关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的总结
为确保所管辖范围内用人单位遵守用工和社会保险法律法规，根据x市人力资源和社会保障关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查的通知要求，xxxx年x月初以来，永丰街道大力开展此项行动。现就专项检查工作报告如下：
（一）健全组织机构、落实工作制度
落实劳动监察工作的各项机制，成立以街道办主任为组长的专项检查工作领导小组，及时调整领导小组成员，规范运作劳动监察工作、劳动监察工作学习会议、劳动关系现状分析、劳动者投诉案件回访、劳动者法律援助、基层调解组织信息汇报等各项制度，不断促使街道劳动监察工作制度化和规范化，夯实了劳动监察工作的坚实基础。
（二）专项检查，排查隐患
一是宣传教育，提高法律意识。对辖区内的用人单位进行劳动保障法律、法规和社会保险法律法规知识宣讲，让企业树立依法生产经营的意识，依法为员工购买社会保险，从根本上减少影响劳动关系和谐的因素，为构建和谐劳动关系奠定基础。充分利用社区文艺活动等形式广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《x市企业职工基本养老保社会统筹与个人账户相结合实施办法》和《x市城镇职工基本医疗保险法》等法律法规，让劳动者明白和遵守用人单位的规章制度，明确自身的权利、义务和依法维护自己合法权益的维权渠道，提高劳动者自觉履行义务的意识，减少管理矛盾的发生因素，有力地推动和谐劳动关系的构建。
二是专项检查工作。永丰街道就业与社会保障服务中心工作人员与各社区劳动监察协管员在日常清欠的基础上，重点走访调查了辖区内招用农民工较多的建筑工地、制造、餐饮服务和其他中小型劳动密集型企业，主要检查了用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资情况、遵守最低工资规定情况及依法支付加班工资情况、依法为职工购买社会保险等。走访调查了：建筑行业x家、住宿和餐饮企业xx家、劳务派遣单位x家、个体工商户xxx家、民办非企业xx家。
三是积极协调解决纠纷案件。走访中发现存在拖欠工资隐患的，未签订劳务合同的、为依法购买社会保险的、工作人员依据相关法律、政策对双方进行现场调解，做好相关记录并上报主管部门。
（三）发现的问题
部分用人单位对《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》的认识不够，以岗位流动性大，时间短为借口，不与劳动者签订用工合同，劳动者维护自身合法权益的意识淡薄，不主动寻找解决问题的途径。
（四）近期安排
一是加大宣传力度。加强劳动用工管理，维护职工利益宣传活动，加强对外来务工人员和农民工的维权宣传，以增强他们依法维护自身合法权益的意识。以《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》等的宣传工作为重点，提高全民的劳动法律意识。促使经营者规范管理，合法经营。
二是加大走访检查力度。年前，联合社区劳动监察协管员对辖区的用人单位进行走访检查，对前期存在的问题整改情况，根据据相关法律、政策及时进行调解，做好相关记录，积极将矛盾化解在基层。
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