党支部建设心得体会模板范例

　　旨在全面落实从严治党的要求，提升基层党支部书记的专业素养和履职能力，进一步抓好基层党支部党建工作。是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编整理的“党支部建设心得体会模板范例”，希望对大家有所帮助。

党支部建设心得体会模板范例【一】

　　为加强基层党组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，大龙街党委于7月11日对我司支部书记进行了《支部书记工作方法十谈》和《怎样当好支部书记》的学习培训。作为一名基层支部书记。我有幸参加了此次培训班。学习培训之后，我深刻感受到此次培训对加强党员的党性修养，落实党员的责任义务意义重大。

　　首先在开班典礼上大龙领导、党委书记做了重要讲话，对企业各支部书记提出了明确要求，他希望每一位党支部书记明确自己的职责，从自身做起，切实带动整个基层党支部，发挥党员的骨干、模范、带头作用，在各项工作中认真贯彻党的路线、方针、政策，进一步坚定自己的理想信念。对怎样当好党支部书记，如何做好支部工作，如何发挥好党员作用，怎样做好党建工作做了明确的指示。更重要的是再一次明确了每一位党支部书记的责任和义务，还语重心长地给大家提出了殷切的希望。紧接着对“怎样当好支部书记”作了精彩而生动的讲解，整个讲解饱含哲理，深入浅出，形象鲜活，引人入胜，强调在执行力的贯彻绐终都必须要有责任心和凝聚力，对具体的工作很具有指导意义。

　　本次学习的机会宝贵，内容丰富。即学习了“怎样当好支部书记”、十八届六中全会精神、还学习了本次党代会精神和支部书记工作精神和工作指导性。在学习“支部书记工作方法十谈”中边学边讨论，集中学习与自学结合，大会交流发言等多种方式。虽然大家觉得学习的任务重，但觉得整个学习过得非常充实有意义。

　　通过这次培训学习，我深刻的认识到，基层党支部书记在基层组织工作中要发挥重要作用，为职工办好每一件事是十分重要的。同时，也再次认识到基层党支部是“三个代表”实施的组织者、推动者、实施者。就党支部如何发挥战斗堡垒作用和如何用“三个代表”重要思想统领党支部的工作，更进一步抓好基层党建工作，发挥党支部的重要作用本人收获丰富，受益良好。

　　我是一名企业新时代党员干部，我应刻全心全意地为党工作、爱国家、爱人民。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益无条件地服从党的利益。所谓“脚踏一方山水，肩挑千斤重担”将人民群众的冷暖疾苦挂心上，经常深入基层、深入群众，真心实意地帮助他们解决实际问题，到实践中去，想百姓之所想，急百姓之所急，全心全意为群众排忧解难，以“创先争优活动”为契机，充分发挥一名当代共产党员的先锋模范带头作用，通过查找自已在思想上、工作上、生活上的不足，扬长避短，不

　　断进步，经受各种考验，做到无愧于党和人民。

　　回过头来看自己的工作，相差甚远。这次学习我把自己的一些学习感悟带回了公司，利用空闲的候间组织召开了管理干部成员会议，把自已学习和工作中的个人感悟毫无保留地传给大家，通过这次学习培训，我还下不定决心更加严格要求自己，以身作则，取别人之长，补自己之短，积极做好传、帮、带工作，搞好班子团结，互相协作，心往一块想，劲往一处使，与时俱进，大胆创新，使自己的思想现代化，知识化，科学化，人性化，我知道，我们的工作虽然没有什么权

　　力，但是我们做的工作都关系到公司的大事，要做好这项工作，光凭热情还远远不够，更应刻提高大家政治素质，业务素质，不仅仅要常怀勤奋感恩、宁静淡泊之心，心想百姓，服务百姓，还要有一颗真诚善良具有高度责任感的心，更应具备无私忘我的奉献精神。

党支部建设心得体会模板范例【二】

　　一、各支委应牢记自己的职责，做好支委工作。

　　1、热心党支部工作，有负责精神和奉献精神。所谓负责精神，就是兢兢业业、一丝不苟、勤勤恳恳、埋头苦干的精神；所谓奉献精神就是吃苦在前，享受在后，毫不利己，专门利人的精神。支委要主动配合支部开展各项工作，做到带头学党的基本知识，带头学习理论并与实际相结合，带头执行党的决议，带头开展谈心活动，带头完成本职工作，带头在会上发言。支委工作要干好是很辛苦的，在某些人眼里是一个捞不到实惠的“苦差使”如果没有正确的人生观、价值观，斤斤计较个人得失，是做不好支委工作的，也不会是一个称职的支委。

　　3、要严于律己，以身作则。孔子说：“其身正，不令而利，其身不正，虽令不利。”支委最直接地与身边的党员和群众工作生活在一起，首先要管好自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做到，自己首先不做，只有这样才能说话有人听，办事有人跟，上下一条心，搞好党支部工作。

　　4、要勇于创新，不断改造工作方法。要搞好党支部工作，支委不仅要有做好工作的愿望，还必须有一套灵活、实用、有效的工作方法，即不但提出任务，而且要解决完成任务的方法问题，并在继承的情况下不断创新

　　5、要善于协调人际关系。在社会上，人们为了工作、生产和生活，彼此之间总要进行一定的交往，从而形成一定的关系，这种关系称之为人际关系。一个团体或组织内人际关系如何，对工作的开展和任务的完成有着重大影响。支委上要同党支部书记和委员发生联系，下要同党员、群众发生联系，同时还要与其他班组联系，如此多层次、多方面的人际关系，都需要支委善于很好地加以协调，并且正确地处理好方方面面的关系，通过自身的努力和借助外力共同干好本职工作。

　　6、要更新观念，努力学习。时代在前进，形势在发展，坚持与时俱进是做好支委工作的前提。当前，支委要树立科学发展观；树立正确的世界观、人生观、价值观；树立时间观念、竞争观念、法制观念、人才观念、绩效观念。同时支委还要努力学习党的基本理论，基本知识，用理论武装头脑；学习党的组织工作概论，做好党员教育管理工作；学习公文写作知识，提高口语表达能力；学习时事政治，坚持与时俱进；学习专业技术，带领小组共同完成好党组织交给的各项任务。

　　二、作为党支部小组长更应牢记自己的职责，做好支部工作。

　　（一） 党支部小组长应具备的素质

　　党支部小组长应由具有一定的党性修养、熟悉党的基础知识，能联系群众，有一定组织能力的正式党员担任。他需要具备以下几个方面的素质。

　　1、具有较强的党性。所谓党性就是一个政党固有的本性。（1）坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想作为自己行动的指南。

　　（2）要有党员标准意识，按照党员标准严格要求自己。（3）具有严格的组织观念，思想上政治上同党中央保持高度一致。（4）要有一定的政治觉悟和辩别是非的能力。（5）联系群众全心全意为人民服务，要有不怕吃苦甘于奉献精神。

　　2、在业务上是骨干。党支部小组长必须是本职工作的内行，生产业务上骨干。

　　3、善于联系群众。在群众中有一定威信，带领党员和群众落实支部的各项工作。

　　4、熟悉党的基本知识。党的基本知识，首先包括党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、作风的纪律、权利义务及做好党员教育与管理的相关知识。

　　5、具有一定的文化水平。一般来说，党支部小组长应具有高中、中专（或相等学历）以上文化水平。

　　6、具有一定的组织能力。即然是一组之长，就要发挥组织人和带头人作用，贯彻支部决议，组织好小组内的活动。

　　三、党的基层组织要加强对党支部小组工作的领导

　　搞好党支部小组建设，自然需要支部小组长的努力，但党的基层组织（党支部）及党的领导干部重视支部小组工作，也是搞好支部小组建设的重要环节。因为党支部决议的许多工作任务要通过支部小组落实。所以党的基层组织和党员干部，应该在具体工作中重视、过问、指导、关心支部小组的建设。

党支部建设心得体会模板范例【三】

　　20xx年8月份，县组织了基层支部书记在x市委党校集中轮训，作为基层支部委员，我有幸参加了这次轮训。这次培训使我在进一步提高自己的基本素质、提高工作水平、如何当好党支部委员加强党支部建设、如何发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、如何深入开展创先争优活动、如何加强创新的工作思路及管理理念等许多方面都受益匪浅。我深受启发，认识到作为新时期下的共产党员，我们要不断加强自身的党性修养，提高自身素质，同时我们不仅需要学习理论知识，更要注重理论与实践相结合，在实践中提升理论，让理论更好地服务于实践，不仅如此，实际工作中还应该具备创新务实的精神。

　　本次基层党支部书记集中轮训，也使我对许多问题有了更进一步的认识和看法：

　　加强自身的思想政治素质，知识素质和能力素质的提升

　　作为一名基层支部书记，首先必须要有政治上的坚定性，有良好的思想作风和道德品质，要带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，学习和理解社会主义核心价值体系的建设；坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在政治上、理想上、行动上与党中央保持一致；牢固树立共产主义的理想信念，自觉有效地贯彻执行党的政策方针。在平日里，要多关心国际国内大事，关心时事政治，不断加强自身修养，提高理论水平，提高思想觉悟，提高工作能力和业务水平。只有思想觉悟提高了，良好的学习风气树立了，党员在各项工作中的先锋模范作用才能进一步得到发挥，并在党支部的统一领导下，积极带头，严以律己，做好本职工作。

　　坚持“三会一课”制度，支部书记应带领党员共同学习，提升党员的整体素质

　　作为一名基层支部委员，基层支部应坚持“三会一课”制度，并以此在支部大力宣传和执行党的各项决议、政策以及上级党委、行政各项决定和政策，加强对党员的教育作用，提升全体党员的理论素养，使其更加深刻了解我党，大力提倡党员以理论指导实际，在日常的工作、学习中用自己的实际行动诠释自身对党规党章的具体解读，我公司是市级农业产业化龙头企业，加强企业经营管理、发展企业经济及建立和谐稳定的职工队伍是我分院工作的重中之重，支部的各项工作均应以此为中心展开，积极组织党员和职工群众参与支部的各项管理工作中，树立集体荣誉感和归属感，全员一条心。对于积极向党组织靠拢的员工，应多加强教育和正确引导，并采用公平、公正、公开的形式，从中选出杰出的同志成为入党积极分子进行重点培养，在工作中树立先进典型，提升全体职工队伍的积极性和工作热情。

　　在党建方面，作为基层党支部要努力做到以下几点：

　　加大宣传力度，提高党员思想认识与觉悟，积极投身企业的各项经营及管理工作中，并围绕企业中心工作有效展开。特别是今年将解决职工缴纳养老金问题，这关系到每一位职工的切身利益，也是企业今年工作的重心，作为基层党支部，平日要对全体职工加强政策解读，教育党员及职工群众以平常心态积极面对，努力工作，以维护队伍的和谐稳定，企业各项工作有序进行。

　　要做到管理有序，工作有计划，任务有安排，工作方式有创新，形式多样化。

　　要充分发挥支部在公司各项工作中的协调作用。

　　以我们支部为平台，在各项工作中积极推进并深入开展创先争优活动，充分调动党员及职工群众的工作积极性和主动性，做到全员参与，真正意义体现党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　努力协助公司行政事务，在工作中加强思路创新，利民是以项目经营、管理和实施为工作主体的，市场的存在是其生命的主导，而面对当前复杂多变的市场，我们无论是在经营上还是管理上，各项工作都应有创新的思路，开拓的精神应对，不死守一条路，积极拓展业务范围，增强我们利民公司的市场生存能力，以适应市场的多样变化。

党支部建设心得体会模板范例【四】

　　5月17日我参加了由机关党工委组织的党支部书记培训班，整个培训历时两天，课程安排紧密、充实，通过学习本人有很多收获，业务和整体素质也有了一定的提升。在这次培训中主要有以下心得体会：

　　一、学习认真，态度端正。参加此次培训的200多名学员来自各个岗位的支部书记，氛围浓厚，学习态度积极，每堂课座无虚席，认真做学习笔记，培训的根本目的只有一个，这就是使每位支部书记能够尽快进入工作角色，掌握基本的工作方法和领导艺术，提高工作能力，把党务工作落到实处。学习中，大家都能深刻认识培训的重大意义和自己肩负的重大职责，能自觉遵守培训纪律，认真参加学习，做到不迟到、不早退、不旷课，上课专心听讲，认真做笔记、撰写心得体会。

　　二、领导授课，针对性强。此次培训班由机关党工委组织学习，课程内容包括由党工委副书记赫晋海讲授的《充分认识机关党支部的地位作用扎实开展创先争优活动》、党工委副书记王凤廷讲授的《提高认识，明确要求，扎实推进学习型党组织建设》、纪工委书记邱立雯讲授的《加强机关作风建设，为x振兴崛起提供有力保证》、党工委副调研员赵万珍讲授的《如何当好支部书记》、市委党校副校长曲向东讲授的《贯彻六次党代会精神，加快x振兴崛起》。这一系列课程内容贴近实际，针对性很强，从政策理论水平、服务群众能力、依法办事能力和解决问题能力等方面对学员的工作能力起到很强的指导作用。

　　三、学以致用，创新发展。首先，要牢记职责，增强使命感。党支部书记是党的路线、方针、政策在基层的贯彻者和落实者。培训结束后回到各自的工作岗位要做到善于站在全局的立场上思考和解决问题，要提高政治敏锐性，提高政策理论水平，思想上行动上始终与党中央和各级党委保持一致，始终牢记自己的职责，增强使命感，扎实有序得开展各项工作。其次，要勇于创新，增强紧迫感。当今时代发展步伐快速，竞争激烈残酷，从一定意义上说，不进则退，缓进也是退。面对纷繁复杂的工作情况，我们更要及时更新观念，创新工作方法，增强自己的工作紧迫感，发挥团队意识，集思广益，有效快速的解决工作中的问题和困难，提升工作效率。最后，要当好表率，增强责任感。作为一个支部的书记，首先要做到身先士卒，起到表率作用。同时要进一步明确自己的岗位职责，更加自觉地坚持党的民主集中制。充分发扬民主，密切联系群众，善于听取不同意见，兼顾方方面面的利益，坚持公平正义，做全体党员的表率，增强自己的责任感。

　　我相信并向组织保证，在今后的工作实践中做到学以致用，也一定按照党和政府要求，自觉履行工作职责，做一名合格的共产党员，同时做一名出色的党支部书记，做出令组织、群众和自己满意的工作业绩来，为党校发展贡献自己的全部力量。wWw.Zmiw.cN转载请注明

党支部建设心得体会模板范例【五】

　　基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。在新时代新形势下加强和创新企业党支部工作，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领全体员工完成安全生产经营任务，是一个需要认真研究的课题。

　　一、意义及现状 党支部在基层党建工作中，存在战斗堡垒作用发挥不够，党员宗旨观念不牢、先进性表现不充分、带头作用不强，不愿意主动适应新形势、新任务要求等问题，究其原因是思想认识、执行力以及活动成效弱化导致。为进一步强化支部建设，提高组织凝聚力，发挥支部战斗堡垒和党员先锋作用，支部紧紧围绕“社会主义是干出来”和“实干兴邦、空谈误国”

　　两大中心思想，以“实干社会主义新时代”为核心内容，不断拓宽工作思路，结合工作实际，紧抓安全生产工作重心，扯破业务发展与党建工作“两张皮”，通过党建融入业务工作、党建服务中心工作、党建促进安全生产，不断总结提炼，最终形成了极具特色的支部品牌，“实干型”党支部。

　　二、实践探索与创建方向 创建特色党支部活动是根据两级公司及矿党委安排部署的总体目标，通过广泛征集讨论并以“强基础、提素质、具特色、有作为”为主要内容，确定特色党支部创建方向，形成“一支部一品牌，一支部一模式”的创建格局。党支部结合自身核心业务矿井原煤运输，点多线长、设备多、人员分散，支部有近 50%职工是矿井建设初期的老职工，他们文化程度低、担当意识强、业务能力好、工作效率高，但会说的少、能干的多等现状，总结提炼“1641”工作法，奋力打造一支安全高效和谐的“实干型”团队。

　　三、深入开展特色创建 党支部在创建特色党支部过程中，紧紧围绕“1641”工作法，以“坚持一条主线、做实六项举措、培育四干精神、坚定一个目标”为中心思想，将特色党支部工作做实、做细、做优、做活，持续推进党支部品牌建设稳步提升。

　　（一）“坚持一条主线”

　　坚持党的领导，加强党的建设，为企业发展培“根”铸“魂”。

　　在煤矿企业安全生产中，基层党支部起着一个桥梁和纽带的作用，直接与安全生产工作相衔接。为此，支部以党建为引领，以实干促发展，进一步激发团队活力。通过开展主题教育、“主题党日”等系列活动，拉近干群关系，提升团队凝聚力，培养一批“想干、敢干、善干、真干” 的党员干部职工，检验党员干部职工遇到问题时的应变能力、动手能力和思考能力，奋力打造一支安全高效和谐的团队，为矿井发展培育根基，铸造灵魂。

　　（二）“ 做实六项举措”

　　1.组织生活要抓实 一是抓实理论学习，支部在“三会一课”、主题党日集中学习的基础上，创新学习平台，组织开展“党员互帮互学”、“送学到一线”等特色学习活动，始终坚持把学习宣贯新时代、新思想作为首要政治任务来抓，组织党员干部开展集中学、个人学、引导学等方式，抓实理论学习，让党员干部在思想理论上得到升华，在心灵上得到净化。

　　二是抓实谈心谈话，让彼此听到真心话。谈心谈话变“定期”为“随时”，改变过去半年谈心谈话等“常规谈”的做法，利用休息期或休班期随机谈话，便于掌握、反映困难或表达意愿。打破传统“办公室对谈”模式，探索推行“班后预约谈”“上门走访谈”“生产一线谈”等多谈并举的方式。让每名约谈党员和盘托出最真实的想法和建议，让彼此都能听到真心话。

　　三是抓实民主评议，让党员队伍纯洁化。制定并完善支部党员民主评议和党性分析管理办法，每年组织党员对照党章党规党纪，认真检查履行党员义务、行使党员权利、贯彻党组织要求部署情况，从思想政治、工作、学习、纪律、作风等方面查摆问题，开展民主评议和党性分析工作，支部组织党员和群众对党员进行民主测评，并对党内外群众的意见进行综合分析，形成组织意见。

　　四是抓实问题整改，让责任落实具体化。问题整改体现政治担当，监督检查的效果好不好，其作用强不强，关键在整改。紧盯问题整改，明确整改时间节点，整改工作重点和解决问题关键点，跟进问效问责，真正做到改前问题清晰，改时要点明细，改后效果清楚，切实做到问题整改责任落实具体化，推进支部作风建设。

　　2.主题活动要真实

　　一是年初制定方案与计划，从而准确把握主题活动的意义，遵从“一切从实际出发”、“理论联系实际”、“密切联系群众”的原则，在职工群众身边开展，并将开展主题活动作为提升党员党性修养的重要途径。

　　二是关注重点，充分发挥主题活动的作用，使主题活动与安全生产更好地相互结合、相互促进，有效解决安全生产中的热点、难点问题，树立主题活动中涌现出的先进典型，做好培育和推优工作，努力打造品牌建设，不断提升党建引领力。

　　三是细化过程，努力确保主题活动的成效。强化组织领导，从党建工作全局出发，紧紧围绕中心工作，慎重选择活动主题，认真做好组织工作。

　　3.制度建设要落实 一是建立健全制度体系。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》、《XX 集团有限责任公司党支部工作基本规范（试行）》，结合支部实际，修订支部工作制度。

　　二是严肃违反制度行为。坚持对党员违法违纪行为零容忍、重遏制、长震慑，做到有案必查，违纪必纠，违法必惩。紧盯管理中的风险和漏洞，开展自查自纠，并制定《党员违

　　规违纪考核清单》、《不称职党员问责清单》、《不合格党员约谈记录》等。发现问题列清單、建立台账抓整改。

　　4.学习教育要务实 一是明确学习基本目标，通过学习习近平总书记系列重要讲话等内容，使党员在学习上要有更高标准、更高要求，达到“四讲四有”“四个合格”的标准。二是明确学习主要内容，年初制定支部学习计划，明确学习重点与时效，促进学习效果。三是明确学习方式方法。支部党员结合工作实际，制定个人学习计划，按时完成规定的学习任务。坚持联系实际学、带着问题学、不断跟进学，做到学而信、学而思、学而行。四是明确学习实际成果，通过理论学习引导，让每名党员深刻认识到合格党员不仅要有吃苦耐劳、甘于奉献的品质，更要有良好的政治素养和政治理论水平，从而进一步提升党心修养。

　　5.业务工作要夯实 一是强化业务培训，提升基本技能。通过搭建“岗位轮换师带徒交流”、“岗位技能评比”等平台，党员领导干部牵头定期有针对性地开展皮带保护基础知识、常见故障现象与处理、设备完好与检修标准等技能培训，并通过井下现场实践

　　操作培养等方式，提升职工业务技能，提高开机率，增强职工自身综合业务水平。

　　二是强化班组建设，激发队伍活力。以党建引领班组建设，坚持思想政治教育和文化熏陶相结合，提高员工的认同感；推选业务素质高、协调能力强的班组长；制定班组考核标准及评选办法，每月对根据“五型班组”对个班组进行考核排名，对成绩优异的班组进行奖励。

　　三是强化标准提升，抓实现场管理。安全生产标准化工作是一项需要持续执行、持续改进的系统工程，抓好抓实安全生产标准化工作，需要从点滴做起。全面认清标准化工作的重要性、紧迫感；全面排查安全生产责任区，梳理提升的项目，抓好“门面”，更要抓实“里面”。

　　四是强化流程落地，规范作业行为。强化岗位标准作业流程落地，进一步规范员工的岗位作业行为、提高业务技能水平，促使各类不安全行为、习惯性违章减少，真正做到岗位操作有章可循。支部以班前会流程接龙全覆盖、党员承包促进提升以及流程大比拼等方式，提升职工学习流程积极性，营造“比学赶超”的学习氛围。

　　6.安全管理要扎实

　　一是厘清责任清单，狠抓责任落实。

　　按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则，建立健全了各岗位安全生产责任体系，并坚持分级管理、职责明确、追责到人的考核体系。

　　二是强化双控机制，提升安全管理。制定安全风险预控管理办法和事故隐患排查治理办法，采用队干、班组、员工区域承包三级管理方法，形成全员参与、齐抓共管的安全隐患治理管控体系，达到了无死角、无盲区、全覆盖的安全隐患排查治理效果。

　　三是抓实安全教育，提高安全意识。通过开展“安全在我心中主题演讲比赛”“典型事故案例分析”“安全知识竞答”等活动，并通过党员带头义务培训等方式，提高职工学习的积极性、主动性，增强安全意识，强化员工团队协作能力，提高班组整体战斗力。

　　四是夯实安全基础，提升安全保障。持续加强现场标准化管理，加强考核评比；推行安全积分制管理，加大不安全行为查处及校正力度，强化员工作业行为管控；推进内部市场化实施，细化量化包干考核机制；实施自动化减人，推进主运输系统自动化、智能化。

　　（三）培育“四干”精神

　　一是培育“想干”的境界。彰显的是思想自觉，是工作态度；蕴含的是价值追求，迸发的是精神状态。通过鼓励勤思考、多动脑、多提建议，只要认可度高、具有可行性就立即付诸实施，进而肯定党员的想法及意见。

　　二是培育“敢干”的担当。体现的是胆识、气魄，诠释的是责任、担当。支部从普通党员里推选就任支部委员，以此来培养党员敢干、敢担当的精神。通过组织党员观看《英雄儿女》、《雷锋》等一系列体现敢于担当精神影片，培养广大党员事不避难、奋勇向前，逢山开路、遇河架桥的精神和劲头。鼓励党员要敢于大胆尝试、大胆创新、大胆作为，坚决反对和防止前怕狼后怕虎、慢作为不作为的行为，充分发挥“敢干”的担当精神。

　　三是培育“善干”的能力。以此指明做事要有方法，成事要有谋略。工作不要各吹各的号，各唱各的调。要理清工作思路，分清轻重缓急，明确重点难点，确定突破口，抓好贯彻落实，只有这样工作才会有成效，要善于运用巧劲去干，实现弯道超车。

　　四是培育“真干”的品格。蕴含的就是要有一种“真干实干”的品格。支部坚持以深入现场、深入员工之中为核心，力求在干每项工作都能脚踏实地，真抓实干。以“党员先锋突击队”“党员志愿服务队”“党员志愿工程”“党员创新工作室”等

　　活动，彰显埋头苦干、真抓实干，不怕苦不怕累的精神品格感染身边群众。

　　（四）坚定一个目标

　　以党的建设为引领，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实抓好运转队安全生产经营各项工作，努力打造一个安全高效和谐的区队。

　　四、成效与结论 （一）党支部功能定位清晰

　　通过特色党支部创建活动的开展，运转队党支部将业务工作和党建工作有效结合，以党建工作引导业务工作向前推进。平衡了业务工作和党务工作的关系，保证了组织生活时间和人员，使党建工作充满实效性和时代性。

　　（二）党支部队伍建设不断提升

　　通过党建与业务工作深度融合，探索了党员联系群众的途径和方法。同时，支部的七项职责得到了有效的落实，进一步严格了党员管理，提升了党员素质，探索出了创新党员管理的新途径、新办法，确保落实制度规定的原则性，支部的战斗堡垒作用更加坚实了。党员群众直面难题，锐意进取的精神增强了。

　　（三）党员先锋作用有效发挥

　　通过“1641”实干型党支部建设，围绕深化先锋 w 引领作用，引导党员群众当先锋、创佳绩，形成了想干、敢干、善干和真干的干实事、实干事的氛围，使得各项工作的开展由点向面辐射，打造了安全高效的实干型团队。

　　（四）进一步做到了“ 严细实”

　　“严”在作风严谨、要求严格、贯彻严密；“细”在细分任务、精细管理、注重细节；“实”在责任落实、干劲笃实、工作务实。

　　（五）做到了“ 三个结合”

　　即“实干+巧干”（笃行实干下狠劲、找准支点使巧劲），“个人干+团队干”（个人奋斗真努力、团队协作拧合力），“跟着干+带着干”（跟着领导班子统一步伐干、跟着党员干部干，带着分管团队一起干）的真正落地。

　　XX 年以来，支部书记先后荣获神东煤炭集团“先进集体”、“安全先进集体”、“一级优秀区队”、“二级优秀区队”等荣誉称号，XX 年支部书记荣获 XX 集团“优秀共产党员”、“社會主义是干出来的”岗位建功先进个人荣誉称号，支部党员创新工作室连续两年被地方评为“先进创新工作室”等荣誉称号。

党支部建设心得体会模板范例【六】

　　时间如梭，岁月如流，回顾培训日子，时间虽短，但选题广泛，内容充实，在培训期间学习如何做好社区党建工作、社区建设与管理等内容，并且实地参观，通过这次培训使我进一步丰富了理论知识，更新了思想观念，增强了做好本职工作的紧迫感与使命感。

　　一、培训体会

　　1、要勤奋学习，不断提高素质。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月益，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。象蚂蚁搬家那样不断地日积月累，象蜜蜂酿蜜那样做到深加工。要勤于思考，善于积累，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向周围同志学习，才能适应工作的需要，才能做好本职工作。

　　2、党建工作要严以律已，宽容待人。应把老百姓最难解决，最难办的事情，帮他们解决，让居民有安全感；做好弱势群体工作，让他们感觉到社区工作者的温暖；文明礼貌用语，做到来有问声，问有答声，去有送声的优质服务。

　　3、社区工作者要业务精、业务通。如社区卫生工作方面一要组织多形式的宣传卫生知识，结合实际联系工作；二深入基层了解居民群众的身体健康，他们需求的是什么，特别是弱势群体是重点关心的对象；三建立家庭档案，充分利用卫生资源；四明确职责，制定工作计划，资料的搜集，年度总结各项工作的统计。还有如计生方面的工作：一做好孕情跟踪；二严格把关强化生育关念；三做好妇检，康复工作；四服务态度要好，要以优质服务作为服务的宗旨；五流动人口与常住人口同管理同服务；六建立健全办证验证制度。

　　二、培训启迪。

　　1、在党建方面：一加大宣传力度，提高党员思想认识；二做到管理有序，工作有计划，任务有安排；三充分发挥党组织的协调工作的重要性；四充分发挥党支部的平台，调动党员，的积极性。

　　2、在社区建设方面：一加强社区干部自身素质的培养，文明礼貌有语；二加强队伍建设，办实事，好事；三加强与各部门的协调能力.成立各种为人民服务的机构，让居民群众感受到社区的温暖；四巩固党组织的引导核心作用，建立健全组织制度，带动居民群众，引导他们走上正常化，规范化；开展各种形式的党务活动。建立奉献社区党员示范机制，把本社区的退休党员、在职党员、流动党员、辖区单位党员登记造册，建立社区党员档案，建立社区党员报到服务制度，党员代表会议制度和党员志愿者服务队，做到从群众关心的问题入手，以居民群众的实际要求为出发点，真正为居民群众办实事、好事，不断增强党和群众的凝聚力。五进一步开展社区社会治安、综合治理、普法及依法治理工作，预防和减少犯罪，维护社会的持续稳定，为本社区居民群众创造良好的生活环境，以促进社会安定团结为目的，坚持精神文明建设、社会治安综合治理和城市环境整治工作紧密相结合，从而促进我社区文明建设的深入发展。

　　三、培训感受：

　　回顾昨日，兄弟城区的工作理念，工作氛围，深深感染着我、激励着我。面对自己的家园，面对深爱的居民朋友，还急需快马加鞭，一是以着以人为本的管理理念，为民办实事的执政组织机构，提高执政的素质；二是建设和谐健康的社区文化，提高居民精神文化素质；三是思索不止，奋斗不已，谦虚谨慎，追求不止的工作作风开展工作；四是奉献爱心、超越自我、完善自我的姿态工作在社区，立足在社区，让社区确实成为居民的港湾，温馨的家园。

　　四、培训目标：

　　相信在不久的将来工农里社区将是一朵璀璨的明星，立足于港城。

党支部建设心得体会模板范例【七】

　　从大二开始进入党支部，想想也已经有整整一个年头了。对于我们学校我们系的党支部建设，还是有一些心得体会的。其实，因为前一阵子按照要求，我们中研会要写一篇关于学习型基层党组织建设的文章，但是，碍于要在学校中送到老师那里进行批改，因此，有些不能说的问题，就没有写进去。可能我还是缺乏那种大刀阔斧的魄力吧。

　　因为要写论文，所以，就对高校党支部建设，进行了一下研究。在百度百科里想查一下高校党支部的具体含义，但是，可惜的是并没有。可能大家会觉得，别拿个鸡毛当令箭，你一个大学的党支部，还是学生干部管理的，有那么重要么，其实不然。于我自己的理解，高校党支部，是引领在校大学生思想的先锋队，这个句句情词恳切，少年强则中国强，少年智则中国智。在校大学生，是祖国未来建设的最前沿的栋梁。把我们自己说的再重要些，万物之间，人最可贵，而对于一个国家来说，一切的建设，都要依靠人力资源来完成。因此，在校大学生，就是祖国未来人力资源储备库中最最重要的一部分，我们决定着祖国未来建设的高度。因此，在校大学生的思想水平，不容小视。

　　但是，现状往往令人堪忧，在校大学生所暴露出来的思想问题，在这里不多做冗述，报刊新闻杂志，经常可以看到各种消息。当然，实际情况没有说得这么严重，但是，在校大学生的思想水平的现状，我们思考时所能达到的深度，较之前的水平，有所下降。可能是大学扩招的结果，也可能是其他原因所致。但是，这些都不是致命伤，真正的致命伤是，大学生本人不思进取，不想进行深入思考了。其实，现在很多在校的大学生，都在进行着深层次的思考，但是，往往没有思路，只是自己想自己的，不成体系。而可以帮助他们进行系统化理论化思考的一个特殊平台，就是学生党支部。学生党支部在进行党校培训和党日活动的过程中，对于大学生思想的重新塑造，可以起到抛砖引玉的作用。

　　一.加强党支部的制度建设

　　1.基本假设：人们都是缺乏自觉性自律性，往往不愿意承担相应的责任，责任感并不强烈。

　　可能大家会奇怪，为什么我要弄出一个基本假设，是不是经济学学多了，建模都要这样。并不是，这个基本假设，也是通过实践而得出的结论。在每次党支部开会的时候，如果没有一个领导人来约束各个成员的言谈和行为的话，往往在开会的时候，就是下笔万千，离题千里，本身要做的任务也没有做好，然后，大家聊天也没有尽兴。我没有进行充分的实证调查，只是知道在我校党支部的活动的举办，往往是由学生党员和学生干部来组织的。因此，党支部的成员往往是这些同是学生的大学生。他们，虽然已经光荣的成为中国共产党的一份子，但是，思想觉悟还并没有想象中的那样高，因此，不能很好的约束自己的行为，责任感上比起非学生党员，也就是比较成熟的党员来说，也是有欠缺的，因此，在做基本假设的时候，结合当下的党支部的现实情况，写出了以上的那些，说是基本假设，其实也算是现实生活中，所反映出来的一些问题吧。

　　2.制度建设可能出现的问题：

　　其实现在很多的党支部都会有制度，但往往就是一面红旗高高挂，徒有其表，切实执行的，很少很少。但是，如果我们认真去学习那些制度和原则的话，就会发现，如果我们在实际操作过程中能够严格按照规章制度来执行的话，往往比我们按照自己的风格区执行，要省事得多，在今天这个时间就是效率的社会，会节省很多不必要的时间。

　　因此，制度建设不能光有骨架而没有执行力来做保证。这里所谓的执行力，是指制度一旦颁行之后，应该会有相应的配套的奖惩措施，以保证制度能够得到有效的落实。而奖惩制度如何能够切实有效，相信，这些奖惩制度就必须要与个人的直接利益相挂钩。因为只有当奖惩会触及到他们个人的利益的时候，才会起到激励或者惩戒的作用。具体在现实中如何的执行，还是要具体问题具体分析。

　　3.制度建设的内容

　　制度建设，要分两个层次，要将学生党员干部是一个层次，即对党支部的组成成员的制度要求，普通学生党员，预备党员以及入党积极分子是另外一个层次，即对于党组织下所领导的各个学生成员的要求。

　　1）制度建设应该着重于对党支部组成成员的要求，因为他们是党支部的切实的工作者，是排头兵。可以给其他的学生党员和入党积极分子起到带头作用。对于他们的制度要求，根据我与会的经验，应该着重放在以下几个方面：

　　（1）学生党员干部在日常生活中应该如何的以身作则，在学习上，生活上，都应该有一个明确的态度和行为指向，应该规范一些学习成绩的硬指标，以及一些日常校园活动的软指标，来达到先锋模范作用。

　　（2）规定学生党员干部的思想学习内容，一个学期，一个季度，一个月，至少应该有多少的思想汇报成果，至少应该进行多少次理论学习，都应该给出一个明确的数字要求。

　　（3）在实际运行过程中，应该规定，学生党员干部在学生党校中应该起到何种作用，做哪些工作，同时，在进行党支部例会时，应该做什么，不应该做什么，要把每次的大体开会流程确定下来，使每次开会顺畅，节省时间。但这个其实在实际操作过程中存在困难，因为大学生党员中间需要一个领导者，才可以达到完全按照制度操作例会流程，但是，往往党支部书记，同样也是学生，没有强制的执行力和号召力，只是带队老师和同学们的服务者，因此，这方面的问题，还需要作深层次的探究。

　　（4）制度应该对党支部应该做的工作，还有应该如何做这些工作进行详细的说明，以达到在每年进行交接的时候，不至于出现混乱的局面，上一届不敢撒手，下一届不敢干，产生恶性循环。

　　2）对于党组织领导的学生成员的要求，就主要放在，党支部活动的出勤次数，未达到出勤次数所应进行的惩罚，思想汇报如以何种格式进行书写，何种格式交，何时交，都应该明确写来，以避免一到交思想汇报的时间，学生追着团支书给，团支书追着党支部书记给这种混乱的局面。还有，就是要规定学生党员的理论学习内容，首先必须是用强制力的，用强制力之后，才会衍生出兴趣来。规定，如果这个学期没有完成相应的学习内容，会有何种处罚。党然这种处罚必须是因人而异的。但是又必须具有自己的原则。

　　二.加强学生干部的自身管理

　　必须加强学生干部自身的管理，要明确几点原则：

　　1.学生干部不是官，是切身为人民服务的，要从思想上根除官僚主义作风。

　　2.做事必须有条理，前有计划，后有总结，每一件事情，都要有据可查。

　　学生干部要有一个系统培训的过程，而不是直接上马，那样子很容易出现问题。

　　今天就先说这些吧，有点儿头重脚轻的感觉，呵呵，就这样吧，搞得貌似太严重了，其实都是自己的心得体会。以后有了新的体会，再进行深入的研究吧。

党支部建设心得体会模板范例【八】

　　5月14日下午，学生第三党支部党章学习小组第一组新农村建设专题讨论小组在组长的组织下就新农村建设这专题进行首次的集体讨论，学习。期间气氛活跃，大家各抒己见，把自己的所闻所见所感尽情的表达，相信大家对新农村建设都有了新的更深的感悟。

　　生在农村，长在农村的我对新农村建设多多少少有点期待，有所了解，那是远远不够的，

　　通过今天下午的讨论，学习，对国家的新农村建设的方针，政策有进一步的掌握。

　　我们那儿新农村建设刚刚起步，进展比较缓慢，成绩还是可见的。“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”是新农村建设的基本要求。那就从这几个方面来一一阐述吧！为了发展生产，村政府统一规划农田，鱼塘。留足农田种植粮食，确保家家户户不必买米；鱼塘集中租给养鱼专业户，在发展水产养殖的同时又可增加整个村的收入，并且发展了具有当地特色的基塘—蚕桑业。为周围城镇丝织业的发展提供不可缺少的蚕茧，同时为解决农村剩余劳动力提供出路。除发展当地农业外，还积极招商引资，许多的外地企业在当地办厂，为当地人提供工作岗位的同时，加强农村与外界的联系，农村不再像以前那么封闭，落后。，新农村建设与现代化进程中的其他有机组成部分，是一种相互影响、相互促进的关系，新农村建设必定是多种格局下多种因素和多种力量合力作用的结果，我们应该用联系的观点来看待新农村建设，就能做到既贴近新农村建设抓新农村建设，又能跳出新农村建设看新农村建设。

　　在新农村建设中，跑在前头的就是基础设施的建设。修建新路，增加绿化，拓宽河道，办社区活动中心，增加娱乐设施。住房统一规划，集中建设，日常垃圾集中处理，尽可能的做到整洁，有序，展现新的村容面貌。乡邻之间友好，和睦，团结互助，民风淳朴。

　　当然在这过程中也存在很多的问题：政府干部容易倾向办“政绩工程”而忘了当地的实际情况，使得农民更苦，农村更穷，农业更危险。还有就是容易出现片面的倾向，新农村建设的内涵非常丰富。我们要建设的新农村，是生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的新农村，这五方面的要求，都是必须花大力气才能做好的大文章。比如破解农民增收难，就是一篇不易做好的大文章。但若从建设新农村的总体要求来看，就不能眼睛只盯着局部；眼睛只盯着局部，局部突破的成果也难以巩固，一不小心，劳民伤财的"形象工程"又跑出来了。比如，"村容整洁"的问题解决了，农民却生产生活困难，所谓"村容整洁"也断难以维持。我们应全面地、辩证地把握新农村建设，从物质文明、政治文明、精神文明和生态文明等既相区别又相统一的整体高度，扎实推进新农村建设。

　　农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安。在党和政府的领导下，在全国人民的努力下，我们的新农村建设会更成功，国家会更加繁荣昌盛！

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