发展和改革局关心下一代工作委员会创六好基层关工委活动工作总结
按照《x市委办公室 x市人民政府办公室关于转发<x市关工委关于进一步开展创建六好基层关工委活动的实施意见>的通知》文件要求，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和x市委十二届四次全会精神，市发展和改革局关工委扎实开展创建六好基层关工委活动，坚持“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针，以改革创新的精神，结合我局实际逐步建立健全基层工作长效机制，力争开创关心下一代事业新局面。现将我局关工委今年以来创六好基层关工委活动开展情况总结如下：
一、领导重视，夯实创建“六好”基层关工委工作基础
一直以来，我局始终把关心下一代工作作为全系统培养青少年（青年职工）的重要工作，摆在日常工作的重要位置，开展创建六好基层关工委活动，必将是提升全局关心下一代工作水平的契机。继去年x月底市关工委部署开展创建六好基层关工委活动以来，我局关工委及时研究制定了《关于进一步开展创建六好基层关工委的工作方案》，按活动方案，专门成立了创建六好基层关工委活动的领导小组，局党组成员、局机关党委书记为主任，局工、青、妇、退休人员等负责人为关工委班子成员，具体组织开展创建活动。
今年上半年我们先后x次召开全系统关工小组成员参加的工作会，学习传达市关工委工作部署、中央、省、市领导的讲话，及时研究制定了崇发改〔xxxx〕xx号文件《x市发展和改革局xxxx年关心下一代工作安排》下发局属各关工小组，做到全年工作有计划、创六好活动有安排，促进了全局关工委各项工作同步推进，为扎实开展创建六好活动营造了良好的氛围。
为实现工作目标，我局关工委将创建六好基层关工委活动纳入全年工作目标考核管理，按照六个好的创建内容，我们研究制定了《x市发展和改革局创建六好基层关工委组织考评考核细则》下发全系统关工小组，考核细则围绕创建六好目标，按照“严格标准，细化分解，逐项定分值，量化考核，确保质量”的原则，以百分制分解到六大项，再细化到xx小项，实行倒扣分值的考核办法，着力掀起全系统各单位争创六好活动的深入开展，有力地保障了我局创建六好基层关工委活动有序开展。局关工委现已基本达到六好目标，正全力指导帮助下属关工小组在今年年底前打好创六好工作的基础，力争xxxx年全部达到六好目标。
二、加强关工委阵地建设，夯实关工委工作平台
为了更好地做好关心下一代工作，切实把争创六好活动全面推进，局机关党委牵头，局关工委具体督促各单位要为已建立关工小组进一步提供改善工作条件，巩固活动阵地。截止目前局关工委及x个关工小组都已实现有挂牌办公室，有办公用品，有具体工作人员，有活动经费，为全系统扎实有序地开展争创六好活动创造了良好的工作条件。
三、以活动为抓手，掀起创六好活动的浓厚氛围
一是我局始终把青少年的社会主义核心价值观教育和法制教育作为工作的首要任务，今年以来局关工委经常配合工、青、妇和职能科室共计组织开展x次对青少年（青年职工）进行理想信念、民主法制和纪律教育的相关活动，受教育人员达到xxx余人次。利用传统节日，重点组织对青少年（青年职工）进行爱党、爱国、爱社会主义、社会主义核心价值观的教育活动x次，参加人数达xxx人。结合发改职能职责开展交通法律法规的宣传教育，还主动参与配合职能部门举办培训班x次，参训人员共计xx余人。请专家、教授到单位为干部职工讲解法律知识和法制案例x次，并参与局机关党委上半年开展的作风纪律教育和警示教育，提高了干部职工学法用法的自觉，切实做到依法行政，为民执法。
同时还经常参与职能科室和行业协会组织开展法制安全宣传进企业、进社区、进庭院、进职工家庭的法律法规教育和宣传活动，在活动中组织分发xxxx余份法治宣传单，为群众讲解相关法律法规xxx余次，增强青少年的自我保护能力，实现保护青少年合法权益的最终目的。
二是结合发改工作职能，把帮扶“五失”关注弱势群体和开展“五助”活动贯穿到发改职能职责的发挥中。年初，我局关工委把帮扶“五失”关注弱势群体和开展“五助”活动同开展走基层、心连心?我们在一起、对口乡镇村帮扶、双深入、双报道等活动结合起来，同组织、同参与、同落实。截止目前，我局关工委和下属关工小组分别都已在调查摸底核实的基础上，分别建立 了“五失”、“五助”对口帮扶台帐。x月xx日由局长带队，班子成员和关工委相关人员到对口帮扶的元通镇举行“阳光助学”帮扶金发放仪式，对xx名贫困生帮助解决读书费用x.x万元，并鼓励他们战胜困难，好好学习，回报社会，为他们送去了温暖。
四、关心退休职工晚年生活，发挥“五老”作用
为退休职工老有所乐、老有所依、老有所为搭建平台。局党组历来关心重视单位退休职工生活，在年终、重阳敬老节都要请退休职工回单位召开座谈会，向他们汇报发改当年的工作情况，听取他们的建议意见，了解他们生活现状。如有困难的，单位尽力帮助解决。同时在财力十分紧张的情况下，每年为单位退休职工拨专款，用于每月一次退休职工集体活动，由局关工委牵头组织，一名关工委副主任（退休干部）为召集人，具体组织实施，老同志们对局领导的关心，单位的温暖，感到十分欣慰，对单位的工作表示理解和支持，也为单位领导与老同志交流、沟通和老同志正常诉求，畅通了渠道，塔建了良性互动的平台。
五、加强学习，增强工作动力，不断探索和完善制度建设，创新关工委工作机制
为了进一步发挥全系统两级关工委组织的职能作用，调动关工委每个工作人员的工作积极性，我们在明确各自任务、职责的同时，认真探索关工委工作机制，从提高关工委工作认识、明确职责入手，组织学习中央关工委文件和各级领导的批示、讲话，提高大家的认识，增强做好关工委工作的热情。在实践的探索中，如何建立更好的关工委工作机制，卓有成效地全面推进关工委各项工作，完成局主要领导提出“要让创建六好活动真正取得实效”的要求。今年x月x日专门召开关工委会议，传达x月计经建组会议精神，安排下一步工作，并展示了兴达公司及执法大队关工委工作档案资料，进行交流、借鉴学习，针对存在的问题提出了具体完善的办法和措施。
唯有从制度建设入手，形成良好的工作机制，才能保障争创六好活动的深入开展。今年初，我们认真清理已有的制度，对不完善、针对性不强以及缺失的地方，进行了疏理、修订，完善了局关工委的七项制度，即: x、请示汇报制度； x、工作制度 ； x、学习制度； x、会议制度； x、关工委活动制度； x、纳贤制度； x、计划和总结表彰制度。形成了有利局关工委工作的机制，促使关工委工作步入了正常化，制度化。
六、下一步工作打算
继续巩固创六好基层关工委活动的成果，按要求、按质量在时间节点前完成市关工委下达的工作目标，将按照《x市发展和改革局创建六好基层关工委组织考评考核细则》的要求，对各关工小组逐一采取自查、集中考核的方式，对工作情况进行考评。在过去的工作中，我们也存在以下几点不足之处：（一）主动与系统内外部门单位密切配合，开展活动不能达到每年不少于x次以上；（二）建立一直有领导、骨干及志愿者参加的相对稳定的“五老”工作队伍，进行动态管理上做的不到位；（三）加强对青少年社会主义核心价值观的教育，协助组织干部职工参加局上举办的各类法制培训还应该继续加强；（四）针对x-x个重点问题深入基层调研，并有调研报告，我们必须提高自己的学习能力，多多参与基层调研工作，形成完整的调研报告。未来的工作中，更加促进发改系统基层关工小组创六好的深入，力保xxxx年底实现全系统基层关工小组创六好的目标。
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