交通运输局2021年预防腐败工作总结
一年来，在区纪委的正确领导下，区交通局高度重视预防腐败工作，紧盯重点领域和突出问题，精心组织实施，全力推动预防腐败工作，取得了反腐败工作的新成效。
一、强化政治但当，牢牢压实主体责任。局党组始终坚持把党风廉政建设作为党的建设重要内容，与交通运输事业发展全局通盘考虑、统一部署、协调推进。今年以来，局党组会x次、局务会x次专题传达学习上级党风廉政建设工作会议精神，研究贯彻落实意见，提出具体工作要求，解决存在问题，推动工作落实。以局党组名义下发文件xx个，对党风廉政建设重要目标、重要原则、重点工作进行安排部署，指导全局反腐倡廉工作向纵深推进。制定了《x区交通运输局领导班子xxxx年度党风廉政建设主体责任清单》、《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作计划》，从x个层面把主体责任细化为xx项具体工作措施，从x个方面把年度反腐倡廉工作细化为xx项具体目标责任，逐项分解到每位责任领导和责任科室。严格落实廉政谈话制度，主要负责人带头与班子成员交心谈心x次以上，班子成员之间开展交心谈心xx余次，班子成员与分管科室（站、所、队）主要负责同志开展交心谈心xx余次。
二、严肃党的纪律，持续深化作风建设。一是认真抓好“八项规定”落实。利用机关晨会、工作例会和短信平台，及时组织学习传达中央、省市区有关作风建设的要求，通报违反中央八项规定精神的典型案例。加强内部日常监督检查，突出抓好节假日等重点时段的廉洁自律工作，从公务接待、公车使用等具体问题入手开展监督检查，防止问题反弹，确保不得“假日病”。x月、xx月，开展了“三公”经费和公用物资的清理规范等专项督查，发现整改问题x个。局机关全年会议活动次数、文件数量、“三公经费”支出同比均有下降。二是深入开展“三严三实”教育。开展研讨会、反思会x次，局班子成员到事业单位（企业）调研（上党课）x次、撰写发言稿xx篇、上报读书心得及调研文章xx篇；全面梳理查摆x个方面xx个不严不实问题，收集意见建议xx条，目前落实整改措施xx条，建立完善制度xx项，整改解决突出问题xx个。三是强力保持正风肃纪态势。制定了《x市x区交通运输局正风肃纪专项整治任务分工》，分解任务xx项，明确牵头领导、责任单位和责任人和治理目标。全年共下达监督检查情况通报x期、《整改通知书》x份；查处公车乱停乱放、违规使用公车、庸懒散浮拖等现象x起，诫勉谈话x人，批评教育x人，同时对负有领导责任的科室站所负责人开展谈话提醒教育。四是纠正损害群众利益行为。推行社会服务承诺制、首问负责制，创新实施“快审联办”审批模式；开通网上售票服务，设立Wi-Fi免费向乘客开放。全年，“局长进大厅”xx次，接待信访xx人次，解决问题xx件；受理各种投诉xxxx件，已办结xxxx件，信访回复的群众满意度均在xx%以上；完成党风廉政建设满意度社会评价整改xx项、交通行业公共满意度整改x项、人大政协提案xx项。
三、深化宣传教育，积极营造廉洁氛围。一是坚持廉政教育常态化。全年，党组（支部）书记讲授廉政党课xx次；编发学习资料xxx余册，组织各级培训学习6余人次、网络学习6余人次；观看警示教育片等xxx人次。二是坚持廉政文化全域化。相继开展了“廉政信息、廉政网评、廉政短语”评优活动、读书思廉活动、廉政文化“进机关、进行业、进工地”活动、“富民路·连心桥”以评促建活动，推荐廉政读书篇目x个，收集读书思廉心得体会xx篇，征集廉政短语xx条；局门户网站发布廉政信息xx条，《廉洁x·驿路清风》网站刊用x条；撰写上报网评文章xx篇，跟帖xx余条，其中人民网《廉政在线》刊用x条；组织xxx余党员参加网上廉洁从政知识测试和学党章党规知识竞赛；在汽车总站设立了廉政文化墙、廉政活动墙和廉政文化读书角；在办公楼走廊、服务窗口、政务公开栏等醒目位置张贴廉政文化宣传画x幅；在公交站台、地铁站、出租车LED屏、公交车身（内）等投放廉政公益视频广告x条、字幕广告xxx条、平面广告xxxx幅，全方位增强交通廉政文化感染力、渗透力和影响力。三是坚持廉政警示本土化。对重新任命的机关科（室）长、局属单位班子成员和重点岗位人员开展集体和个别廉政谈话x次；xxx名党员签订了廉洁从业承诺书；召开警示教育大会，局主要负责人作“学党章、守纪律、讲规矩”专题辅导报告，以案明纪；组织xx名股级以上党员干部到省级廉政警示教育基地—川西监狱接受警示教育；把x月、xx月定为廉政警示教育月，扎实开展“八个一”警示活动；坚持“每周一信”、“每月一谈”、“逢会必讲”、“逢节必警”等常态警示。今年以来，共组织观看廉政教育光碟xxx人次，发送廉政短信xxxx人次（其中周末节假日温馨提醒xxxx人次，典型案例警示xxx人次），举行案例（廉情）通报会、节前告诫会、形势报告会x次。
四、突出重点环节，常态推进源头治理。一是强化权力规范运行。制定《x区交通运输局行政审批管理制度》，规范审批流程，科学编制权力运行流程图，公布行政权力清单xxx项、行政审批事项（含非行政许可）目录清单xx项。今年以来，受理审批及服务事项xxxx件，其中现场办结xxxx件，接待电话、窗口等咨询服务xxxx余次，群众满意度xxx%。制定《x区交通运输局行政执法若干管理制度》，开展执法案卷抽查互评，强化行政处罚自由裁量标准的规范性、严肃性。截止xx月底，交通行政执法立案xx件，其中运政立案xx件、路政立案xx件，目前已全部结案，无一起行政复议和诉讼案件。二是抓实廉政风险防控。深入查找廉政风险点xx个，制定防控措施xx条。加强岗位廉政风险防控信息化平台建设，将廉政教育、岗位职责、业务流程、风险防控及权力运行纳入信息化平台监控，初步形成运用科技防腐的运行机制。深入推进重点防控，以预防腐败创新项目试点工作为抓手，紧盯行业廉政风险高的重点领域，定期查找制度漏洞及监管薄弱环节，建立健全干部管理、财务管理、行政审批、行政执法、行业监管、公路维护、规划设计、项目建设、质量监督等方面制度xx余项。三是拓宽社会监督界面。完善群众监督机制，设立举报信箱，在车站大厅、出租汽车、公交车辆等显眼位置公开监督电话，自觉接受社会监督。严格推行党务政务公开，把交通运输发展规划、行政执法、建设工程进度及涉及群众办事的各项政策、标准、程序、时限等内容，通过局门户网站、宣传栏、《龙泉开发》等媒介及时向社会公开，保障城乡群众的知情权、参与权和监督权。聘请人大代表、政协委员、司机、车主等各界各层面有责任心的人员xx余人担任交通行风监督员，定期召开会议，认真听取他们的意见并积极整改。深入实施“阳光工程”，加强对重大项目、重点工程建设的监督检查，严防各类违纪违法案件和责任事故的发生。四是规范选人用人导向。对机关内设科室进行了调整优化，撤销x个科室，新设x个科室，重新任命科级干部x名、副科级x名，均符合有关规定，有效的防止选人用人上的不正之风和腐败问题。研究出台《x区交通运输局后备干部培养办法》，对xx名xx岁以下的年轻干部进行综合测试、民主推荐，调整充实后备干部，中层干部队伍结构得到优化，队伍战斗力明显增强。
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