人力资源和社会保障局2022年工作总结
（一）总体工作
1.就业质量稳步提高。实施就业优先政策，全区城镇新增就业x.x万人，失业人员再就业x.xx万人，就业困难人员再就业x.xx万人，城镇登记失业率控制在x%以内，就业局势稳定；前三季度城镇居民人均可支配收入为xxxxx元，增速为x.x%，增幅列五城区第二。
2.社保体系更加完善。深入实施全民参保计划，城镇职工养老保险参保xx.xx万人、工伤保险参保xx.xx万人、失业保险参保xx.xx万人，城乡居民基本养老保险参保率保持xx%以上。强化基础设施建设，推动实现人社业务就近办，全区xxx个社保查询点位，累计经办业务xx.xx万次（打印x.xx万次）。
3.人事人才工作取得成效。一是全力推动人力资源协同产业发展。建立人才信息定期发布机制，发布《x人力资源协同发展的调查研究报告》《x区产业功能区人才开发指引（xxxx）》，引导产业人才合理配置、有序流动；先后与x市乐至县、x市游仙区等xx个区县签署《人力资源区域合作协议》，推动人力资源跨区域流动。二是进一步抓好事业人才队伍建设。累计补充xxx名事业人才（其中教师xxx名、卫健系统工作人员xx名、一般事业单位工作人员xx名）；稳步推进产业功能区和教育系统员额制改革，完成熊猫国际旅游度假区等x个产业功能区第一批xx人的员额制招聘；将xxxx名教师纳入员额管理。三是切实做好人才服务，全面完成xxxx份事业人员档案初审复审工作，助力xxxx名专业技术人员职称晋升（其中高级xxx人，初、中级xxxx人），受理xxx人次人才公寓申请（其中xxx人次通过认定），xxx人通过“梧桐栖”人才公寓资格复审，助力x名博士研究生成功申领安家补贴；组织完成xx场考试考务工作，累计服务考生xx.x万人次，被评为xxxx-xxxx年度x市执（职）业资格考试考务组织先进单位、x市事业单位招聘考试先进单位。
4.劳动关系日趋和谐。耐心细致做好来信来访工作，依托xxxxx提供x.x万次电话咨询服务；积极开展常态化走访评估和清理整顿人力资源市场秩序等xx次专项活动，先后深入xxx家企业、xxx余个在建项目，发放宣传资料x万余份；以省、市两级对保障农民工工资支付工作的实地核查为契机，扎实推动农民工工资支付实名制等核心制度落地落实，督促在建工地对查找出的x类xx项问题完成整改，核查结果居全市前列。xxxx年，主动监察xxx余家用人单位，受理x.xx万件信访投诉、xxxx件劳动争议案件（涉及xxxx余人、xxxx.xx万元），群众满意率达xx.x%以上；累计认定xxx人为工伤（其中职工xxx名，公务员xx人），开展劳动能力鉴定xxx件。劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置中心运行以来，共接收xxxx件劳动人事争议案件，对其中xxx件进行了调解，调解成功率达xx.x%，受理案件数和调解成功率均列五城区第一。
（二）特色亮点工作
1、扎实抓好就业增收幸福工程。一是强化援企稳岗，发放企业稳岗补贴xxxx.x万元，为xx家中小微企业发放创业担保贷款xxxx.x万元，拨付贴息资金xx.x万元。二是力促人岗匹配，创新采用“直播带岗”模式，开展“就业援助月”“春风行动”等xx场招聘活动，促成x.xx万人达成就业意向。三是做好就业帮扶，为xxxx名应届大学毕业生发放xxx万元求职创业补贴，累计吸纳xxxx名大学生就业创业；会同区退役军人服务局成立“x区退役军人就业创业大联盟”，促成xxx多名退役军人达成就业意向；认定x家援助基地，新建x个灵活从业人员关爱驿站、x个社区就业创业指导中心、xx个就业见习基地，开展xx余场就业创业指导活动，累计发放失业保险金、失业补助金x.x亿元。
2、扎实做好重点群体社会保障工作。一是聚焦征地农民，按照“即征即保、分类施保”原则，协同区规自局、白莲池街道办事处稳妥开展x市xxxx年第x批乡镇建设用地项目（白莲池街道一里塘社区狮子社区）xxx名被征地人员的养老保障经办工作。二是聚焦“中人”，分四批次兑现xxxx-xxxx年退休的xxxx名机关事业单位退休“中人”的养老待遇。三是聚焦离退休人员，为xxxx名机关事业单位退休人员增发基本养老金xxx.xx万元，人均月增幅xxx.xx元；为其余x.xx万名各类退休人员增发基本养老金xxxx.x万元（含x-x月补发），人均月增幅xxx.xx元。
3、全力擦亮xHR联盟品牌。全力推动“xHR联盟”实体化、专业化建设，在x市就业技能训练院（龙潭工业机器人产业功能区）建设“xHR联盟”服务站，组织企业开展x场线下政策宣讲和x场线上直播答疑；针对 “企业用工法律风险及防范”等热点、难点问题，邀请x理工大学管理学博士、教授等x名专家累计开展“HR茶叙”、素能提升等x场活动，不断提升企业HR专业素能；依托HR线上平台，为xxx余家企业发布岗位信息x.xx万个，助力xxxx余名劳动者成功就业。
4、倾力打造全生命周期海外人才服务生态链。聚焦成渝地区双城经济圈建设，以“海外赤子双城荟”为主题，持续承办海外赤子为国服务行动计划（以下简称“赤子计划”）系列活动，组织来自美国、法国等xx个国家的xx位海外人才，先后走访x卡诺普、x启迪科技园等xx余个点位，就医疗卫生、人工智能等领域提出了xx余条切实可行的建议，推动海外高层次人才创新创业双城互通互联合作协议等x个项目落地。探索建立海外人才工作站，与“赤子计划”系列活动有效衔接、深度融合，为海外人才提供政策宣讲、创业就业、成果转化落地和生活保障等综合服务。目前，x区海外人才工作站已成为全省首个“x省专家智力服务基层示范基地”和“x市产业功能区人才服务站”，“智力引领+项目包装+成果转化+管家服务”的全生命周期海外人才服务生态链初步形成。
5、加快建设就业创业新载体。一是试点建立x市就业技能训练院，立足产业发展需求，坚持x职业培训网络学院x分院、x区就业培训共享基地、x区就业培训产教融合示范基地、x区职业技能评价（认证）中心等 “五位一体”建设思路，设置物联网应用、新媒体运营等x个多功能培训室和x个拥有xxx台计算机的信息化考场，提供基础研究、技术研发、教师培训、就业推介等服务，开启技能x“培训+”服务新模式。二是打造“圆梦坊”—x区青年筑梦空间（社区就业创业指导中心），先后开展x场就业指导、创业培训活动，积极为各类群体提供零距离、体验式就业创业服务，打造老百姓身边的就业创业新场景。三是高质量举办x区第八届青年创业大赛。将招商引资与招才引智相结合，创新设置创聚x、创享幸福两个赛道，汇聚xxx个创业团队同台竞技，其中xx个项目进入决赛，推荐“悳原创IP作品”等xx个项目入围x市第四届就业创业大赛、x个项目进入“天府杯”创业大赛总决赛，力促“励星风尚”等优质项目签约落地。
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