农业和林业综合服务站“微权力”试点工作总结
为进一步规范农林基层站所“微权力”，确保惠民政策落实到位，切实维护群众利益，局纪检组会同县纪委到x农业和林业实地调研，确定以x农业和林业综合服务片站为试点，重点清理农林基层站所在惠农政策落实和服务群众方面的“微权力”，查找在权力运行过程中存在的问题，确保惠民政策落实到位，切实维护群众利益。
一、组建机构，加强组织领导
（一）加强组织领导。成立了由农林局党组书记任组长，纪检组长、x镇分管领导和联系领导为副组长，监察室主任和x农综站站长为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在农林局纪检监察室。
（二）制定工作方案。x月xx日，结合工作实际，制定了《x县x农业和林业综合服务片站“微权力”治理试点工作方案》和《x县x农业和林业综合服务站“微权力”治理试点工作任务分解表》。
（三）召开工作会议。x月xx日，召开了“微权力”试点工作动员会议，传达上级相关工作要求，对试点工作进行了安排部署，明确了工作任务，工作职责和完成时限。
二、分工协作，工作有序推进
（一）理清职能职责。x月-x月，x农业和林业综合站围绕切实解决群众“四风”问题，对自身工作职责进行认真梳理，清理职能职责，梳理了农机购置补贴、农业产业化项目补贴和水稻连片种植补贴三项职能的权力清单，农林局局纪检室绘制了权力运行和办事流程图，充分征求了相关业务科室意见后进行了修订和完善，并制作成展板在x镇农综站进行了公开公示。
（二）加强宣传报道。x月x日，县纪委视察x镇“微权力”治理，并现场参与了对x镇西北村峰成农场实施的稻田种养项目的监督，x月x日，x县电视台对此进行了报道，进一步提高了群众对“微权力”治理工作的知晓度，增强了群众对农业项目和惠农补贴公平、公证落实的信心。
（三）加强风险防控。x月，根据梳理的权力清单和办事流程，逐一排查廉政风险，进行廉政风险评估，截止目前共排查风险点xx个，制定防控措施xx条。印制《x农业综合服务站“小微权力”廉政风险防控手册》和《x县农林局惠农政策汇编》，提高惠农政策的公开透明度，加强对重点环节重点盯防，切实增强基层干部拒腐防变能力。
（四）建立长效机制。根据梳理的廉政风险点和防控措施，探索建立长效机制，将制度建设贯穿于规范权力运行的全过程，建立健全廉政风险防控制度、权力公开公示制度，完善内部监督、群众监督、纪检执纪监督等监督体系，坚持“一案已整改”和问题导向原则，严格落实责任追究，初步完善了x农业和林业综合站《廉政教育提醒制度》、《廉政风险监督预警制度》、《廉政风险定期分析评价制度》和《廉政风险责任追究制度》。用制度将基层“小微权力”关进“笼子”。
三、取得工作成效
（一）“晒”清单，权力运行更“阳光”。一是通过梳理《x农业和林业综合服务站“微权力”清单》，进一步规范了基层站所在农机购置补贴、农业产业化项目补贴和水稻连片种植补贴x类事项的xx项权力。二是将权力细化到个人，定岗定人定责，绘制执行补贴流程图，对权力清单和办事流程进行公开公示，接受群众监督，进一步提高惠农政策的公开透明度，让权力在阳光下运行。
（二）“查”风险，权力运行更“健康”。通过找准、找实风险点，对排查出的xx个岗位风险点，研究制定切实有效的防控措施，印制《x农业综合服务站“小微权力”廉政风险防控手册》，切实加强对重点环节重点盯防，进一步明确了岗位风险和防控责任，增强了基层干部拒腐防变能力，防患于未然，。
（三）“建”制度，权力运行更“规范”。探索建立教育提醒长效机制、基层治理机制，将制度建设贯穿于规范权力运行的全过程，建立完善了《廉政教育提醒制度》、《廉政风险监督预警制度》、《廉政风险评估分析制度》和《廉政风险责任追究制度》，用制度把“小微权力”关进笼子。
四、效果评估
通过实施“微权力”治理工作效果评估，检验“微权力”治理情况，xx月xx日，x县农业和林业局对x农业和林业综合站“微权力”治理试点工作开展了效果评估会议。xx名干部职工、xx名服务对象代表参加了评估。本次会议发放效果评估表xx份，评估满意率xxx%。
五、存在的问题
基层站所“微权力”治理是一项全新的工作，还有需要研究完善的地方，一是由于基层站所实施双重管理的特殊性，与镇乡工作联动不够，在工作协调上有待进一步加强；二是由于基层技术人才匮乏，加之老龄化现象比较严重，基层站所存在岗位空缺现象，对治理工作的全面推开造成一定难度。
六、下一步打算
总结、提取x农业和林业综合服务站“微权力”治理工作经验，探索在全县其他基层站所全面推开，真正实现规范基层站所小微权力运行，切实维护农村集体和农民群众合法权益，促进农村社会和谐稳定，不断提升党风廉政建设社会评价满意度。
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