街道2022年度法治建设工作报告范本
xxxx年是“十四五”开局之年，在区委区政府的正确领导下，x街道始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实上级关于建设法治政府的决策部署，紧紧围绕《法治政府建设实施纲要（xxxx-xxxx年）》及《中央宣传部、司法部关于开展法治宣传教育的第八个五年规划（xxxx-xxxx年）》确定的目标任务，切实提升治理体系和治理能力现代化水平，将法治政府建设的各项要求全方位、全过程落实到街道工作中。
一、主要举措和成效
（一）坚持政治引领，深入贯彻落实习近平法治思想
认真落实领导干部和公务员学法各项制度，学习贯彻以宪法为核心的中国特色社会主义基本法律知识和习近平总书记关于依法治国的重要论述，始终将街道中心工作同法治建设同推进、同部署，积极组织党委理论中心组和机关干部主动学法用法，组织召开法律知识学习会xx次。坚持将法治政府建设列为班子学习会重要议题，将普法工作纳入街道发展总体规划和年度重点工作。
（二）开展普法宣传，有效增强社会法治观念
坚持落实“谁执法、谁普法”责任制，组织普法进社区、进学校、进企业等“法律十进”活动xx场，受众x万余人次，切实提高群众法治意识和维权能力，营造办事依法、遇事找法，解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。另外，街道根据《x市瓯海区委x市瓯海区人民政府转发〈x市瓯海区委宣传部 x市瓯海区司法局关于在全区开展法治宣传教育的第八个五年规划（xxxx—xxxx 年）〉的通知》（瓯委发〔xxxx〕xx号）精神，制定《x街道关于法治宣传教育的第八个五年规划（xxxx—xxxx年）》制度，确保在“八五”普法时期，围绕服务保障“十四五”时期经济社会发展，以提升公民法治素养为主线，以落实普法责任制为抓手，着力提高法治宣传教育的针对性和实效性。
（三）坚持推进依法治街，全面提升法治建设水平
一是理顺矛盾纠纷化解机制。深化大调解工作机制，成立街道矛盾纠纷调解中心，整合综合信息指挥室、司法所等成为“大治理”模块，联动推进矛盾纠纷、信访诉求、法律服务等事项受理，确保群众矛盾纠纷化解“只进一扇门”“最多跑一地”，今年以来化解各项矛盾纠纷xxx余起。实现x个社区和x个行政村矛盾纠纷调解站和村社法律顾问全覆盖，受理初审援助案件xx起。
二是聚焦疑难问题专班专办。高度重视行政诉讼案件化解，成立工作专班定期研判，有效降低败诉率。开展执法决定法制审核，尤其在泽雅扶贫工业区依法征收工作中，实施依法征收与协议征收“两条腿”并行，在协议征收起始日前便启动依法征收程序，依法依规发布征收补偿决定和实施方案，确保各项程序环节“零差错、零漏洞、零失误”，有效破解拆迁征收过程中政府因程序违法导致的行政败诉顽疾，及时传达工业区征收势在必行的坚定信心和明确信号。
三是严格规范行政执法。结合“大综合一体化”行政执法改革试点，严格落实行政执法责任制，明确涉及执法科室、部门站所的执法目标和责任，规范自由裁量权，减少执法随意性。建立专项会商、联合执法、事中事后双评价等机制，以“一支队伍”常态化统筹部门力量，累计开展联合行动xxx次，人员出动数量减少xx%，执法效率大幅提高。认真落实行政执法三项制度，及时在x政务服务网（行政执法信息公示平台）公示，街道执法部门严格执行三项制度要求，结合规范完善文书，对现场检查、随机抽查、处罚等容易引起争议的执法行为进行全过程录音录像。
（四）坚持落实监督制约，确保依法民主决策
一是规范权力运行，优化便民服务。严格落实政务公开，确保及时公布工作动态、财政收支、社会公益事业发展等群众关注的热点内容，增加工作透明度，自觉接受社会监督，让权力在法治的阳光下运行，防控廉政风险，全年共公开信息xx条。持续推进特色便民服务，实行“延时服务”机制，全年共受理代办审批事件xxx件。
二是坚持严以用权，落实民主集中。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，凡涉及“三重一大”事项均由班子集体研究决策。今年以来，共召开班子会议xx次，集体审议通过“三重一大”事项xxx个。定期开展班子民主生活会，带动形成上下同心同德、精诚合作的生动局面。
三是执行法定程序，确保依法依规。严格落实基层合法性审查全覆盖工作机制，对涉及工程招投标、道路建设、国有资产租赁、环保相关的xx项合同录入合同钉系统；对重大决策事项严格按照规定程序进行公开、专家论证、风险评估、合法性审查、集体决策等。今年以来，行政合同合法性审查xxx件。
二、党政主要负责人履职有关情况
x街道党工委书记、办事处主任深入贯彻落实省、市、区关于法治建设的重大决策部署，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。根据《x省党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》要求，以落实法治建设相关工作为己任，把街道各项工作纳入法治化轨道。
三、存在问题
一年来，街道法治建设工作虽取得了一定成效，但仍存在短板和不足，比如行政败诉率较高、行政诉讼内部工作制度不够完善以及运用法治思维处理疑难复杂问题的能力还需进一步提高等。
四、下步思路
一是坚持抓住领导干部这个“关键少数”，提升运用法治思维和法治方式解决复杂问题的能力。通过班子会议、理论中心组学习等多种形式，深入学习贯彻习近平总书记关于法治政府建设的重要论述。健全党员干部年度学法计划，制定落实监督考核反馈机制，充分掌握干部学法用法进度与效果，提高运用法治思维创造性推进工作的能力。
二是进一步增强机关工作人员依法行政能力。加强对各科室、部门站所的指导和监督，要求各科室、部门站所必须严格执行依法行政各项规章制度，增强依法行政的自觉性，将依法行政落实到各项具体工作中。此外，通过“机关学习会+学法讲座”、“党员活动+普法活动”等方式，不断提升机关工作人员依法行政的意识和能力。
二是创新法治教育模式。依托全市首个“月光经济”综合体、“平安瓯海”x教育馆等平台，将普法工作融入日常宣教，为居民、企业、出租房、校外培训机构、餐饮单位等不同群体有的放矢开展精准普法宣传，延伸共治共享触角。
三是践行法治为民宗旨。落实“整体智治、唯实惟先”理念，发扬新时代“枫桥经验”，充分发挥博士队伍进村社作用，助力基层社会治理。升级“大调解”体系，强化派出法庭、派出所、司法所协同配合，形成人民、司法和行政“三调”融合模式，加大信访积案、历史遗留问题化解力度，提高基层社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。
四是进一步推进行政执法规范化建设。坚持落实行政执法“三项制度”，进一步完善行政检查、行政处罚、行政强制程序规范，推动行政执法规范化、标准化、信息化建设。
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