区统计局2021年干部培训工作总结

区统计局2021年干部培训工作总结

　　xxxx年，我局紧紧围绕学习党的十八大、十八届三中全会精神，开展干部培训工作，现总结如下：

　　一、基本情况

　　局党组高度重视干部教育培训工作，xxxx年初，我局专门制订了《x市x区统计局xxxx年干部培训工作计划》，使干部培训工作更有前瞻性、实效性和开放性。经统计，xxxx年，我局xx名正编干部年度学分均达标。

　　二、主要做法

　　一是选派年轻干部到攻坚克难的一线锻炼

　　按照《关于第二批抽调何启国等xx名同志参与北改“快推项目年”攻坚工作的通知》（金委群组办发〔xxxx〕xx号）要求，局党组安排彭磊同志参与北改一线“快推项目年”攻坚工作。

　　二是立足本职，开展统计继续教育培训和统计从业资格培训

　　xxxx年，我局受x市统计培训学院委托，聘请专业人员对辖区内企、事业单位统计人员进行培训，共组织统计继续教育培训五期，培训xxxx人，组织统计从业资格培训一期，培训xxx人。

　　三是积极参加区委、区政府和上级主管部门组织的各类培训

　　xxxx年，我局一名副处级领导干部参加了在x大学举办的推进法制社会建设专题培训班；组织全部科级干部参加了区人社局主办的“xxxx年金牛区科级干部自主选学专题培训”；组织xx名业务骨干参加x市区（市）县统计人员培训班；组织全体党员干部参加党的群众路线教育实路活动；组织女职工参加“关注女性健康 做新时代女姓”专题培训。

　　三、存在的困难和不足

　　尽管我局干部培训工作取得了一定成绩，但还存在着一些困难和问题。一是部份干部对教育培训工作的认识不到位，重视程度还不够。二是工学矛盾突出，“调训难”的问题依然存在。

　　四、明年工作打算

　　（一）围绕中心、服务大局，切实加大干部教育培训工作力度。

　　以组织学习十八届四中全会精神为契机，切实加大领导班子和干部队伍政治理论培训力度。加强党组中心组学习，促进理论教育工作制度化、正常化和规范化。

　　（二）健全完善制度，推动干部终身学习观念的形成。

　　强化干部在职自学工作。每年都规定年内必读书目，加大督查考核力度，调阅读书笔记，提高干部学习的自觉性。

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