供销联社2021年工作总结暨来年工作要点
区总工会：
xxxx年，区联社工委在区联社和党委、区总工会的领导下，按照《中共中央国务院关于深化供销合作社综合改革的决定》为指导，以全面提高职工队伍素质，维护职工合法权益、保障职工队伍和企业稳定为工作重点，落实工会工作目标任务，团结带领供销社广大职工全力推进供销社又好又快发展，在维权、维稳和工会各项工作中取得了突出的成绩，以实际行动践行了全总“同舟共济保增长、建功立业促发展”的要求。现将xxxx年工会工作作如下总结。
xxxx年工作总结
xxxx年我们始终坚持“围绕中心、服务大局、切实维权、确保稳定”的工作方针，团结带领广大职工以促进供销社经济发展和新农村建设为出发点，在维护职工合法权益、困难职工帮扶、维护企业和社会稳定、工会组织建设、丰富职工文化体育活动等方面做了大量有成效的工作，全面完成了各项目标任务。
一、 党工共建，工会组织建设取得新突破
（一）组织建设更加完善。工会工作形成了党委领导、党工共建、行政支持、职工支持的良好工作格局。
（二）会员管理更加规范。建立健全了会员花名册，职工凝聚力增强，会员都能积极参加工会活动，并积极提合理化建议。
（三）工会干部培训提上议事日程。根据供销社工会的特点，联社工委对工会干部的培训非常重视，不仅安排工会干部参加区总的各项培训，还举办了企业领导和工会干部的培训会，提高了职工对工会工作的认识。
二、履行维权职能，维权机制建设取得新进展
（一）全程参与，渠道不断拓展。建立了与区社保局、区就业局、区房管局、区国土局的协调机制，拓宽了全程参与的渠道，使工会的维权职能得到充分的发挥。
（二）职工诉求渠道更加畅通。联社工委坚持科学发展观“以人为本”的核心，努力做好党政所需、职工所盼、工会所能的工作，设立了“工会信访小组”、“工会矛盾纠纷调解室”，建立了工委领导接访日，工委日常接待制度。真情对待职工群众，耐心细致倾听职工的意愿和合理诉求，宣传政策、释疑解惑，全年共接访职工群众xx余人次，做到了职工信访件件有回复、事事有落实。
（三）职工劳动保护工作更趋完善。区联社工委全年组织职工劳动保护、生产安全检查xx次，工委主任、副主任参加了全部检查，共筹资xxxxx元整治安全隐患，举办从事农药、化肥销售的职工劳动保护培训x期，参训人员达xxx余人次。同时积极参加“x杯”竞赛活动，机关职工参赛率达xxx%。工委负责的安全工作连续xx年被评为全省供销社安全先进单位。
三、切实为职工群众办实事办好事，困难帮扶工作取得新成效
（一）加强帮扶工作领导。区联社工委建立了以工委主任x同志为组长，副主任x同志为副组长的新都区供销联社工委困难职工帮扶领导小组，切实做到了帮扶工作有人管、有人做事。
（二）以为职工群众办好事、办实事为已任，为人民服务的理念更加牢固。针对供销社改制后职工再就业困难，收入减少，遗留问题多的情况，坚持主动依法维权的工会维权观，从人民群众的利益出发，切实解决职工群众社保、医保、子女入学、生活困难、再就业、住房困难等具体问题。与区社保局、区就业局、区房管局、国土局和新建企业协调，重点解决了相关基层社和公司退休人员医疗费捆绑报销问题；各企业部分分流职工房产证办证问题；军转干人员住房困难问题；利用瓜子市场、农资放心店、庄稼医院等就业平台为xx名下岗职工、xxx名农民工解决了就业问题；为泰兴镇议团村、新店子社区、杨河社区、清流界牌村等x户困难群众提供了医疗保险、困难补助xxxx元、生产用化肥xxxx元，为大丰镇x户困难户提供帮扶资金及物品xxxx元。
（三）帮扶工作体系建设健全。完善了困难职工档案，建立了救助信息网络平台。xxxx年在区总的支持下帮扶困难职工xxx人，发放困难补助和慰问金xx.x万元。“阳光助学”帮助x名困难职工子女入学，发放助学金xxxxx元。
四、深入贯彻落实科学发展观，维护企业和社会稳定工作再上新台阶
任何一个偶然事件，都可能引起企业问题和社会矛盾的连锁反应，极易引起企业职工群体上访闹事的突发事件。因此，区联社工委为确保稳定，大力开展以下工作。
（一）建立工委领导接访日和工委日常接访日制度。明确接访人员职责，对来信来访认真对待，按照《信访工作条例》要求，逐一登记，按时限回复，xxxx年来信来访回复率达xxx%，处置率达xxx%。避免了群体上访闹事事件的发生，为党政领导分扰解难，切实履行了工委维权、维稳的职能。
（二）深入基层调查研究，结合实际，切实解决上访人员问题。对涉及利益诉求，困难职工住房困难，生活困难的职工，联社工委都深入第一线及时了解职工的所思、所忧、所盼，对他们进行党的方针、政策和法律、法规的宣传教育，进行耐心细致的思想说服工作，在力所能及不影响整体利益的前提下解决他们的实际困难。
（三）正确处理维稳与维权的关系，稳定工作再上新台阶。区联社工委认真贯彻全总《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》，牢牢把握维权与维稳的“度”，畅通了职工利益表达渠道，扩展了职工利益诉求空间，建立了“职工来信来访接访制度”、“矛盾纠纷调解制度”、“稳定事件排查调研制度”。把维护企业的整体利益和维护职工群众的具体利益有机结合。在实际工作中做到了与职工“心贴心”、“手拉手”、“面对面”，增强了工会组织的凝聚力，广大职工群众从心里感到了工会组织的可信、可依、可靠。今年全系统未发生一起集访和群体闹事事件，系统和谐稳定。
五、以开展活动为主线，促进供销社又好又快发展
（一）开展职工岗位练兵和劳动竞赛活动。xxxx年联社工委根据供销社的特色，组织开展了“农药科学配方”、“三类农产品准入制度”、“农药使用安全”等劳动竞赛和岗位练兵活动，参加人员达xxx人次，职工提合理化建议xx条，被采纳xx条。开展技术培训x期，有xxx名职工参加了培训。
（二）开展“x杯”竞赛活动。区联社工委积极组织机关职工参加“x杯”竞赛活动，组织开展了xx次安全检查，参加了区政府和区总“百日安全”活动，“全国安全生产月”活动，全年无一起安全事故发生，有效地维护了职工的安全和健康。
（三）开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。区联社工委开展了“三个一”（即读一本书、调研一个问题，推动一项工作）为主题的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。工委领导班子从自身做起，做到了“每天学习一小时，每季熟读一本书”，在职工中积极开展思想互动、技能互学、生活互助活动，强化了职工的竞争意识、服务意识和创新意识，增强了职工的荣辱意识、忧患意识和发展意识。
（四）开展职工科学文化素质提升工程。区联社工委以“职工书屋”为载体，开展“我读书、读好书、我受益”为主题的职工读书活动。引导职工学习掌握现代科学知识，促进了知识和技能在职工中的传播、应用和增值。
（五）开展了丰富多彩的职工文体活动。为丰富职工文化体育生活，引导职工崇尚健康向上的生活方式，联社工委建立了以工委主任杨菡同志为组长，副主任庄强同志为副组长的“新都区供销社工委职工文体活动领导小组”，制定了定期开展文体活动的制度。元旦、春节、“三八”、“五一”、“国庆”等重大节日都开展了各种文体活动。其开展的文化活动有：爱国歌曲大家唱、诗歌颂读；体育活动有：羽毛球、乒乓球、跳绳、健身气排球、手运乒乓球、定点投篮等xx项活动。通过开展文体活动，凝聚了人心，增进了团结，展现了职工奋发向上、开拓进取的精神面貌。
xxxx年工作要点
一、健全机制，提高维权维稳水平
（一）健全完善工会信访室、矛盾纠纷调解室工作制度。切实畅通职工诉求通道。进一步发挥工会组织的优势，充分利用工作平台，健全完善多方协调机制，提高源头参与制定保障职工切身利益政策的能力，为职工群众排忧解难。
（二）更加努力地维护企业稳定和社会稳定。充分发挥工会的维权职能，把维权和维稳有机地结合。在政策和法律法规范围内，尽可能的维护职工的权益，在不影响供销社整体利益的前提下解决好职工利益问题，切实发挥工会组织联系服务职工群众的优势，畅通职工诉求渠道，真心实意地为广大职工办实事、办好事，竭力维护企业和社会和谐稳定。
二、健全帮扶机制，深化帮扶行动
（一）进一步深化促进就业工作。充分利用农资放心店提档升级、瓜子市场、新网工程、庄稼医院等就业平台，广泛吸纳下岗职工、困难职工、农民工等有技术、有能力的人员就业。
（二）继续开展“阳光助学”和医疗互助。深入调查，摸准系统职工子女入学情况，对困难职工子女入学实施入学救助，对帮扶的农村困难群众子女入学、就医给予入学救助和医疗救助。继续开展联社机关职工医疗互助工作。
（三）深化“送温暖”工程。进一步健全困难职工档案，建好网络救助平台，做到全系统困难职工走访慰问全覆盖。认真做好帮扶工作对因重大疾病、意外致困、住房困难人员实施专项帮扶。认真做好日常救助工作，真心实意的解决困难职工的工作和生活困难。
三、以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，不断提升职工整体素质
（一）广泛开展职工岗位练兵、技术交流、技能培训。利用农资放心店、庄稼医院的平台开展“农药科学配方”、“农药使用安全”技能培训，岗位练兵，为农民群众提供优质服务。
（二）开展“我读书、读好书、我受益”读书活动。引导职工学习掌握现代科学技术知识，在学习和实践中提高劳动技能、岗位技能，寓学习于工作中，寓教育于活动中，促进知识和技能在职工中的传播、应用和增值。
（三）落实全民健身条例，广泛开展职工文体活动。在重大节日期间开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工文化体育生活，引导职工崇尚健康向上的生活方式。
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