什么大家这么的现实,难道就不能理解一下我身为班上纪律委员的职责吗?难道做我朋友我就得给他们好处,不记他们名字吗?我真的不能理解,我只是在尽我自我的职责啊,此刻立刻就要期末了,我也不想再管了,随他们去吧,我明白必须会被您骂的,我早就有了心理准备,对不起,这的确是我的工作失职,我错了。

  此致

  检讨人:XX

  20xx年X月X日

失职检讨书14

尊敬的单位领导:

  现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨,以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。

  我认真回顾了错误的发生经过,因为我没有把关好客户身份,让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执,给酒吧声誉造成了严重影响,也让领导、同事们为此揪心、困扰。

  经过彻夜反省,我总结了错误归根结底在于:

  1,我没有严格遵守工作规章办事,可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。

  2,我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度,存在侥幸心理,对销售部门员工没有加强管理,特别是没有注意审核好客户身份。

  3,我缺乏必要的问题预判力,之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响,这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。

  面对错误,现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来,我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总,对不起同事,也对不起我自己。可是,我非常明白仅仅在这里做出检讨,道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上,采取切实的改正措施与方法,从根本上改正错误,避免今后错误的发生。

  为此,我向您做出郑重保证:今日起,我必将以高度工作责任感对待工作,勤勉、认真、细致地从事本职工作,确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核,并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训,逐渐加强我的工作素养,为卡巴那的发展贡献力量,不辜负领导对我的关怀与厚待。

  现在,我真的深深地知道错了,希望领导能够给我一次改过自新的机会。

  此致!

敬礼

  检讨人:

  检讨日期:

失职检讨书15

酒店领导:

  我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在单位3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

  作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:

  通过这件事,我深刻的体会作为一名专卖人员责任十分重要。此次问题的出现在于自己并没有把自己的职责行使到极致,对市场的监管还不够细致,因此造成了工作的失误。虽然此次事故是一件偶然事件,但却也是长期以来对自己放松了要求,工作做风不严谨的必然结果。经过几天的反思,我总结了加入烟草行业五年来的工作经历,我从一个门外汉成长到了一名专卖人,这一切都离不开领导对我的关怀与信任,同事对我的帮助与支持,加上我自己的不懈努力,终于取得了一定的成绩。但这次的事故使我清楚地认识到,我还有很大的不足,辜负了领导的信任,让我悔恨不已,痛定思痛,我总结了本人工作中的致命错误:

  1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。

  2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

  在这件事中,我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好,以后认真学习公司的管理规定制度,做一名合格的员工。

  3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。

失职检讨书相关关键词:失职 检讨书,范例参考,希望对你有所帮助。为你提供更多创作灵感。

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。

本文地址:http://www.zmiw.cn/html/60446.html
失职检讨书》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!