公安分局2022年法治工作总结范本

公安分局2022年法治工作总结范本

　　xxxx年，公安分局在区委、区政府和市公安局的正确领导下，紧紧围绕《xxxx年全面深化法治瓯海建设工作要点》，以建设更高水平的法治瓯海为目标，深入推进依法行政、公正执法和司法改革，全面提升公安机关民警法治思维和依法履职能力。

　　一、严格依法行政

　　（一）依法行政审批。以“最多跑一次”为引领，全力推进公安行政审批改革。按照省厅“八统一”要求，共梳理录入全局“最多跑一次”事项xxx项，并已实现“跑一次”事项xxx%，其中民生事项xx项，已实现一证办民生事项xx项，占比xx%；开通数据共享精简办事材料xx项，实现“零跑腿”事项xx项，已建立线上线下动态调整机制。公安行政审批全面提质增效，多次荣获区审批中心“红旗窗口”称号。特别是持续深耕叫响全国的“警侨在线”服务，“侨务全球通”工作室已在全区投入使用，社会反响良好。全区共纳入为侨服务海外升级版事项xxx项，其中公安服务事项已增加至xx项。到目前为止共为华侨提供咨询xxx余次，办理多类事项xx余人次。

　　（二）依法政务公开。坚持“以公开为常态、以不公开为例外”的原则，对符合《信息公开条例》中规定的涉及公民、法人或其他组织切身利益的，需要社会公众广泛知晓或参与的，反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的，其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的，均主动向社会公开。今年来，行政许可、行政处罚等相关信息均在x政务平台主动公开。xxxx年，分局主动公开政府信息xxx条，其中，通过政府网站公开政府信息xxx条，通过政务微博公开政府信息xx条，通过政务微信公开政府信息xx条，其他方式公开政府信息x条。xxxx年共收到依申请公开政府信息x件。其中，网络申请x件，信函申请x件。申请公开政府信息内容主要涉及户籍政策、法律文书等方面。收到的申请全部按时办结。其中，同意公开答复的x件，同意部分公开答复的x件，不同意公开答复的x件。分局下发了《关于进一步规范政务公开工作的通知》，进一步升级完善了信息公开机制。安排专人每月更新“政府信息网”公告公示、权力清单、行政处罚等信息；更新“分局门户网站”工作动态、在线宣传、办事服务等专栏。还在“平安瓯海”公众号和其他各级媒体，发布公安工作相关信息x万余条。

　　二、助推司法改革

　　（一）建立侦诉一体化工作机制。为落实以审判为中心的刑事诉讼制度改革，按照中办国办《关于深化公安执法规范化建设的意见》，我局大胆尝试，在遵循检警分立制约、互相配合的原则下，主动与检察机关建立侦诉捕专人对接、提前介入引导侦查、存疑不捕和退查案件跟踪监督、案件质量评查和责任追究等一系列制度，将公诉标准直接前移到办案过程中，引导侦查向审判为中心方向改变。全年派出所办理的刑事案件，提请逮捕案件存疑不捕率同比下降 ，移送审查起诉案件退查率同比下降近xx%，切实达到了“两个双提升、两个双下降”的效果。

　　（二）全面运行“三位一体”执法管理机制。完成分局及各派出所案管中心建设，推进案管机构实体化运行；强化对公安机关“三位一体”执法管理运行情况的监管，健全相关配套制度，做到定岗定人定责，促进执法管理转型升级。全力推行了一体化办案系统建设，目前设备配置到位、培训到位。从x月xx日开展以来通过一体化协同报捕、起诉案件均达到xxx%。

　　（三）进行执法可视化提档升级。今年在传输自动化、监督智能化、存储永久化三个方面进行突破和提升，实现了执法全过程记录、留痕，对执法行为和案件事实实现可回溯、可核查的监督管理。

　　（四）优化案件办理程序。全面推广刑拘直诉办理机制，联合检法推行认罪认罚从宽机制，加快推进行政案件快速办理机制运行，有效实现简繁分流、简案快办、疑案精办。

　　三、提升监督管理

　　（一）完善执法考核考评工作。修改下发《瓯海分局执法考评办法》，加强对执法重点环节、执法安全、执法能力等执法活动各方面的考评，突出考评的针对性、实效性。

　　（二）完善执法办案积分激励机制。深化积分内容和范围，强化积分结果的刚性运用，使执法办案积分与评先评优、晋职晋级紧密挂钩，切实体现奖优罚劣。

　　（三）强化受立案监督。按照“体系运行、分工协同、严密巡查、严肃追责”要求， 出台《x区公安分局xxx警情如实接录受立案情况常态化巡查工作规范（试行）》，健全完善如实接录受立案工作常态化巡查工作规范。联合指挥中心加强对案件类警情录入的监督力度，严管警情源头，严防案件流失，切实解决受立案环节存在的该受不受、该立不立、推诿扯皮、受立不办、数据不实等问题。

　　（四）加强执法状况评估。结合行政复议、诉讼败诉和司法监督等数据，综合研判普遍性执法问题；对存在突出执法问题的单位，通过下发建议书、监督函和曝光晾晒、督导整治等形式予以督促规范。全年共发建议书五份，对三个单位予以约谈。

　　四、狠抓主体建设

　　（一）狠抓中层干部执法履职。今年市局、分局都将提升中层干部执法履职能力作为抓执法的一项重大举措来抓。分局于四月份专门开展了为期半年的中层履职专项督导活动，进一步明确了中层干部办案任务、审核质量、值班坐堂及法制员的履职、管理等方面的内容。先后于五月、九月对中层干部的执法业务进行了一次测试。

　　（二）狠抓实战能力训练。针对一线执法办案最常用、最需要、最容易出现问题的执法事项，八月份以来，分局分四期对各派出所全体民警执法勤务能力提升专题轮分七期对各派出所辅警骨干开展警务技能培训，取得良好效果。

　　（三）狠抓“案例式”助学。健全完善旁听庭审工作制度、正反典型案例点评通报制度等，鼓励各办案单位积极开展法制沙龙、微课程等自助教学，有效促进民警规范执法的习惯养成。

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